NAV: Consumul de alimente și băuturi în timpul detașării domestice

Este, de asemenea, un caz care apare de mai multe ori în practica zilnică, că facturile primite pentru costurile de cazare ale detașării interne suportate în interesul întreprinderii includ și costurile cu mâncarea și băuturile consumate de angajat. Conform practicii eronate, companiile nu reușesc să declare și să plătească impozitul pe venitul personal aferent și contribuția la sănătate, în timp ce aceste elemente se încadrează și în categoria fiecărui beneficiu definit.

La stabilirea obligației fiscale, trebuie ținut cont de Legea PIT. § 7 (q), conform căruia calculul veniturilor nu ia în considerare costul unei călătorii de afaceri aferente unei călătorii de afaceri oficiale, inclusiv prețul unei mese percepute în mod normal în prețul biletului și costul aferent cazării la o călătorie de afaceri oficială, inclusiv, precum și micul dejun, care este de obicei inclus în prețul cazării.

Prin urmare, dacă furnizorul de servicii nu facturează contribuabilul separat pentru micul dejun deoarece valoarea acestuia este inclusă în valoarea cazării, această plată nu constituie venit și, prin urmare, nu este supusă impozitului pe veniturile personale și contribuției medicale.

Pe de altă parte, dacă facturile privind taxa de cazare acceptate de companie includ taxa de mic dejun separat și separat de taxa de cazare, atunci nu mai respectă legea PIT. Element care nu este inclus în baza de impozitare indicată la § 7 q). Consumul de alimente și băuturi utilizate în acest mod este asigurat de Szja tv. 70, aparține deja categoriei anumitor prestații definite și este supus impozitului pe veniturile personale și contribuțiilor la asistență medicală.