În acest fel puteți câștiga bani fără taxe și chiar puteți primi ajutor

Anul trecut, bugetul a fost îmbogățit cu mai puțin de zece milioane de forinți din taxa de înregistrare plătită pentru treburile casnice. Cu toate acestea, persoanele în cauză pot câștiga în mod legal până la câteva milioane de forinți dacă contribuabilii privați care îi angajează, precum și contribuabilii privați, plătesc taxa de înregistrare de doar o mie de forinți pe lună. Munca domestică raportată timp de până la o lună poate fi suficientă pentru a permite șomerilor de lungă durată să primească un loc de muncă de înlocuire.

Angajarea fără taxe a lucrătorilor casnici a fost unul dintre punctele din primul plan de acțiune economică anunțat după formarea guvernului Orbán. Conform noii legi, care a intrat în vigoare în urmă cu aproape doi ani și jumătate, nici impozitul pe veniturile personale, nici contribuțiile nu sunt plătibile pentru câștigurile plătite unei persoane fizice plătite pentru munca casnică efectuată pentru o altă persoană. Potrivit guvernului, scutirea de impozite și contribuții este justificată deoarece angajatorul privat angajează pe cineva din venitul său deja impozitat.

câștiga

Cu toate acestea, conform Legii privind ocuparea forței de muncă cu venituri în afara sistemului fiscal, scutirea de impozit nu este completă, deoarece angajatorul trebuie să plătească o taxă de înregistrare de 1.000 HUF pe lună pentru angajații casnici. Taxa este independentă de câte ori, câte ore ajută cineva cu lucrurile din casă. Deci, o persoană care angajează un lucrător casnic doar o zi pe lună plătește la fel ca o persoană care merge la menajeră în fiecare zi.

Angajatul de la domiciliu trebuie să fie notificat către NAV lunar sau cu câteva luni înainte, înainte de a începe munca, fie prin intermediul portalului clienților, fie prin serviciul de asistență telefonică centrală 185. Datele nu pot fi trimise pe hârtie, prin poștă sau personal. Persoana angajatoare trebuie să raporteze următoarele informații:

(a) propriul număr de identificare fiscală,

(b) numărul de identificare fiscală și numărul de asigurări sociale al angajatului casnic,

(c) data de începere a angajării efective.

Este recomandabil să lăsați raportul în ultimul moment, deoarece poate fi retras numai în 24 de ore dacă persoana indicată nu face treaba. În cazul unei notificări electronice, formularul de notificare și modificare 13T1043H trebuie completat și trimis.

Sute de mii pot intra în buzunarele lor legal, fără taxe și impozite

Cu cea mai mică rată orară de 1.000 HUF, 8 ore de muncă și 20 de zile lucrătoare, angajații casnici pot obține un venit fără impozite de 160.000 HUF într-o lună. Dacă ar fi angajați, ar trebui să primească un salariu aproximativ brut de 250.000 HUF pentru a păstra aceeași sumă în buzunar. Și angajatorul ar trebui să calculeze cu un cost salarial mai mare de 300.000 HUF, chiar și în cazul scutirii de impozit pe contribuția socială disponibilă pentru angajații angajați în locuri de muncă necalificate.

Scutirea de taxe se aplică nu numai curățeniei, gătitului, spălării, călcării, ci și îngrijirii copiilor cu rate mai ridicate, școlarizării la domiciliu, îngrijirii și îngrijirii la domiciliu, menajului și grădinăririi. Profesorii se angajează să îndrume elevii pentru 1500-3000 de forinți pe oră, dar profesorii de limbi străine solicită uneori până la 5000 de forinți. Dacă predau doar două ore pe zi pentru o taxă orară de 3.000 HUF, pot pune 120.000 HUF în buzunare fără taxe. Conform celor mai recente date de la Oficiul de Statistică, anul trecut, o medie de 138.681 HUF pe lună ar putea fi luată acasă de către lucrătorii mintali angajați în educație.

