Utilizarea capacității companiilor a scăzut

În analiza MKIK GVI, a examinat efectele economice ale epidemiei de coronavirus în ceea ce privește utilizarea capacității, rezervele financiare și modificările numărului de angajați ai întreprinderilor interne, precum și modificările salariilor și prețurilor de vânzare, au fost solicitate 2891 de întreprinderi interne. pe subiect.

utilizarea

Datele din analiză sunt derivate din anchetele precedente de treizeci și unu de afaceri ale GVI (2005-2020) pentru prețurile de vânzare interne și externe și din sondajul de afaceri semestrial al GVI din aprilie în celelalte capitole ale analizei .

MKIK GVI a subliniat că, la 1 martie, capacitatea medie de utilizare a întreprinderilor interne a fost de 78 la sută, care a scăzut cu 23 de puncte procentuale până la 55 la sută până în aprilie, în timp ce în luna martie, 4 la sută din întreprinderi, în aprilie, 12 la sută dintre acestea a raportat utilizarea de capacitate zero la sută, adică suspendarea funcționării sale.

Aproape un sfert dintre întreprinderi au raportat o scădere cu 50 la sută sau mai mult a utilizării capacității, iar alte peste o treime au raportat o scădere cu mai puțin de 50 la sută. Potrivit MKIK GVI, pe baza analizei lichidității corporative, aproape jumătate din întreprinderile naționale au avut capitaluri proprii suficiente pentru maximum 2 luni și aproape două treimi pentru maximum 3 luni în timpul restricțiilor epidemice din aprilie pentru a-și îndeplini creanțele financiare în Aprilie.

O situație similară a fost găsită în ceea ce privește rezervele financiare necesare pentru menținerea numărului de angajați, întrucât aproximativ jumătate din companii au avut suficiente capitaluri proprii până la 2 luni și două treimi până la 3 luni în timpul restricțiilor epidemiologice din aprilie pentru a-și păstra toate angajați.

Per total, în rândul întreprinderilor cu cel puțin doi angajați, 36% dintre firme au concediat cel puțin un angajat între 1 martie 2020 și data sondajului din aprilie, în timp ce 24% dintre întreprinderile cu cel puțin doi angajați au declarat că au angajat cel puțin unul angajat în această perioadă.

Numărul total de angajați din companiile examinate, cu excepția unei categorii - locuri de muncă intelectuale absolvite, unde a existat o creștere cu 1% a numărului de angajați, a fost, respectiv, mai mic în aprilie comparativ cu 1 martie 2020.

Numărul de stagiari a scăzut cel mai mult în perioada analizată, numărul de angajați în locuri de muncă manuale necalificate a scăzut cu 3 la sută, numărul total de angajați în locuri de muncă manuale calificate, angajați cu fracțiune de normă și angajați cu experiență (senior) a scăzut cu 2 la sută .în timpul MKIK GVI.

La 1 martie, marea majoritate a angajaților angajați în întreprinderile interne, 92%, și-au îndeplinit atribuțiile cu normă întreagă, exclusiv la locul de muncă, la sediul companiei. În contextul restricțiilor de ieșire impuse ca urmare a epidemiei de coronavirus, această rată a scăzut la 67% până la 1 aprilie. Între cele două date, proporția angajaților care lucrau cu normă întreagă exclusiv de acasă a crescut semnificativ cu 10 puncte procentuale.

La momentul sondajului, 35% dintre companiile chestionate credeau că numărul angajaților va scădea în cursul anului comparativ cu aceeași perioadă din 2019, 56% nu se aștepta la o modificare a numărului de angajați în următoarele șase luni, în timp ce 9 la sută credeau că compania va crește.

Conform analizei MKIK GVI, în acest an companiile intenționează să crească salariile brute la o rată semnificativ mai mică decât au făcut-o în 2019, rata scontată de creștere a salariilor va scădea, de asemenea.