Suntem blocați în vulnerabilitate

Ungaria are performanțe mai bune, între timp, în ciuda unor evoluții istorice similare, țările Bezzeg au devenit vecine noastre și este practic imposibil să trăim din salariul minim intern. Cum am ajuns aici și ar fi putut fi totul diferit? Printre altele, invitații la conferința organizată de Friedrich Ebert Stiftung au căutat miercuri răspunsuri la aceste întrebări. Participanții la conferință au arătat lumina asupra problemei salariale care afectează lucrătorii maghiari din diferite perspective: au fost, de asemenea, reprezentați cercetătorii care examinează problema recuperării salariilor dintr-o „vedere de sus” și liderii sindicali care scandează „brusc” la masa de conciliere.

Numerele goale

Semnificația „salariilor mici” în Ungaria, atunci când a fost tradusă în limba numerelor, a fost evidențiată de Béla Galgóczy, cercetător la Institutul European de Cercetare a Sindicatelor, și de Kiss Ambrus, directorul Agendei Politice.

Prezentarea lui Béla Galgóczy despre situația regională a arătat că nu a fost o dezamăgire optică să clipim după Slovacia sau chiar România, întrucât creșterea reală a salariilor a fost pozitivă peste tot în regiunea Europei Centrale și de Est comparativ cu criza din 2008-2009, cu excepția Ungariei.

Adică, oriunde ne uităm de aici, din inima Bazinului Carpatic, vedem că, la prețurile actuale, banii pe care muncitorii îi primesc pentru munca lor valorează mai mult astăzi decât era acum zece ani. Nu numai aici - în ciuda creșterilor salariale nominale relativ semnificative.

În același timp, a devenit clar din declarația lui Galgóczy că dorința de vecini trebuie interpretată într-un cadru relativ, deoarece este adevărat pentru întreaga regiune că inegalitățile interne uriașe reduc economiile țărilor.

De asemenea, se afirmă, în general, că în formularea lui Béla Galgóczy - întreaga regiune este „blocată” în modelul specializării forțate cu salarii mici, adică în faptul că vinde în principal forță de muncă ieftină către multis. Cu toate acestea, potrivit expertului, acest model nu are viitor: menținerea salariilor scăzute în raport cu productivitatea împiedică pur și simplu dezvoltarea viitoare și menține regiunea într-un rol subordonat și dependent în diviziunea internațională a muncii.

Dar ce înseamnă „specializarea cu salarii mici” pentru lucrătorii maghiari? De asemenea, am anunțat miercuri la Măsură noile statistici prezentate în Agenda politică, care sunt rezultate preliminare pentru anul trecut. Pe baza acestora, 94.820 HUF sunt necesari pe cap de locuitor, iar 274.978 HUF sunt necesari într-o gospodărie cu patru persoane pentru a ajunge la nivelul de subzistență. Cu toate acestea, minimul social pe cap de locuitor este încă de 121.350 HUF pe lună, care oferă deja acces la bunuri de consum (de exemplu, telefon și internet), care au devenit deja o nevoie socială de bază.

Neajunsuri statistice

O problemă elocventă cu politica muncii a statului maghiar este că prezentarea lui Kiss Ambrus și munca Agendei politice au fost departe de a servi cercetătorilor și au invitat liderii sindicali la aproximativ o oră și jumătate după prezentarea sa, dar și pentru ca publicul să aibă orice cunoștință despre cum caută muncitorii maghiari și pentru ce sunt suficiente toate acestea. Oficiul Central de Statistică (OSC), care raportează valoarea minimului de existență până la mijlocul fiecărui an până în 2015, a abandonat această misiune. Atunci Agenda politică a decis să producă o estimare în fiecare an, calculată în conformitate cu metodele utilizate până acum.

În cursul prezentării sale, Kiss Ambrus a criticat practica OSC de a publica cele mai caracteristice date privind nivelul veniturilor și nivelul de trai din Ungaria, datele salariului mediu, doar la fiecare 5 ani, în timp ce datele salariului mediu sunt omise în fiecare lună.

Dieta vegetariană a leului

După cele două prezentări de mai sus, masa rotundă cu liderii sindicali László Kordás și Péterné Boros, economistul Annamária Artner și moderatorul Krisztina Bombera au încercat să descifreze modul în care muncitorii maghiari au ajuns în această situație.

László Kordás a subliniat imediat că, pe măsură ce statul ascunde statisticile, excluderea transparenței de la concilierea intereselor a jucat un rol cheie în dezvoltarea situației salariale actuale. "Procesul negocierilor salariale a fost transparent, dar din 2010 acest lucru s-a schimbat radical, iar astăzi una sau două organizații sunt invitate la forumul de consultare al sectorului privat, publicitatea Consiliului Național de Reconciliere a Interesului a încetat să mai existe", a spus președinte al MASZSZ.

