Cât durează concediul de maternitate în diferite țări (femeile croate sunt foarte norocoase)

Psihologii și pediatrii spun că este foarte important ca părinții să comunice cu nou-născutul cât mai mult posibil și să petreacă cât mai mult timp cu el sau ea în primele luni ale vieții sale. Guvernele țărilor individuale susțin, de asemenea, acest punct de vedere, motiv pentru care acordă concediu mamelor. Dar lungimea acestei libertăți variază foarte mult de la o țară la alta. Acum puteți afla unde durează și ce oportunități le oferă diferitelor guverne mamelor și taților.

Alăturați-vă grupului nostru de Facebook!

12. Croația

Concediu de maternitate: 410 zile

În Croația, mamele sunt cu adevărat norocoase, deoarece concediul de maternitate durează mai mult de 1 an. Iar în primele 6 luni, ei primesc 100% din salariu în fiecare lună.

11. Marea Britanie

Concediu de maternitate: 365 de zile

Părinții britanici au posibilitatea de a-și împărtăși responsabilitățile. În primele două săptămâni de la naștere, doar mama are dreptul la concediu de maternitate, dar pentru restul de 350 de zile, chiar și tatăl poate rămâne acasă cu copilul.

10. Suedia

Concediu de maternitate: 240 de zile

Părinții suedezi pot împărți, de asemenea, că concediul de maternitate este luat de mamă sau tată. Tata are și 60 de zile, dar dacă nu le scoate, acele zile se pierd.

9. Rusia

Concediu de maternitate: 140 de zile

După încheierea concediului de maternitate, mamele rusești își iau concediul pentru creșterea copilului până la vârsta de 1,5 ani. În acest caz, primesc 40% din salariu. Acest concediu poate fi prelungit cu încă 1,5 ani, dar această perioadă nu mai este plătită și nu se ia în considerare pentru angajare.

8. Kazahstan

Concediu de maternitate: 126 zile

În caz de complicații la naștere sau dacă se nasc 2 sau mai mulți bebeluși în același timp, concediul postpartum poate dura până la 10 săptămâni. Mamele au ocazia să meargă în concediu pentru creșterea copilului până când copilul are 3 ani.

7. Finlanda

Concediu de maternitate: 126 zile

În loc de concediu de maternitate, mamele își pot înscrie copilul la o creșă sau pot angaja o babysitter oferită de stat.

6. Portugalia

Concediu de maternitate: 120 de zile

Conform legii, tații trebuie să petreacă cel puțin 5 zile cu copilul. Dacă vrea să se sustragă datoriei sale, va fi pedepsit.

5. Franța

Concediu de maternitate: 112 zile

Concediul poate fi împărțit în două părți (2 luni înainte de naștere și 2 luni după naștere), dar întregul poate fi luat și după naștere. Dacă mama este sănătoasă și se simte bine, are opțiunea de a pleca în concediu doar 3 săptămâni după naștere. În timpul sarcinii, femeilor franceze li se permite să lucreze până în săptămâna 36.

4. China

Concediu de maternitate: Cel puțin 90 de zile

„Cel puțin” înseamnă că durata concediului de maternitate depinde de vârsta mamei. Cu cât este mai în vârstă, cu atât are mai multă libertate.

3. Islanda

Concediu de maternitate: 90 de zile

Concediul de maternitate se acordă numai mamei, dar regula „3-3-3” este respectată pentru concediul parental. Aceasta înseamnă că mama are 3 luni, tatăl 3 luni și următoarele 3 luni sunt împărțite între cei doi părinți.

2. India

Concediu de maternitate: Cel puțin 84 de zile

„Cel puțin” înseamnă că, în India, durata concediului de maternitate este determinată de numărul de copii. Femeile au dreptul la 182 de zile de concediu de maternitate dacă așteaptă primul sau al doilea copil. Dacă își așteaptă deja al treilea copil sau mai mult, pot dura doar 84 de zile.

1. Emiratele Arabe Unite

Concediu de maternitate: Cel puțin 45 de zile

„Cel puțin” în acest caz înseamnă că durata concediului de maternitate este determinată de munca femeii. O femeie care lucrează pentru o companie privată poate lua 45 de zile de concediu înainte și după naștere. Angajații de stat, pe de altă parte, au dreptul la 90 de zile de concediu de maternitate.

Majoritatea țărilor protejează drepturile mamelor și le lasă suficient timp pentru a se ocupa de nou-născut, oferind sprijinul financiar necesar.