Lipsa locului de manevră al mamei care lucrează Știrile de informații economice sunt interesante

Vechile prejudecăți cresc din nou în întreaga lume: mult mai puțini directori cred că ar dori să angajeze mame care se întorceau din concediul de maternitate decât într-un sondaj Regus de un an mai devreme, deși experiența a arătat că atât mămicile care lucrează, cât și companiile beneficiază de aranjamente de lucru flexibile. În timp ce anul trecut 44 la sută din companii au planificat să angajeze mame cu normă parțială care se întorc pe piața muncii, acum doar 36 la sută gândesc la fel.

Regus, care recrutează peste zece mii de directori de companii, spune că acest lucru este îngrijorător și pentru că 45% dintre companiile din întreaga lume intenționează să angajeze noi angajați în 2011, ceea ce înseamnă că probabilitatea ca mamele să se întoarcă la serviciu scade anul acesta. Treizeci și trei la sută dintre întreprinderi sunt îngrijorate de faptul că mamele care lucrează sunt mai puțin angajate și mai flexibile decât colegii lor de muncă, 33 la sută spunând că vor pleca din nou în concediu de maternitate la scurt timp după ce au început să lucreze, în timp ce 24 la sută spun că mamele care se întorc la muncă nu sunt la înălțime Data. În schimb, 72 la sută dintre respondenți spun că o companie care nu angajează mame care doresc să se întoarcă la timp parțial risipă resurse valoroase, în timp ce 56 la sută spun că mămicile care lucrează au abilități greu de obținut în mediul actual de piață și 57 la sută apreciați-le pentru muncă. mamele care se întorc, deoarece își oferă experiența și abilitățile fără o cerere salarială remarcabilă.

Din fericire, formele atipice de angajare devin din ce în ce mai populare, iar companiile orientate spre viitor recunosc că programul de lucru flexibil sau lucrul mai aproape de casă nu este doar o soluție pentru familie, ci și un mod mai eficient de a lucra, spune CEO-ul Regus, Mark Dixon. . În opinia ei, recunoașterea faptului că mamele care lucrează nu au așteptări neîndeplinite și extinderea oportunității de a lucra flexibil la toți lucrătorii va duce la o mai mare eficiență și economii de costuri și că angajații vor fi mai motivați.

Comentarii

Arhiva

Decembrie 2019
Ianuarie 2019
Noiembrie 2018
Iulie 2018
Februarie 2018
Septembrie 2017
Decembrie 2016
Noiembrie 2016
Aprilie 2016
Decembrie 2015
Septembrie 2015
Iulie 2015
Iunie 2015
Noiembrie 2014
Septembrie 2014
August 2014
Iunie 2014
Mai 2014
Aprilie 2014
Martie 2014
Decembrie 2013
noiembrie 2013
iulie 2013
Iunie 2013
Mai 2013
aprilie 2013
Martie 2013
februarie 2013
ianuarie 2013
Decembrie 2012
Noiembrie 2012
Octombrie 2012
Septembrie 2012
August 2012
Iulie 2012
Iunie 2012
Mai 2012
Aprilie 2012
Martie 2012
Februarie 2012
Ianuarie 2012
Decembrie 2011
Noiembrie 2011
Octombrie 2011
Septembrie 2011
August 2011
Iulie 2011
Iunie 2011
Mai 2011
Aprilie 2011
Martie 2011
Februarie 2011
Ianuarie 2011
Decembrie 2010
Noiembrie 2010
Octombrie 2010
Septembrie 2010

informații utile

Noutate!

Vânzător
nume de domenii

Cele mai recente

Subiecte populare

linkuri sponsorizate

Partenerii noștri care cooperează

O gamă largă de case de marcat online, terminale POS, scanere coduri de bare, imprimante bloc și cântare. Magazinul web al comercianților: Pénztárgép Centrum

Școala de dans Goldance permite învățarea salsa în mai multe locații din Budapesta, atât pentru tineri, cât și pentru bătrâni. Profesorii noștri bine pregătiți de salsa știu cum să construiască o clasă bună de Salsa, cu ajutorul lor puteți învăța cu ușurință și plăcere să danseze.

Ați scăpa de gunoiul care a devenit inutil într-o casă, birou, apartament, subsol, mansardă? Vă stăm la dispoziție în domeniul eliminării gunoiului! O dăm jos, o luăm și o punem într-un depozit de deșeuri!

Înlocuirea ferestrelor, instalarea ferestrelor din plastic cu service complet - Window Bazaar!