Ghicind efectele factorilor externi, Béla Galgóczy a încercat să contureze calea către situația actuală: în opinia sa, implicarea capitalului străin într-o asemenea măsură a fost remarcabilă și în comparație cu alte state post-socialiste după schimbarea regimului. La fel cum un milion și jumătate de muncitori și-au pierdut locurile de muncă în acel moment. "Este, de asemenea, o problemă faptul că înainte de aderarea la UE exista o cerință de a avea un dialog social funcțional, dar nu ulterior", a spus Galgóczy.

Potrivit lui Annamária Artner, este inevitabil să oferiți o explicație la nivel mondial pentru situația actuală. Potrivit acestuia, problema poate fi ușor dedusă din faptul că într-un sistem capitalist, dacă se așteaptă ca companiile să-și rețină profiturile pentru a crește salariile, astfel,

de parcă ar fi prins un leu la o dietă vegetariană.

Kiss Ambrus a spus în această privință că nu crede în teoriile conspirației conform cărora cineva a împărțit odată Europa în momentul aderării statelor estice și de atunci a determinat poziția dependentă a acestora din urmă. Potrivit acestuia, acest raționament deplânge și faptul că Slovacia a rămas în urma Ungariei în ceea ce privește tendințele regionale, iar încet salariul minim al Ungariei va fi mai mic decât cel românesc. După cum spune el, nu este scris nicăieri că raportul dintre investițiile străine directe și PIB trebuie să fie cel mai mare din Ungaria.

Diviza și cuceri

Pe baza experienței sale în apărarea intereselor sectorului public, Péterné Boros a vorbit despre ceea ce menține această dependență, starea de vulnerabilitate. „Cea mai mare problemă este că statul ia drepturile lucrătorilor. În loc de douăzeci și trei de cariere, este nevoie de cereri orizontale și uniforme din partea sindicatului care se aplică tuturor angajaților ", a declarat președintele MKKSZ că guvernului îi place să convingă angajații individuali că interesele sale sunt diferite de cele ale colegilor săi.

Potrivit lui Pétern Boros, formularea unor obiective corecte comune este necesară și nu este neapărat o chestiune de bani. El a adăugat că importanța unității se reflectă și în succesul grevelor: situația este diferită în cadrul unei fabrici și într-un sector fragmentat cu 7 200 de angajatori, cum ar fi în cazul funcționarilor publici.

Potrivit dnei Borosn, este nevoie de o masă rotundă consensuală a muncii, care să ofere și spațiu guvernului, deoarece nu există nicio legătură între luarea deciziilor și părțile interesate în ceea ce privește munca.

„Au trecut 30 de ani și societatea a uitat ce înseamnă să ai un consens”

László Kordás a răspuns sugestiei moderatorului Krisztina Bombera conform căreia Pétern Boros nu este foarte optimist cu privire la problema concilierii consensului: nici măcar nu se încadrează în exercitarea puterii. Potrivit lui Kordas, greva este cel mai puternic instrument pentru atingerea acestui obiectiv. Președintele MASZSZ a considerat:

îndreptarea anumitor forțe într-o singură direcție poate forța puterea spre masa negocierilor, astfel încât să puteți merge împotriva metodei „divizați și conduceți”.

El a citat cooperarea de iarnă dintre sindicate și studenții care protestează ca exemplu. Potrivit lui Kordás, este, de asemenea, o problemă cheie să se desfășoare o dezbatere model în cadrul sindicatelor cu privire la faptul dacă sindicatele ar trebui să continue să funcționeze într-un model care cooperează cu guvernul sau în modelul clasic care este puternic în interesul lucrătorilor .

Punct de explozie

După ce părțile au convenit că este în interesul politic al guvernului ungar să mențină statu quo-ul, László Kordás a subliniat că cu cât un muncitor este mai vulnerabil, cu atât este mai productiv, dar rezultatul este doar în profituri, dar în salarii. nu. Béla Galgóczy a subliniat, de asemenea, că promovarea dependenței în speranța unui profit mai mare este o imagine foarte greșită a productivității.

În ceea ce privește vulnerabilitatea menținută artificial, Kiss Ambrus a spus acest lucru, această situație tensionată este probabil să ajungă la un punct de explozie atunci când oamenii vor fi sătui de dependență. În același timp, este sigur că Uniunea Europeană nu va arunca o linie de salvare lucrătorilor maghiari în această chestiune, deoarece reducerea vulnerabilității nu este în interesul multis.