Angajatorilor nu le place grăsimea

În Statele Unite, proporția persoanelor supraponderale din populație este în continuă creștere. Prin urmare, cercetătorii de la Wayne State University din Detroit au analizat ultimii 25 de ani pentru a afla dacă persoanele supraponderale au șanse egale de a intra pe piața muncii.

Cercetătorii au comparat rezultatele a 25 de studii diferite și au constatat că persoanele supraponderale sunt dezavantajate în comerț, în timp ce obezitatea are un rol mai mic în atribuirea funcțiilor manageriale.

Obezitatea este însoțită de o serie de stereotipuri, astfel încât atunci când ocupă un loc de muncă, percepțiile oamenilor sunt influențate de forma corpului solicitantului, a declarat liderul cercetătorului Cort Rudolph, care a amintit că toate cele 25 de studii au constatat că persoanele supraponderale erau judecate mai negativ la locul de muncă decât în locul de muncă.colegi de fizic normal.

Persoanele supraponderale suferă cel mai mult dezavantaj atunci când sunt angajate și suferă cel mai puțin atunci când sunt promovate. Cu toate acestea, acest lucru nu i-a surprins pe cercetători, deoarece știau că grăsimea era în general considerată leneșă, superficială, dezordonată, indisciplinată și incontrolabilă de către oameni.

În plus, este un fapt faptul că obezitatea cauzează o serie de probleme de sănătate, ceea ce înseamnă că astfel de persoane sunt mai des forțate să intre în populația bolnavă, iar acest lucru îi determină pe angajatori să o ia în considerare, a adăugat Rudolph, care va raporta rezultatele cercetării la o conferință de psiholog din San Francisco în aprilie.

Cu toate acestea, cercetătorul poate oferi, de asemenea, vești bune pentru persoanele supraponderale: prejudecățile cu privire la acestea scad proporțional cu dimensiunea companiei angajatoare.