Așa impozitați în 2017

Reducere TVA

După ce TVA pentru carnea de capital de porc și vânzarea de noi locuințe au fost reduse la 5% în 2016, noile produse și servicii vor fi supuse unei cote reduse de impozitare în 2017.

De la 1 ianuarie, cota standard de TVA de 27% Până la 5 la sută scădea

carne de pasăre (pui, rață, gâscă, curcan, bibilici)
oul
lapte proaspat

TVA.

În plus, în Anul Nou de la 27 la sută Până la 18 la sută scădea

serviciu de internet
servicii de restaurant

TVA, de asemenea. Cota de impozitare a serviciilor de restaurant va continua să scadă la 5% în 2018.

Accizele la produsele din tutun sunt în creștere

Creditul fiscal pentru familie pentru doi copii crește, iar reducerea pentru cuplurile pentru prima dată devine disponibilă în paralel

În 2017, a doua etapă a măsurii va intra în vigoare: din ianuarie, valoarea beneficiului fiscal lunar va crește de la 12.500 HUF la 15.000 HUF per copil.

În total, o familie cu doi copii va primi un credit fiscal de 30.000 HUF pe lună în loc de 25.000 HUF anterioare.

În conformitate cu aceasta, reducerea bazei de impozitare va crește de la 83.333 HUF la 100.000 HUF per copil, adică nu va trebui plătit niciun impozit sau contribuție pentru o parte atât de mare din venit.

Copiii cu un copil primesc încă 10.000 HUF, în timp ce copiii cu trei sau mai mulți copii primesc un credit fiscal de 33.000 HUF per copil din stat.

O noutate în 2017 este că va fi disponibilă în paralel de acum înainte
reducerea primului soț și credit fiscal pentru familie.

E-PIT-ul dvs. vine, rentabilitatea simplificată va fi eliminată

Impozitul pe profit și PIT corporativ vor scădea

Începând din ianuarie, în conformitate cu Acordul salarial național din noiembrie redusă uniform la 9 procente rata impozitului pe profit plătită de întreprinderi. Până în prezent, cota de impozitare a fost de 10% până la o bază de impozitare pozitivă care nu depășește 500 de milioane HUF și de 19% pentru bazele de impozitare peste aceasta.

Toate acestea înseamnă, de asemenea, că reducerea ratei TAO va fi o ușurare foarte mare pentru companiile mari. Există aproximativ 1000-1100 dintre acestea printre cele jumătate de milion de afaceri din țară.

În plus față de companii, impozitul pe venitul personal al proprietarilor individuali va fi, de asemenea, uniform de 9% anul viitor.

Soco-ul scade

De asemenea, o realizare a acordului salarial din noiembrie a impozitul pe contribuția socială atenuare. Rata actuală de 27% este din ianuarie 2017 Scade la 22%, apoi în 2018 chiar mai departe. Puteți găsi calculele noastre detaliate legate de reducerea contribuției în acest articol.

Măsura este însoțită de o creștere substanțială a salariului minim și a salariului minim garantat, astfel încât lucrătorii cu salariu mic să primească doar mai puțin ajutor.

. și cu ea eho

În contextul reducerii soco-ului, cei 27% contribuție la sănătate (eho) este Scade la 22% Din 2017.

În plus, regulile eho sunt simplificate. Anul viitor, nimeni nu va trebui să plătească 6% din veniturile din dobânzi, iar sistemul de cinci rate (6%, 14%, 15%, 20% 27%), care a fost perceput până acum pe venituri diferite, va deveni două-cheie, și doar 14 la sută și rata rămâne la 22 la sută.

Cafeteria 2017

De la 1 ianuarie 2017, domeniul de aplicare al beneficiilor marginale se va schimba semnificativ, doar din paleta 2016 beneficii marginale care pot fi acordate cardului SZÉP ei rămân. În același timp, o noutate pare a fi angajatorul ca un beneficiu marginal bani într-o sumă anuală maximă de 100.000 HUF poți da angajatului tău. Suma bugetară de 100.000 HUF se aplică în cazul în care angajarea angajatului durează pe tot parcursul anului.

