Valul din iulie poate aduce un val de emigrație în rândul medicilor

- M-am săturat de incertitudinea constantă. Orașul se luptă pentru spitalul său de trei ani, deși are unul dintre cele mai moderne blocuri chirurgicale din județ. În primul rând, HospInvest a dorit să o achiziționeze, lucru evitat de faptul că universitatea medicală din Debrețin a preluat funcționarea instituției. Și acum, odată cu restructurarea, au rămas doar patruzeci de paturi de medicină internă, spune unul dintre cei care au plecat.

emigrația

Potrivit directorului general Mária Héjja, în ciuda tuturor acestora, nu au nevoie de concedieri, întrucât nu a existat niciodată suficient medic, în ultimii doi ani Universitatea din Debrecen a oferit specialiștii dispăruți. Spitalul consolidează acum îngrijirile ambulatorii, o intervenție chirurgicală de o zi, așa că el crede că supraviețuitorii vor avea mult de lucru.

La Spitalul Kazincbarcika, deși una dintre instituțiile în care îngrijirea activă a spitalului este întreruptă în esență, secțiile s-au „completat” în ultimele trei luni. Potrivit directorului general, locuitorii orașului au fost afectați într-un mod cu totul special de veștile proaste despre spital. Oricine a avut probleme a venit să ceară tratament acum pentru că știe unde ar trebui să meargă în câteva săptămâni. ONG-urile nu se grăbesc oricum în lichidarea spitalului, organizând joi după-amiază o demonstrație de protest în fața spitalului. Un lucru similar s-a întâmplat la 1 iunie la Tapolca, când cinci sute de oameni au protestat pentru șederea spitalului, iar 7.500 au semnat o petiție.

În plus față de aceste două orașe, de la 1 iulie, fosta funcție a spitalului va fi redusă la o singură profesie sau doar la îngrijiri cronice în mai mult de două duzini de alte instituții. Acesta va fi cazul în Tapolca, Siklós, Mór, Kisbér, Tata, Pásztó și Bonyhád, printre altele. După cum am raportat deja, odată cu fuziunea, și spitalul din Csorna își va pierde independența, iar marea majoritate a secțiilor sale de vindecare, instituția va fi operată de Spitalul Județean Győr din iulie. Spitalul Marcali fuzionează cu instituția județeană Kaposvár. Situația este similară cu Celldömölk, unde rămân doar obstetrică, ca parte a spitalului orașului Szombathely. Cu toate acestea, spitalul Markusovszky nu numai că a crescut odată cu obstetricia din Celldömölk, dar și spitalul orașului din Körmend a fost fuzionat, care își pierde, de asemenea, majoritatea paturilor active, în care pacienții trebuie doar să meargă la operație.

Deși spitalul din Komló își pierde independența și fuzionează cu Universitatea de Medicină din Pécs, departamentele de vindecare vor rămâne în fostul oraș minier. În mod similar, spitalele din Hódmezővásárhely și Makó funcționează ca o singură instituție. Instituția Komárom va fi transformată într-un spital de reumatism cu un singur specialist din luna iulie. Spitalele Kalocsa și Kiskunfélegyháza vor fuziona, de asemenea, în Spitalul Județean Kecskemét printr-o fuziune. În timp ce în aceasta din urmă rămâne doar o intervenție chirurgicală de o zi, Kalocsa își pierde aproape doar independența, deoarece își poate continua majoritatea beneficiilor.

Secțiile de spital care urmează a fi desființate pot fi încă admise în iulie, dar din august acest lucru va fi posibil doar în noul loc, în instituția autorizată să îndeplinească sarcina - Népszabadság a aflat de la Institutul pentru calitate și dezvoltare organizațională a farmaciei și sănătății ( GYEMSZI). În cazul în care ar putea fi necesare concedieri, perioada medie de preaviz este de două luni de la sfârșitul lunii iunie. Costurile asociate schimbărilor, cum ar fi încetarea locurilor de muncă, trebuie să fie suportate de spitale, dar potrivit biroului GYEMSZI, acest lucru va fi finanțat, deoarece chiar și în luna august instituțiile vor primi suma anterioară.

Nu se știe încă exact câți lucrători din domeniul sănătății își vor pierde locurile de muncă atunci când sistemul va fi „repornit”, iar GYEMSZI, care este în proces, colectează încă datele. Printre altele, biroul îi întreabă pe șefii instituțiilor cum să informeze pacienții despre schimbări. De exemplu, modul în care anticipează ei înșiși schimbările și modul în care se pot adapta la ele și cât de pregătiți vor fi furnizorii de servicii, dacă se pot aștepta la „probleme cu resursele umane”.

Mai mulți directori de spitale au indicat ziarului nostru că nu cred că este treaba lor și nu sunt pregătiți să informeze pacienții, nu în ultimul rând pentru că nu au suficiente informații pentru a face acest lucru ei înșiși. Mai multe persoane au susținut că transformarea - chiar ca o consecință a secretului lui GYEMSZI - ar putea fi cu ușurință o mizerie pe 1 iulie. După cum au spus, din cunoștințele lor, noul ordin de trimitere nu a fost încă finalizat, așa că ambulanțele nici nu vor ști unde să ducă pacientul. Și din moment ce soarta funcțiilor de director de spital nu a fost încă decisă, camerele tocmai au fost reglementate prin lege, iar sindicatele par să nu existe, nu există cine să se pronunțe împotriva greșelilor care ar putea fi evitate.