Coaching de afaceri în focus: despre valori

Există antrenamente dificile. Poate cele mai dificile sunt atunci când o persoană care se îndreaptă spre mine este atât de departe de sine încât încetează valorile care îi sunt cele mai elementare în fiecare zi pentru că vrea să-și întâlnească angajatorul.

Fie că este vorba de o slujbă, o căsătorie, un contract sau orice altceva despre care vorbim, dar dacă există o diferență în valorile de bază între părțile implicate, nimic nu va funcționa pe termen lung.
Un bărbat stă aici. Un bărbat care lucrează într-un loc de muncă în care proprietarul se așteaptă să forțeze noi acorduri partenerilor pentru a le pune în pericol operațiunile - totul doar pentru că vor să câștige pe facturile plătite săptămâni mai târziu.

Aici stă un bărbat care știe deja că, ca urmare a muncii sale, o afacere de familie care a trăit de mulți, mulți ani a dat faliment. În plus, este o companie cu care are o relație personală bună. L-au confruntat, au scris „mulțumit” pentru ceea ce le-a făcut.

Știe că nu se pricepe la ceea ce face, dar se simte neajutorat. Caută multe. Mult mai mult decât ai putea obține oriunde în regiune. Dar, indiferent de câți bani ai obține, ești rău în toate acestea, nu mai poți dormi. De Crăciun, când persoana medie a câștigat trei kilograme, a pierdut cinci. Luați somnifere, deoarece greutatea pe care o purtați nu vă va lăsa să dormi mult timp. Dacă nu ar fi fost suficient ca el să nu poată adormi, el chiar se trezește noaptea și, dacă s-a trezit, nu poate să adoarmă din nou. Rezultatul final? Față gri, plictisitoare, aspect plus zece ani. Își spune povestea în detaliu în timp ce își cere scuze. Nu știe încă că nu trebuie. Ca antrenor, nu sunt judecător, nu pot condamna și nu pot salva pe nimeni. Contractăm pentru a-l ajuta să-și găsească drumul înapoi către el însuși. Cred în ea și o voi susține.

Vă rog să-mi spuneți care sunt valorile cele mai importante pentru dumneavoastră în viață. Acestea sunt rostite: onestitate, onoare, onestitate, smerenie. Acestea sunt cele pe care le dă din zi în zi doar pentru a păstra un loc de muncă la un angajator neloial care l-a făcut și pe acesta nedrept. Între timp, se îmbolnăvește pentru că nu este el.

Am citit între rânduri și știu, de asemenea, că este ars. Facem doar testul de burnout pentru a verifica sentimentul. Din testul de douăzeci de puncte la care un scor zero este un rezultat bun, el are 14. Dacă cineva se confruntă zi de zi cu acțiunile sale, cu sine, cu propria credință interioară, cu ceea ce omul este el însuși, are ca rezultat și epuizarea.

Stă aici și continuă să povestească. El povestește că a părăsit antrenamentul, nu mai ține legătura cu prietenii săi, nu acționează pentru a se distra nicăieri. Până la sfârșitul primei perioade, știm că situația în care sunt forțați nu se va schimba, deoarece acest lucru a fost încercat de multe ori cu proprietarul străin, fără succes. Întreb mereu, îmi spune el, apoi tace brusc și, după una dintre întrebări, se uită trist la mine și îmi spune: Nu pot rămâne aici, trebuie să plec. Nu voi putea trăi cu asta, o distrugi.

Aceasta este ceea ce eu numesc catharsis în coaching. Când cineva se înfiorează pentru că știe că a reușit, atunci când clientul reușește să iasă din îngheț, închisoare. Primul moment în care renunță când spune care este soluția. Soluția sa, care vine din interior. Știu, de asemenea, că acesta este și un angajament, deoarece cuvântul rostit nu se oprește aici, ci se transformă în acțiune și se va schimba. Ne vom schimba. Valorile fundamentale ale omului sunt că ne agățăm de ele. Nu sunt transferabile, nu pot fi înlocuite, există și trebuie respectate, la fel cum trebuie să fim respectați.

Geanta de antrenament ambalată se afla în portbagajul mașinii de mai multe săptămâni. Și nu numai că a spus că se va schimba, ci că o face. Se antrena ieri. Pentru prima dată după mult timp. Am pornit pe drum. Înapoi la tine.