Doar aceste două articole vor fi impozitate favorabil de acum înainte. În 2017, de 1,18 ori valoarea acestor beneficii secundare va fi supusă la 15% impozit pe venitul personal și la 14% eho, astfel încât povara publică totală va fi de 34,22% anul viitor, în loc de 34,51 în acest an.

Pentru fiecare beneficiu definit, baza de impozitare este, de asemenea, o valoare ajustată cu un multiplicator de 1,18, dar, pe lângă PIT de 15%, este asociat noul eho de 22%. Astfel, o sarcină a angajatorului de 43,66 la sută poate fi calculată în 2017 în loc de 49,98 la sută în acest an. Ei sunt sub această povară de acum înainte mese la locul de muncă, indemnizație de începere a școlii, voucher Elizabeth și abonament local asigurare.

Un nou beneficiu va fi oferit de angajator de la 1 ianuarie 2017 indemnizație de locuință pentru mobilitate, care avea ca scop promovarea mobilității forței de muncă domestice. Pentru ca angajatorii să folosească această nouă formă de sprijin cât mai larg posibil, statul prevede scutiri de impozite de 40-25-15 la sută din salariul minim, în funcție de numărul de ani petrecuți în muncă.

Micii întreprinzători: sub rezerva scutirii de TVA, kata, kiva

Conform modificării legii TVA, supune pragul de scutire de TVA Acesta va crește de la 6 milioane HUF la 8 milioane HUF în 2017, adică până la această sumă antreprenorii nu vor trebui să perceapă și să plătească TVA la trezoreria statului, sau chiar să depună o declarație TVA.

THE impozite detaliate pentru întreprinderile fiscale mici (kata) În cazul contribuabililor electivi, pragul de venituri va crește de la 6 milioane HUF la 12 milioane HUF, dintre care, în conformitate cu modificările din Legea TVA, aceștia se pot bucura de scutire de TVA până la 8 milioane HUF în loc de 6 HUF anterioare milion. Cota de impozitare plătibilă peste pragul de venit kata rămâne la 40%.

THE impozit pe întreprinderi mici (kiva) rata sa va scădea de la 16% din baza impozabilă legală la 14% în 2017 și apoi cu încă 1 punct procentual la 13% în 2018. Procedând astfel, compania este scutită de declararea și plata impozitului pe profit, a contribuției sociale și a contribuției la formarea profesională.

THE Grozav mai multe dintre transformările sale includ posibilitatea de a opta pentru această formă de impozitare până la 50 de angajați în locul celor 25 anterioare, iar compania poate rămâne supusă impozitului pentru întreprinderi mici atât timp cât numărul angajaților nu depășește 100 de persoane. În plus, pragul pentru încetarea subiectivității kiva în companiile care au fost deja selectate va fi dublat. Pragul de intrare rămâne la 500 milioane HUF, dar compania poate rămâne în activitate până când va atinge un venit de 1 miliard HUF.

Autoritatea fiscală va fi mai „amabilă”

Gama de plăți online se extinde, iar automatele sunt, de asemenea, conectate la NAV

De la 1 ianuarie, utilizarea caselor de marcat online va fi obligatorie în zece noi domenii de activitate:

activități de reparații și întreținere a vehiculelor;
comerț cu amănuntul de piese pentru autovehicule;
comerț și reparații de motociclete și piese;
Chirurgie Plastică;
funcționarea discotecii, a sălii de dans;
pentru spălarea, curățarea, curățarea chimică și călcarea textilelor și blănurilor,
pentru maseuri, saloane de consum și de slăbit,
pentru cluburi de fitness și culturism,
pentru șoferii de taxi
la schimbătorii de bani.

Până pe 29 iunie 2017, operatorii de distribuitoare automate de alimente și băuturi vor primi o amânare. va fi acționat de o unitate de monitorizare automată (AFE). Acest lucru va permite NAV să urmărească traficul automatelor online.

În plus, cândva anul viitor, în a doua jumătate a anului, poate deveni obligatoriu conectarea online a programelor de facturare la autoritățile fiscale.

Etichete:
impozit,
impozitare,
Taxa corporativa,
macroeconomie,
Reducere TVA,
rigó anita,
cota de impozitare,
pachet fiscal 2017,
schimbare fiscală 2017