Mașina companiei și biroul de acasă, în plus față de milioane de salarii

Potrivit sondajului, sectorul IT din Ungaria este centralizat la Budapesta: aproape 81% dintre profesioniștii IT chestionați lucrează în capitală. O parte semnificativă din restul de 19% este concentrată în Szeged, Debrecen, Miskolc și Székesfehérvár. Majoritatea angajaților chestionați au statutul de angajați, cu 10% dintre cei care lucrează ca antreprenori și 1% dintre cei care lucrează pe proiecte. Majoritatea respondenților se ocupă de așa-numita dezvoltare full-stack, precum și backend în 15-15%.

compania

Profesia IT a fost mult timp considerată una dintre cele mai profitabile profesii, care este susținută și de rezultatele cercetărilor.

Patruzeci la sută dintre profesioniștii din domeniul IT au declarat că câștigurile lor se încadrează între 600 și 899.000 de salarii nete. 20 la sută dintre ei pot lua acasă între 900 mii și 1,2 milioane de forinți pe lună, iar 9 la sută dintre aceștia au un salariu lunar de peste 1,2 milioane. 66 la sută din medii, în timp ce 55 la sută din juniori câștigă între 300 și 599 mii de forinți net, 44 la sută din ultimul grup și-au marcat salariile între 100 și 299 de mii de forinți.

Sondajul relevă, de asemenea, că banii nu sunt totul chiar și în această lume a salariilor mari. Avantajele oferite de companiile din sectorul IT includ cel mai adesea programul de lucru flexibil, posibilitatea unui birou la domiciliu și un mediu de birou modern.

Biroul de acasă era o cerere prioritară din partea angajaților chiar înainte de izbucnirea epidemiei de coronavirus, dar în 2020 a devenit și mai valoros.

Nevoile profesioniștilor IT pentru locurile de muncă variază în funcție de locul în care angajatul se află pe parcursul carierei. În timp ce oportunitățile de instruire, o sală de odihnă, cafea gratuită și băuturi răcoritoare sunt factori importanți pentru începătorii carierei, programul de lucru flexibil, o ierarhie organizațională plană, asigurarea de sănătate privată, asistența auto pentru parcare și parcare devin din ce în ce mai importante pentru profesioniștii medior și senior.

Există un deficit

Până în 2021 vor exista trei milioane și jumătate de posturi vacante în sectorul cibersecurității, conform celei mai recente analize din seria PwC Digital Trust Insights. Există mulți directori ai companiei care nici măcar nu sunt siguri că compania lor se apără în mod adecvat împotriva acestor atacuri.