Latura întunecată a lui Steve Jobs

La sediul Apple din Cupertino, un Mercedes SL 55 AMG de culoare argintie, mașina lui Steve Jobs, a fost parcată în mod regulat într-o parcare rezervată persoanelor cu dizabilități de ani de zile. Uneori, partea lui era zgâriată cu o cheie de blocare, alteori o notă lipicioasă cu sloganul „Apple Different”, care dădea seama că sloganul Apple a fost lăsat sub parbriz pe parbriz, dar nimeni nu a îndrăznit să-i spună că ar putea sta la doi metri distanță. este poate cel mai tipic exemplu al modului în care stătea Jobs. Ar fi putut parca la doi metri distanță. El ar fi spus într-un cuvânt să mute spațiul rezervat pentru persoanele cu dizabilități. În schimb, fiecare zi binecuvântată s-a repezit la pictograma scaunului cu rotile cu Mercedes și a primit un mesaj special permis de la poliția locală pentru plăcuța de înmatriculare și, în general, a profitat de această ocazie.

Locuri de muncă, dictatorul

„Steve Jobs este ca un foc de tabără: toată lumea vrea să fie în preajmă, dar dacă ești prea aproape de el, te vei arde”, a descris un vânător de recompense care a recrutat angajați Apple pentru funcții superioare de ani de zile. John Sculley, care Jobs i-a devenit hostel, „Vrei să vinzi apă cu zahăr toată viața sau vii cu mine să schimb lumea?” cu întrebarea sa, l-a adus pe Pepsi să conducă Apple, l-a asemănat pe Jobs cu revoluționarul rus Troțki. „Jobs este ca un fanatic religios care are o viziune clară asupra viitorului și este incapabil să-l accepte atunci când realitatea nu se adaptează la el”, scrie Sculley despre el în cartea sa de ani de la Apple. Poate cel mai bun dintre toate, însă, Jean-Louis Gassée, fostul director Apple, a înțeles ideea: „Democrația nu produce produse remarcabile. O companie are nevoie de un tiran cu adevărat competent. ” Și Steve Jobs a fost probabil cel mai competent tiran din lume.

Legendele despre metodele dictatoriale ale lui Jobs și despre amatorii de muncă sunt nenumărate. Nimeni nu știe cu adevărat dacă într-adevăr a dat afară pe oameni în liftul dintre două etaje, deoarece nu i-au putut convinge că fac suficient pentru companie; sau pentru că nu a obținut marca obișnuită de apă minerală la o întâlnire.

Poveștile foștilor angajați sunt de acord că Jobs era temut de subalternii săi. Era un stăpân al vieții și al morții în cadrul companiei și nu putea tolera opinii diferite de ale sale. Nimeni în afară de cei din cercurile sale cele mai intime nu a luat curajul să se adreseze lui, dar nici nu au îndrăznit să-i spună salut. Dezvoltatorii au lucrat sub supraveghere constantă, fiecare mișcare a fost urmată de camere.

Jobs a urmărit îndeaproape toate proiectele majore, a vorbit în cele mai mici detalii și de multe ori s-a răzgândit radical. „Dacă Steve spune alb, îmi place albul, albul este cel mai bun - nu înseamnă nimic. Peste trei luni, el ar putea spune cu ușurință că negrul este cel mai bun, iar albul e de rahat. De aici, albul ca o oportunitate sau o opinie nu mai există ”, a declarat pentru CNN un angajat anonim Apple. Cu toate acestea, el nu s-a lăsat niciodată convins de alții, încăpățânarea și încăpățânarea lui au fost legendare (acest lucru ar fi putut contribui la moartea sa timpurie, deoarece a refuzat tratamentul tradițional de ani de zile după ce a fost diagnosticat cu cancer, încercând în schimb să învingă boala cu o dietă specială și terapii alternative).

La Apple, toată lumea a evitat contactul direct cu Jobs, care a fost imprevizibil, s-a simțit superior tuturor, a țipat la oameni fără un motiv anume sau a oprit îmbunătățirile, deoarece nu au fost suficient de impresionați. Compania nu a folosit niciodată teste de focus grup pentru consumatori. Steve Jobs a fost focus-grupul, dacă i-a plăcut o idee, un produs semifabricat, lumina verde, dacă nu, a fost sfârșitul proiectului.

Și nu toate acestea au adus din ea bogăția miliardară și succesul global al Apple. Deja la vârsta de 24 de ani, din 1979, este menționată o poveste în care a fost introdus într-un nou proiect Apple: a întârziat cu o jumătate de oră la prezentare, apoi a ascultat o vreme și apoi l-a întrerupt. Tot ce a spus a fost "nu" și a ieșit. Proiectul a fost oprit.

