Ce ne spune biroul nostru despre noi?

Biroul nostru de lucru și obiectele așezate pe el dezvăluie mai multe despre noi decât credem.

Examinarea „simbolismului” biroului de lucru poate dezvălui o mulțime de lucruri interesante, biroul și mediul de lucru în general sunt pline de referințe ascunse.

Biroul - propriul teritoriu

Spațiul personal înseamnă o distanță de aproximativ 0,5-1,5 metri, care acoperă peretele în plus față de birou și scaunul asociat, precum și alte mobilier, accesorii, plante etc., în funcție de echipament. Tratăm limitele acestui lucru ca pe un teritoriu propriu la locul de muncă și îl putem exprima altora cu indicații diferite.

Potrivit psihologului ocupațional Mária Lehoczky, toate obiectele pe care le așezăm sunt situate într-o zonă care se simte ca teritoriul nostru, pe care îl protejăm de ceilalți și ne așteptăm să respectăm granițele.

Biroul protejează lumea exterioară

Potrivit Mária Lehoczky, amplasarea mobilierului poate oferi, de asemenea, securitate și protecție, poate servi drept scut, aceasta este ceea ce utilizează aranjamentele poștale și bancare, unde nu există doar o masă între client și funcționar, ci și un contor solid. Un aranjament similar poate fi creat în birou cu instrumente (fișiere, fișiere, monitoare etc.) acumulate voluntar pe birou, formând un fel de capac de protecție împotriva lumii exterioare, unde puteți lucra izolat, oprind efectiv apropierea ca un „nu deranja, lucrez„ intrus ”.

Ordin sau dezordine?

Există o serie de corelații între eficiența muncii unei persoane și plasarea obiectelor pe biroul său. Unii oameni sunt deranjați în mod deosebit de proiectarea de forme geometrice regulate pe masă, de ex. instrumente de scris, calendare etc. așezate strict, în timp ce altele se agață „compulsiv” de un anumit loc de obiecte, care pot fi asociate cu inflexibilitatea la locul de muncă sau cu fiabilitatea și predictibilitatea - a subliniat Mária Lehoczky.

Oamenii împrăștiați, greu concentrați, sunt mai predispuși să nu găsească fișiere importante pentru ei, documente importante care conțin lucruri de făcut și obiecte inutile, inutile, care sunt inutile pentru muncă. Persoanele cu scop intenționat adaptează adesea obiectele de pe biroul lor la sarcinile lor curente, stabilesc priorități și selectează în mod corespunzător instrumentele și obiectele personale care sunt absolut necesare pentru locul de muncă. Ca o manifestare extremă a ordinii, o masă goală poate dezvălui că o persoană este neîncrezătoare în mediul său, ascunzându-se de ceilalți - a adăugat Mária Lehoczky.

Potrivit psihologului Lajos Farkas, este important să nu greșim și să completăm informațiile lipsă cu propriile noastre presupuneri. Acest lucru se datorează faptului că „febra creativă” frecventă, rezolvarea eficientă a problemelor cu funcție concentrată a creierului sau creativitatea pot fi dezordonate.
în consecință. Cu toate acestea, poate fi și dezordonat, deoarece există o anumită dezintegrare emoțională, lipsă depresivă de motivație sau indecizie extremă în spatele ei. În mod similar, un tabel ordonat poate fi creat chiar și din motive de grad patologic de constrângere, dar și ca corolar natural al ordinii, curățeniei și colectării într-un sens general și pozitiv. Deci, puteți vedea că același tabel se poate referi la multe alte medii.

Cu obiecte mici împotriva stresului

Mária Lehoczky a subliniat că urmărirea performanței așteptate la locul de muncă poate fi de obicei asociată cu mai multă sau mai puțină anxietate, care poate fi atenuată de diferite dispozitive de reducere a stresului. Sentimentul de casă oferă, de asemenea, siguranță și confort fizic, care este, de asemenea, un calmant al stresului, de ex. propriile perne de scaune, pături pe scaun întăresc această senzație, la fel ca plantele, cănile, cupele, lumânările etc. pe masă. Acest lucru este sporit și de faptul că masa oferă și spațiu pentru mese, de ex. consumul de gustări în timpul muncii poate avea un efect de anxietate sau de stimulare. Dacă obiectele care oferă suport emoțional ocupă prea mult spațiu, sau utilizarea unor elemente izbitoare, distractive sau accesorii pentru confortul fizic este spectaculoasă, ele pot semnala implicit lumii exterioare că munca este doar secundară intimității.

Potrivit psihologului Lajos Farkas, poate fi fundamental util să folosim o lume de obiecte/decorațiuni care să se potrivească obiectivelor noastre (de performanță sau de carieră) cu ajutorul unor obiecte reminiscente și motivante. Cu toate acestea, într-un loc de muncă sau un tip de loc de muncă în care există puține oportunități de dezvoltare sau de carieră, primul poate să nu ajute cu adevărat la eficiență. Potrivit expertului, poate fi util și în subiectul său dacă decorarea se încadrează oarecum în profesia noastră sau în natura muncii sau dacă nu este prea semnificativă pentru atenția noastră personală. În caz contrar, putem să visăm toată ziua despre ceea ce nu este cu adevărat de dorit pentru un anumit loc de muncă, indiferent cât de motivați suntem.

Fotografia ca instrument motivant

Fotografiile pot genera, de asemenea, emoții la angajați, așa că este recomandabil să alegeți imagini care de obicei generează reacții pozitive, cum ar fi imagini care prezintă copii și peisaje naturale, spune Mária Lehoczky. Plasarea unei fotografii cu noi înșine în ceilalți poate da impresia că suntem egoisti, ne ocupăm doar de noi înșine ”, a atras atenția. Imaginile care surprind experiențe comune cu colegii de serviciu (de exemplu, o imagine de formare a echipei la ușă sau deasupra copiatorului) pot simboliza apartenența echipei, care poate ajuta la colaborarea.

Obiectele așezate pe masă pot avea, de asemenea, un efect motivant. Calendarul reflectă obiectivele atinse cu sarcini și termene, poate duce la prioritizarea sarcinilor, care pot sta la baza experiențelor de succes sau, dimpotrivă, sarcinile aparent neîndeplinite întăresc frica, ceea ce duce la eșec ca auto-împlinire profeție. Privind o fotografie de familie, mai ales în zilele obositoare, s-ar putea să vă gândiți că „Lucrez pentru ei, trebuie să depășim dificultățile”.

Potrivit expertului, atunci când proiectăm un birou și un mediu de lucru, merită să ne gândim o dată că, dacă ar trebui să părăsim locul de muncă în mod neașteptat în 10 minute, pentru a nu ne mai putea întoarce, ce am lua cu noi și ce am sacrifica ? Această preferință de valoare vă poate ajuta să reorganizați articolele, să scăpați de cele redundante și să le puneți pe cele importante într-un loc accesibil.

Etichete: birou, mediu de lucru, loc de muncă, motivație, obiecte, decor