Acestea sunt cele mai importante 11 abilități de conducere

Iată lista pe care nu o putem găsi în ofertele de posturi de conducere!

Obținerea unui leadership eficient este o adevărată provocare. Dar pentru cineva, este o perioadă plină de perioade grele, transpirate și chinuitoare, în timp ce pentru alții, aproape de la început, merge ca un cerc. Totuși, pe cine numim un lider bun? Cine s-a născut pentru asta? Sau mulți dintre noi putem învăța din mers? Ce caracterizează liderii cu adevărat buni? Acestea au fost colectate în articolul nostru de astăzi!

Cele mai importante 11 abilități pe care le are un bun lider:

1. Capacitatea de a conduce

Cineva îl are sau nu, nu există tranziție. Abilitatea noastră de a conduce și de a delega poate fi demonstrată încă din copilărie și putem dezvolta toate acestea mai târziu, spunem într-o poziție de conducere, însoțită de recunoașteri.

2. Munca și experiența de viață relevante

Am putea scrie că x ani sunt fonduri profesionale, dar asta nu ar acoperi realitatea. Acest lucru variază, de asemenea, de la domeniu la domeniu, iar cineva poate fi un lider de echipă excelent până la vârsta de 26 de ani. De asemenea, nici experiența de viață nu este neglijabilă, deoarece trebuie să găsim o lungime de undă comună cu o mare varietate de colegi de muncă. Pentru a face acest lucru, trebuie să avem și înțelepciune, adică experiență de viață relevantă.

3. Empatie și consecvență

Atitudinea, relația, atenția și înțelegerea noastră față de angajații noștri determină în mare măsură dezvoltarea nu numai a subordonaților individuali, ci a echipei în ansamblu.

4. Deschidere, carisma, individualitate hotărâtă

Un lider bun este recunoscut de mediul său, îl ascultă, consideră că opinia lui este importantă și urmează când vine. Acest lucru necesită caracteristici umane care pot fi iubite și respectate în același timp.

5. Abilități excelente de comunicare

Fără aceasta, orice loc de muncă - dar mai ales cel mai de succes într-o poziție de conducere - este de neconceput.

6. Abordare strategică

Privind lucrurile de sus, văzând totul din mozaicuri, determinând direcțiile principale și împărțind totul în sarcini și responsabilități specifice - nu este nici o problemă pentru un lider bun.

7. Atitudine pozitivă

Un lider ar trebui să fie în partea însorită a vieții, altfel poate fi dificil să motivați și echipa. Dificultățile pot apărea în orice moment, dar sunt mult mai ușor de rezolvat concentrându-se pe un rezultat pozitiv.

8. Flexibilitate

Există o regulă de aur care spune: 1 + 1 poate fi 3. Înseamnă că să presupunem că liderul are o anumită opinie, colegul său de muncă are o idee diferită și, discutând împreună cele două, vin cu o și mai bună a treia soluție.

9. Capacitate eficientă de rezolvare a problemelor

Un lucru este sigur, problemele ar trebui întotdeauna abordate de un lider. Dar, de asemenea, contează foarte mult, pe lângă o atitudine pozitivă, cât de bine suntem capabili să rezolvăm toate acestea rapid și (rentabil) - sau să rezolvăm.

10. O nevoie de învățare continuă

Un lider bun nu se apleacă niciodată, ține pasul cu noutățile, lumea, tendințele. Mai mult, el este capabil să învețe chiar și de la subalternii săi.

11. Motivație puternică și perseverență

Nu în ultimul rând, este important să ne putem motiva din interior și să realizăm totul chiar și în cele mai dificile momente - bineînțeles, de asemenea, combinând criteriile de mai sus în acest proces.

Iată cele mai importante pe care noi înșine le putem arăta zi de zi în rolurile noastre de conducere. Și ne străduim să profităm la maximum de noi înșine într-un anumit loc de muncă. Dar, de asemenea, este de conceput că suntem arși, nu performăm bine ca lider în acest moment, ci doar pentru că, să spunem, nu lasă ideile noastre să se realizeze. În acest caz, este clar că trebuie să căutăm un nou loc de muncă.

Există ceva în neregulă cu noi și, probabil, nu cu echipa sau cu supervizorul nostru: pur și simplu nu ne potrivim. De aceea este o pierdere inutilă de timp să forțăm aceste colaborări de muncă, deoarece în timp devenim și mai frustrați. Să mergem în direcția potrivită pentru noi!

Creat de Renáta Posta

Etichete: lider, abilitate, abilitate, atribut, personalitate, căutare de locuri de muncă