Locuri de muncă, misantropul

Unul dintre cele mai controversate domenii ale stilului de conducere corporativă și al vieții private al Jobs este caritatea. Pe de o parte, nimeni nu poate arunca în ochii altei persoane de ce nu își distribuie averea și, pe de altă parte, este încă un obicei pe lângă câteva miliarde de averi. Jobs nu a donat niciodată ca persoană fizică și, când a fost chemat înapoi în 1997 pentru a conduce Apple, care se afla în pragul falimentului, a închis, de asemenea, toate activitățile CSR ale companiei.

Pe atunci, exista chiar un motiv logic pentru aceasta, că toate centrele sunt necesare pentru a pune compania pe picioare, dar că acestea nu au fost reluate până în prezent (cu 14 miliarde de dolari pe an în profit și 76 de miliarde de dolari în rezerve de numerar). Purtătorii de cuvânt ai companiei nici măcar nu o încearcă, pur și simplu nu răspund la întrebări de acest gen. Când Warren Buffett l-a invitat pe Jobs la Fundația Giving Pledge, care reunește miliardarii lumii, el a refuzat invitația.

Este greu să nu observăm paralela cu Bill Gates, care și-a început cariera paralel cu Jobs și a construit marele competitor Microsoft, pentru care masele nu au fost niciodată la fel de pasionate ca Steve, dar totuși și-a distribuit 36 miliarde de dolari din averea sa pentru cercetarea SIDA, malaria. dezvoltarea vaccinului, sprijinul școlar și altele asemenea.

Desigur, este de conceput că Jobs a făcut așa ceva într-o manieră demnă de un adevărat filantrop, deși nu ar fi logic. Acest lucru se datorează faptului că vedetele tind să doneze publicului nu numai pentru că este bun pentru PR-urile lor, ci și pentru că atrag atenția asupra cauzei în sine, căreia îi dau banii. Pur și simplu nu este eficient ca o persoană cunoscută să doneze anonim.

Averea lui Jobs este estimată la 7 miliarde de dolari, dintre care, cât și cum a moștenit el nu au fost dezvăluite.

Locuri de muncă, persoana privată

Până în prezent, încă ne putem da seama că conducerea unei companii gigantice nu este un profesor de dans și etichetă pentru doamnele engleze, dar Jobs a dezvăluit multe povești despre viața sa privată, care nici prietenia, nici familia nu i-au fost sacre.

Cel mai bun exemplu al primului a fost când, în 1975, chiar înainte de înființarea Apple, Jobs lucra la Atari în prima versiune arcade a unui joc video clasic, Breakout, și a fost însărcinată cu optimizarea hardware-ului. El l-a rugat pe cel mai bun prieten al său, Steve Wozniak, pe atunci inginer la HP, să ajute la îndeplinirea sarcinii. Woz a făcut o treabă atât de bună, încât Jobs a primit un bonus de 5.000 de dolari pentru soluțiile sale și a mințit fără să-i bată cu ochii pe partenerul său fondator Apple, că recompensa a fost de 750, pe care era dispus să o împartă la jumătate. Wozniak a aflat abia 12 ani mai târziu că Jobs îl înșelase.

Și mai rău a fost Lisa Brennan-Jobs, fiica lui Steve, care a fost pur și simplu refuzată de tatăl ei. Lisa s-a născut în 1978 din fosta iubită a lui Steve - pe atunci - Chris-Ann Brennan. Locurile de muncă au negat paternitatea sub jurământ în instanță, chiar și atunci când testul ADN a spus cu 95% probabilitate că este tatăl copilului. Locurile de muncă erau deja bogate în momentul succesului mondial al Apple II, totuși i-a permis lui Brennan să trăiască cu ajutor, crescându-și fiica singur, cu care a contactat doar la vârsta de șapte ani. Cu toate acestea, el a numit unul dintre computerele companiei, predecesorul imediat al primului Macintosh (care, de altfel, a căzut uriaș de altfel). Lisa s-a împăcat mai târziu cu tatăl ei, a absolvit Harvard și a devenit jurnalist.

Geniu, văzător, stea rock; plus o personalitate insuportabilă și o persoană teribilă din multe puncte de vedere - deci imaginea este completă. Și știau că, conform rapoartelor de la începutul anilor 1970, tânărul Steve Jobs avea un miros insuportabil?