Dacă tații pot rămâne acasă cu copilul, sănătatea mamei se va îmbunătăți

Una dintre cele mai fericite și mai dificile perioade din viața noilor părinți este câteva săptămâni după nașterea copilului lor. Bebelușul are nevoie de o atenție constantă, în timp ce părinții sunt nedormiți, iar mama încearcă să-și revină atât din punct de vedere fizic, cât și mental, după o sarcină intensă și o naștere. În multe locuri, însă, tatăl trebuie să se întoarcă repede la muncă, lăsând mama cu și mai multe responsabilități. Pare logic că într-un sistem bine conceput, tații ar putea ajuta mamele mult dacă și ei ar putea rămâne acasă uneori atunci când sunt necesari.

Într-un nou studiu, cercetătorii au analizat o schimbare introdusă în Suedia: în anul după nașterea copilului, când mama era încă acasă, taților li s-au acordat 30 de zile libere libere. Principalul efect este că a existat o îmbunătățire semnificativă a sănătății materne: utilizarea medicamentelor anti-anxietate a scăzut cu 26% la 6 luni după naștere, numărul de sejururi în spital și de vizite de specialitate cu 14% și utilizarea medicamentelor antibiotice cu 11%.

Doi cercetători de la Universitatea Stanford, Petra Persson și Maya Rossin-Slater, au examinat o reformă introdusă în 2012 în studiul atelierului publicat acum (în limba engleză, un rezumat inteligibil aici). Suedia este deja suficient de flexibilă pentru a oferi beneficii postnatale și îi încurajează pe tați să ia parte la creșterea copiilor: părinții pot împărți un total de 16 luni de concediu cu fiecare copil la naștere, dar cele 16 luni complete pot fi utilizate numai dacă ambii părinți durează cel puțin 2 luni. Adică, dacă un tată nu pleacă deloc în concediu, părinții pierd în total 2 luni. Cu toate acestea, este adevărat și în Suedia că mama a rămas de obicei acasă, mama mediană a fost acasă timp de aproximativ 14 luni, iar tatăl median a fost acasă timp de aproximativ 2 luni. Cu toate acestea, cu excepția a 10 zile în jurul nașterii copilului, părinții nu au putut fi acasă până în 2012. Acest lucru a fost schimbat prin reforma din 2012: de atunci, părinții ar putea fi acasă timp de 30 de zile la un moment dat în anul următor nașterii unui copil. În plus, aceste zile ar putea fi utilizate în mod flexibil de către tați, scoase deodată, dar în până la 30 de tranșe.

Fiul regelui Philip Philip al Suediei și al prințesei Sophia Sándor al Suediei s-a născut în 2016, mult după reformă. Foto: Albert Nieboer/dpa Picture-Alliance/AFP

Cercetătorii au examinat modul în care starea de sănătate a mamelor care au născut în cele 30 de zile de la reforma din 2012 diferă de cea a mamelor care au născut în cele 30 de zile anterioare reformei - comparând această diferență cu aceleași două perioade de 30 de zile înainte de reformă.cu date de trei ani.

Această metodă se numește metoda diferenței de diferență în economie: ne uităm mai întâi la diferența din 2012 (anul reformei) în luna de după reformă comparativ cu luna de dinaintea reformei și apoi scădem din această diferență diferența din aceeași perioadă a anului precedent. De ce este util acest lucru? De când reforma a fost introdusă la 1 ianuarie 2012, dacă am compara pur și simplu mamele care au născut în decembrie 2011 și ianuarie 2012, o parte din diferența dintre ele s-ar explica prin faptul că nașterea a fost puțin diferită în decembrie și ianuarie (spune din cauza sărbătorilor de Crăciun). Presupunând, pe de altă parte, că diferența dintre decembrie și ianuarie a fost aceeași între decembrie 2010 și ianuarie 2011 ca ar fi fost între decembrie 2011 și ianuarie 2012, dacă reforma nu ar fi fost introdusă în ianuarie 2012, scăzând diferența dintre Ianuarie 2011 și diferența dintre decembrie 2011 și ianuarie 2012, obținem efectul reformei.

Primul rezultat a fost că, ca urmare a reformei, 3,9 puncte procentuale (50 la sută) mai mulți tați au rămas acasă în primele două luni după naștere și mai mult de 5,9 puncte procentuale (24 la sută) mai mulți tați în prima jumătate a anului la un an după naștere. Un lucru interesant poate fi deja văzut aici: nu este vorba de a rămâne acasă foarte mult, în medie doar o zi sau două, ci de o creștere semnificativă a numărului de persoane care au rămas acasă oarecum dincolo de concediul de bază.

Al doilea rezultat este că această flexibilitate oferită taților a îmbunătățit semnificativ sănătatea maternă. A existat o reducere de 1,5 puncte procentuale (14 la sută) a șanselor ca o mamă să primească spital sau asistență de specialitate, o șansă de 1,9 puncte procentuale (11 la sută) de a primi un antibiotic în cele șase luni de la naștere și 0,3 punct procentual (26%) șansa de a utiliza un medicament pentru anxietate.

Potrivit cercetătorilor, rezultatele lor indică și mai clar ce sarcină suportă mamele după naștere, dar și că această povară poate fi redusă semnificativ cu politici publice relativ simple și ieftine.

Autorul este doctorand la Universitatea Harvard, iar mai multe articole pot fi citite aici pe Qubite.