Organizația Internațională a Muncii (OIM) a adoptat o convenție în iunie 2011 prin care se precizează că lucrătorii casnici au aceleași drepturi ca și ceilalți lucrători.

1. Informați lucrătorul casnic cu privire la condițiile sale de muncă și includeți-le într-un contract clar scris
2. Respectarea programului regulat de lucru, plata orelor suplimentare și asigurarea perioadelor de odihnă zilnice și săptămânale și a concediilor anuale
3. Respectarea vârstei de angajare conform legislației naționale și a salariului minim.
4. Plata salariilor în numerar, până la o mică parte în natură.

Ungaria nu a adoptat dispozițiile acordului.

Un ajutor neanunțat poate fi costisitor

Un angajat casnic nu trebuie să plătească impozitul pe veniturile personale sau contribuțiile, chiar dacă se dovedește că angajatorul nu plătește taxa de înregistrare ulterior. Așadar, absența angajatorului nu înseamnă că obligația de plată trebuie îndeplinită de angajatul casnic - atrage atenția autorității fiscale.

Potrivit unor opinii, poate fi abuziv faptul că munca casnică poate fi scutită de impozite fără o limită de venit. O modalitate de a evita evitarea impozitului este ca cineva să afirme într-o anchetă de avere că a câștigat milioane din economii pe care nu le poate contabiliza.

Angajatorul, pe de altă parte, se confruntă cu sancțiuni dure pentru neplata taxei de înregistrare. În acest caz, angajatul trebuie să deducă contribuțiile aferente relației de muncă și comision din suma totală a venitului plătit și, în plus, PIT și contribuțiile percepute angajatului casnic îi sunt de asemenea încasate. În plus, autoritatea fiscală poate impune o amendă implicită de până la 100.000 HUF.

Cu toate acestea, taxa de înregistrare a fost plătită de persoane fizice într-o sumă neglijabilă. Potrivit bilanțului guvernului general, până la sfârșitul lunii noiembrie a anului trecut, doar 8,8 milioane HUF curgeau în buget din această povară publică. Aceasta înseamnă că în medie 800 de cazuri pe lună au fost plătite de angajatori. Acest lucru nu înseamnă că atât de mulți oameni au fost angajați de persoane fizice, deoarece dacă, de exemplu, cineva curăță în mai multe locuri sau îndrumă copii din mai multe familii, atunci fiecare angajator trebuie să perceapă o taxă lunară de înregistrare de o mie de forinți.

Trebuie să plătiți pentru îngrijirea sănătății

Plata taxei de înregistrare nu vă dă dreptul la asistență medicală sau la obținerea unei perioade de asigurare de pensie. Dacă angajații casnici nu sunt asigurați din cauza celuilalt raport juridic, cum ar fi angajarea, statutul de student, aceștia sunt obligați să plătească o contribuție la serviciile de sănătate. Acesta este 6.660 HUF pe lună în acest an. Prin urmare, în schimb, aceștia vor avea dreptul la prestații de sănătate în natură, dar nu vor primi plată de boală.

22 de mii de forinți pentru o mie de forinți?

Șomerii de lungă durată pot primi așa-numita indemnizație de înlocuire a locurilor de muncă. Dreptul la prestații este revizuit în fiecare an de către biroul de ocupare a forței de muncă. (O persoană al cărei venit sau venit pe unitate de consum în familia sa nu depășește 90% din pensia minimă pentru limită de vârstă poate primi o subvenție). Plata indemnizației este condiționată de faptul că persoana în cauză a fost în serviciul public, a participat la un program sau formare pe piața muncii sau a fost angajată cu cel puțin 30 de zile până la revizuirea dreptului la prestații. Munca casnică este, de asemenea, o activitate profitabilă.

Cu alte cuvinte, puteți avea dreptul la indemnizația de înlocuire a locurilor de muncă dacă ați fost declarat autorităților fiscale de o rudă care locuiește într-o gospodărie separată ca lucrător casnic timp de o lună. Astfel, alocația lunară de 22.800 HUF poate fi răscumpărată cu o taxă de înregistrare de o mie de forinți.