Ce vrea guvernul să facă cu viitoarele mame?

Ministerul Economiei a venit cu idei interesante despre cum să faciliteze revenirea mamelor în lumea muncii.

S-a născut New Baby Boom, o revoluție religioasă pentru copiii din clasa de mijloc. În plus față de recomandările mesei rotunde privind populația, documentul conține o imagine demografică, exemple străine, tendințele ocupării forței de muncă ale femeilor și prezintă câteva măsuri anterioare, a declarat Grupul de lucru pentru o Ungaria prietenoasă cu familiile de la Ministerul Economiei Naționale (MGN).

Ajungeți la job de la distanță

Telelucrarea oferă o oportunitate de a suplimenta veniturile pierdute ale femeilor însărcinate și de a reintegra femeile care au devenit inactive din cauza faptului că au copii pe piața muncii - a declarat Krisztián Taivainen, președintele Departamentului profesional al furnizorilor de servicii electronice de gestionare a datelor și documentelor din Camera Comerț și industrie, program guvernamental Elastoffice Magyarország Kft. Potrivit expertului, pentru a construi o relație eficientă între angajatori și angajați, sunt necesare asistență de bază adecvată și soluții unice de tehnologie a informației.

Cu unele tehnologii, puteți lucra eficient de la distanță și puteți accesa cu ușurință datele de la locul de muncă și ale companiei de oriunde, cu o conexiune la internet 24 de ore pe zi, a adăugat expertul. Guvernul ar sprijini astfel de software de birou cu licitații. Potrivit lucrării de discuție, acest lucru ar contribui, de asemenea, la concilierea vieții profesionale și a vieții private: femeile care își cresc copiii nu ar cădea din lumea muncii dacă ar putea rămâne în legătură cu compania lor.

Cei care stau acasă cu copilul lor ar primi, de asemenea, o pregătire profesională suplimentară, care ar fi posibilă și cu ajutorul internetului. Mai mult, a reapărut ideea că cei care au nevoie ar trebui să plătească mai puțin pentru instruire.

Aș face atractivă munca cu fracțiune de normă

Potrivit noului Cod al muncii, angajatorul este obligat să angajeze mama cu jumătate de normă până când copilul are 3 ani, dacă el sau ea o solicită. Cu toate acestea, mulți oameni sunt reticenți în alegerea muncii cu fracțiune de normă, deoarece dacă salariile maghiare de astăzi ar fi reduse proporțional, foarte puțini bani ar curge în casele familiei. Vor încerca să elimine acest lucru prin ar transforma excepția obligatorie de la libertatea femeilor care se întorceau de la Gyes, Gyed. Datorită modificărilor din legislația muncii, cei care reintră în slujbă pot decide să ia zilele acumulate sau să ceară bani, dar acum ministerul ar aduce un nou articol. Le-ar oferi femeilor posibilitatea de a lucra patru ore pe zi și ar pierde aceeași cantitate de concediu acumulat în fiecare zi - astfel încât să primească salariul integral.

Porniți cardul cu jumătate de normă ceea ce ar compensa angajatorul cu o reducere temporară a contribuției. În plus, este de asemenea planificat ca, dacă o mamă să lucreze timp de patru ore, de exemplu, să aibă dreptul la jumătate de turme. Cu toate acestea, perioada de plată a prestațiilor ar fi prelungită proporțional.

Ar fi fezabil, de asemenea, conform documentului de discuție, pentru părinții care se întorc la locul de muncă înainte de sfârșitul perioadei lor legale sau legale., Nu aș pierde zilele rămase. Acestea ar putea fi luate ca „concediu extraordinar” până la o anumită vârstă a copilului - de exemplu în timpul vacanțelor de vară sau în cazul unei boli ascunse.

Tata ar trebui să fie și el acasă cu copilul

De asemenea, se sugerează că bărbații ar trebui să-și asume și partea de creștere a copilului, ceea ce ar face obligatoriu luarea concediului de paternitate. Această problemă a apărut la Fundația pentru bunăstare și la evenimentul Scales Foundation Friedrich Ebert privind ocuparea forței de muncă atipice. La conferință, în dezbaterea dintre părți, politicianul LMP Bernadett Szél a spus că a fost depus un proiect de lege în urmă cu câteva luni, dar nu primiseră permisiunea comisiei, așa că Parlamentul nu a discutat-o.

Politicianul de opoziție a declarat la eveniment că numărul locurilor de creșă este foarte mic, motiv pentru care femeile nu se pot întoarce la muncă. Pe baza proiectului Ministerului, companiile care își creează propriul serviciu de îngrijire pentru copii sau centre de zi pentru familii vor putea primi, de asemenea, subvenții și scutiri de impozite. Municipalitățile sunt, de asemenea, încurajate să facă acest lucru și un cadru de licitație este rezervat în acest scop.

Se planifică, de asemenea, să se acorde o scutire de impozite sau de asigurări sociale dacă, după interviurile de angajare, angajatorul angajează un copil cu un copil cu aceleași experiențe profesionale, calificări și abilități în loc de unul fără copii. Părinții care lucrează deja ar fi, de asemenea, sprijiniți: un voucher de îngrijire a copiilor ar fi un beneficiu marginal fără taxe. Acest lucru ar fi acordat lucrătorilor cu copii mici și ar putea fi utilizat numai pentru nevoile copilului sau pentru serviciile de asistență internă (poate și pentru o babysitter, dar acest lucru nu este pe deplin clar în proiect).

Și ce a făcut guvernul până acum?

În cazul angajării cu jumătate de normă a mamelor însărcinate, angajatorii primesc o reducere la contribuție. Deși cărțile Start au fost eliminate treptat, a fost creat un card Start Bonus, care oferă angajatorilor care angajează mame însărcinate care doresc să găsească un loc de muncă după ce au născut o scutire completă de contribuție timp de un an, ceea ce înseamnă că nu trebuie să plătească 27% social impozit pe contribuție la salariul brut al angajatului. Această reducere poate fi utilizată de până la o dată și jumătate salariul minim (până la 138.000 HUF) și se așteaptă să expire până la sfârșitul anului 2013 cel târziu.

Documentul menționa că, datorită introducerii creditului fiscal pentru familie și a impozitului forfetar, numărul nașterilor a crescut „semnificativ” în 2011. Conform celor mai recente date de la Oficiul Central de Statistică, în februarie 2012 s-au născut 7.041 de copii, față de 6.603 cu un an mai devreme. În 2006 și 2009, rata natalității a depășit 99.000. Deoarece sunt disponibile date, majoritatea copiilor s-au născut în 1975, 194.240.