Aceasta este simpatia guvernului: cei care reduc majorările salariale ar trebui să demisioneze

„Am devenit zilierii și pariații națiunii!”

Salariul funcționarilor publici nu a fost majorat în măsura promisă - deși a fost de 30 la sută impresionant, scrie Népszava.

Guvernul a promis o creștere a salariilor cu treizeci la sută pentru funcționarii publici din ministere și birouri centrale și instituții de bază, dar multe dintre cele aproximativ 35.000 de persoane afectate au fost dezamăgite acum că au primit noua lor clasificare.

Atât de mult, încât niciunul dintre funcționarii publici din Ministerul Inovării și Tehnologiei (ITM), care au fost cu câțiva ani înainte de pensionare, nu au primit o creștere de salariu de penny. Un lucrător al trezoreriei județene sa plâns:

„Am două grade și mai mult de 25 de ani de muncă, salariul meu a fost crescut cu 20 la sută în loc de 30! Am intrat în aceeași categorie ca și copilul îngust de doi ani, al cărui prim loc de muncă de la absolvirea universității. Am un coleg care a obținut o majorare de 12%. Merită asta expertiza? De aceea am studiat? Ca să nu mai spun că cei din această bandă au doar 3 zile de concediu suplimentar, chiar și cu concediul suplimentar după copii, am fost lipsit de 11 zile de concediu. Nu merităm această umilință. Am devenit zilierii și pariații națiunii!

În conformitate cu noua lege a administrației guvernamentale, care a intrat în vigoare în ianuarie, cei care lucrează în ministere, instituții naționale de fond și birouri guvernamentale județene și raionale au trebuit să primească noile lor clasificări, împreună cu creșterile salariale promise, până pe 15 martie. Oricine nu consideră că oferta este acceptabilă poate indica faptul că pleacă din funcție vineri până la sfârșitul programului de lucru.

Nu se știe încă câți vor alege efectiv să demisioneze, dar mulți se gândesc să ia măsuri pe baza reclamațiilor publicate pe site-ul web al sindicatului funcționarilor publici, al funcționarilor publici și al lucrătorilor din serviciul public din Ungaria (MKKSZ).

István Taskovics, președintele Sindicatului Muncitorilor din Securitatea Socială (TDSZ), care reunește angajații birourilor guvernamentale județene și raionale și Fondul Național de Asigurări de Sănătate (NEAK), a declarat pentru Népszava că. Deci, a fost o mare alunecare atunci când membrii guvernului și mass-media guvernamentale au exprimat de luni de zile că toți cei acoperiți de noua lege administrativă se pot aștepta la mai mulți bani.

În timp ce lucrătorii din asigurările de sănătate au primit toate creșterile, știrile pentru avocați spun că nu este nici pe departe 10 - 20%. În același timp, liderul sindicatului a subliniat că angajații au spus că salariile directorilor superiori au fost majorate semnificativ, cu până la 50%, așa că a venit apoi creșterea salarială medie cu 30% pe care statul i-a creditat. István Taskovics a raportat că din această cauză, mai mulți dintre cei apropiați de pensionare vor să se ridice.

Este de înțeles, nemulțumiții sunt dominați de lucrători ai birourilor guvernamentale care se simt foarte bătuți. Unii și-au rezumat opiniile după cum urmează:

„Cred că tot ceea ce a meritat să studieze și să intre în serviciul public și-a pierdut sensul. Nu există niciun avantaj, nici o recunoaștere a funcției publice. Această profesie s-a scufundat până acum.

Alții spun acest lucru: „Împreună cu reducerea concediului de bază, vom suferi o reducere salarială de 8% anual!” „Am primit întotdeauna informații specifice doar cu o zi sau două înainte de modificarea respectivă. Odată ce s-a anunțat că nu va exista o creștere salarială, nu va mai exista. De ani de zile nu au existat beneficii minime, la fel cum nu primim un permis. Am fost anunțați oficial cu 4 zile înainte de emiterea pauzei obligatorii de prânz, care a fost introdusă la 1 martie. "

Între timp, MKKSZ a publicat și o rezoluție legală care clarifică faptul că cei care nu își acceptă noile condiții de numire și concediu vor primi în mod inevitabil o indemnizație de concediere, nu numai la organele centrale, ci și la birourile guvernamentale.

Acest lucru nu a fost recunoscut în trecut de manageri în mai multe locuri de muncă. Întrebat dacă știu ce se va întâmpla cu posturile vacante, István Taskovics a răspuns că, din câte știu, oamenii noi pot fi deja înlocuiți de cei care lipsesc definitiv, dar posturile vacante nu pot fi ocupate neschimbate. Potrivit știrilor neconfirmate, guvernul va stabili numărul de bază al fiecărei agenții pe 1 aprilie, când va fi clar cine va fi în personalul central planificat, cu care guvernul poate face în cele din urmă ceea ce dorește. Cu toate acestea, încă nu este posibil să se cunoască o serie de detalii despre instrucțiunile de punere în aplicare a Legii sclavilor funcționarilor publici, dar cel puțin guvernul a indicat deja că săptămâna aceasta, cu o întârziere de câteva săptămâni, va satisface în cele din urmă cererile lucrătorilor și convoacă Consiliul Național de Reconciliere a Serviciului Public (OKÉT) și o reuniune comună a Forumului de Reconciliere a Serviciului Public (PIE), unde, conform invitației, aceste probleme vor fi, de asemenea, pe ordinea de zi.

Exceptia

Poate că singurul birou central care plătește veniturile în care angajații pot primi creșterea salarială promisă este Serviciul Național de Meteorologie, unde suplimentează creșterile salariale cu 5-6% mai mici până la 30%.

Cu toate acestea, liderul sindical al organizației a subliniat, de asemenea, în ziarul nostru că anul acesta nu vor exista bani în îmbrăcăminte sau alte beneficii. Și aici este o tensiune serioasă că, potrivit noii legi de clasificare - numai pentru angajații care intră sub incidența Legii administrației publice - nu vârsta este cea care determină cine primește cât de mult concediu, ci locul de muncă. Drept urmare, numărul de zile libere poate crește doar cu mai mulți copii, dar oricine și-a crescut deja copiii a pierdut până la 9 zile. Și vor lipsi foarte mult de peste 50 de ani când vor trebui să meargă la un examen medical sau să însoțească părinții vârstnici undeva, a subliniat avocatul.