Cantitatea biletelor de masă poate varia

Conform noilor planuri, tichetele de masă ar putea dispărea din sistemele de cafenele. În schimb, cardul SZÉP va fi, de asemenea, potrivit pentru a lua alimente cu el - poate fi folosit doar într-un cerc puțin mai îngust.

Astăzi, mai mult de jumătate din beneficiile minime provin de pe piață pentru tichetele de masă care pot fi utilizate atât în ospitalitate, cât și în comerțul cu amănuntul, cu 2,5 milioane de lucrători, sau aproximativ două treimi din forța de muncă totală, care beneficiază de beneficii lunar. Sistemul de cafenea este o forță motivantă foarte puternică, spune Sodexo. Acest lucru se datorează faptului că angajații primesc un beneficiu net mai mare decât dacă angajatorul lor ar fi plătit aceeași sumă disponibilă în salariu și, de asemenea, simt grija angajatorului - care, la rândul său, s-a descurcat bine pentru că va avea costuri salariale mai mici.

Cu toate acestea, se așteaptă ca sfera beneficiilor marginale să se schimbe, astfel încât de la 1 ianuarie 2012, de exemplu, bonul de masă care poate fi valorificat universal nu va fi inclus. Conform propunerii înaintate Parlamentului, bonul de masă va fi înlocuit de cardul Széchenyi (cardul SZÉP) în mesele calde începând cu anul viitor.. Acest lucru va fi cheltuit pentru alimente gata consumate și va fi considerat un beneficiu marginal într-o valoare care nu depășește 5.000 HUF.

Lucrătorii ar suferi în mod clar pierderi uriașe ca urmare, potrivit Asociației Distribuitorilor de Voucher Meal (EUFE). În prezent, se poate acorda o indemnizație redusă pentru masă caldă de până la 18.000 HUF pe lună, conform căreia este planificat ca suma să scadă la 12.500 HUF pe lună, iar cardul SZÉP să poată fi utilizat doar de un grup mult mai restrâns de acceptori. Și chiar dacă bonul de mâncare rece ar rămâne, acesta ar putea fi dat doar la o valoare redusă de 5.000-8.000 HUF pe lună, iar posibilitățile de utilizare ar fi, de asemenea, reduse, a adăugat EUFE.

Vor fi trei cărți

Sprijinul transferat de angajator în contul cardului Széchenyi Pihenő va continua să fie considerat un beneficiu marginal.

Trei carduri cu scopuri diferite pot fi creditate în contul dvs. în viitor de către angajatorul dvs.: va exista unul card de cazare, pentru care puteți plăti până la 225 de mii de forinți (aceasta înlocuiește verificarea anterioară de vacanță), va fi un card de ospitalitate (150.000 HUF pe an puteți obține acest lucru pentru muncitor). Ei creează unul card de agrement care vor fi utilizate exclusiv pentru servicii de agrement, recreere și sănătate specificate într-un act juridic separat și până la 75.000 HUF suportul poate fi disponibil.

Furnizarea de servicii de internet și rambursarea facturii relevante până la 5.000 HUF vor fi, de asemenea, excluse din beneficiile secundare.

Alocația de înființare, permisul de călătorie local și costurile instruirii la școală vor fi suportate. PIT-ul pentru beneficiile marginale va scădea de la 19 la sută actual la 16 la sută, dar peste 500.000 HUF pe an, chiar și 27 la sută realizează acest lucru.

Multora nu le place

Asociația Națională a Angajatorilor și Industriștilor consideră că ideea reformării sistemului de beneficii marginale va face mai dificilă furnizarea de mese la locul de muncă și va reduce, de asemenea, suma cheltuită în vacanță în comparație cu obiectivele inițiale.

Pe lângă lucrători și angajatori, dispariția tichetelor de masă ar putea fi principalul pierdut pentru economia națională și pentru buget, a spus EUFE. Potrivit acestora, acest lucru reprezintă o amenințare semnificativă pentru buna funcționare a sistemului de cafenea timp de douăzeci de ani, întrucât ar dura puțin sub 3 luni pentru a construi un mediu de servicii complet nou care să gestioneze beneficiile marginale ale 2,5 milioane de angajați. Scăderea cadrului de masă caldă, dispariția bonului de masă, utilizarea bazată pe carduri bazată pe terminal așteptată în conformitate cu EUFE.

În prezent, ei pot răscumpăra tichete de masă în aproximativ 40.000 de locuri, dar experiența a arătat că 80% din unitățile care acceptă nu au încă un cititor de carduri, iar lipsa acestora poate afecta milioane de lucrători, deoarece nu pot plăti cu cardul în locuri proprii.