Economist Online

Scris și fotografiat de Zsófia Barla-Szabó

Nici măcar zece dimineața, când ajungem la Siófok, coborând de pe autostradă, ajungem în Nyimbe pe un drum deluros, în micul sat de saci de abia 300 de oameni. În 2012, eco-comunitatea, care funcționează formal de doi ani, s-a stabilit aici, căutând viitoarea lor casă pe baza unui set complex de criterii. Scopul principal al Comunității Eco Nyimi este de a crea și menține un model armonios de conviețuire, atât în mod natural, cât și social. Pe o suprafață de peste douăzeci de hectare, toate activitățile sunt desfășurate prin conservarea, restaurarea și, acolo unde este necesar, restaurarea mediului, a biodiversității și a resurselor naturale.

Cel mai vechi membru al comunității, psihologul clinic Kati Orosz îi invită pe cei interesați la propria ei casă. Ne întâmpină cu limonadă de mentă și ghimbir, cafea, un zâmbet larg și un interes sincer, apoi formăm un cerc și ne așezăm sub frunzișul nucului spațios. Îmi rotesc ochii în jurul participanților. Specialist în inteligență artificială, mama antreprenor de meserii cu doi copii, inginer mecanic, manager de proiect, arhitect, student, pensionar, cuplu, singur ... În timpul rundei introductive, devine curând clar cine a venit din motivația pentru ziua de deschidere. Mulți ar fugi de agitația marilor orașe și de interesele către natură, alții ar fi atrași de posibilitatea autosuficienței și a producției, eventual a schimbării carierei.

Aproape toți suntem motivați de nevoia tot mai mare de a găsi o cale și de a aparține comunității.

După faza introductivă, putem obține o perspectivă asupra formării și structurii comunității. Aflăm că formația a fost precedată de o serie de experiențe interne și străine de colectare de tururi și că acestea funcționează în prezent ca cooperative. Accentul lor principal este pe agricultura ecologică și silvicultură - în acest scop au cumpărat împreună terenul de la granița cu Nyim, care în prima rundă oferă suficient spațiu de locuit pentru aproximativ 20 de familii. Aș dori să le asigur propriile locuințe, cu construcția de case și clădiri economice și culturale, dar în faza de construcție au cumpărat și mai multe bunuri imobiliare rurale, deja existente.

Luarea deciziilor are loc pe bază consensuală (ulterior bazată pe principiile sociocrației) la reuniunile de joi. Aceasta este precedată de conversații lungi, ascultând opiniile reciproce și înțelegând poziția lor. Compania este construită pe valori comune, încredere și respect; în viața de zi cu zi, atenția reciprocă și discuțiile facilitate ajută la menținerea unor relații ordonate.

Scopul lor principal în procesul de luare a deciziilor nu este acela că toți oferă un răspuns unificat, deoarece motivații diferite și creșterea numărului de angajați ar face acest lucru mult mai dificil. Mai degrabă, efortul lor este să găsească o întrebare la care toată lumea să poată răspunde da.

Sună gongul, este ora prânzului. Alăturându-ne obiceiului comunității, ne așteptăm unii pe alții și apoi ascultăm ce ne-a gătit Nyimi. Aproape toată lumea mănâncă de două ori mâncare vegană, în mare parte locală, și rămâne repede din mai multe boluri de legume și fructe organice. Încă o dată, suntem organizați într-un cerc, astfel încât întrebarea și răspunsul să poată începe. Conversațiile despre pauze de cafea, mentalități și valori similare și descoperirea multor puncte de legătură au avut un impact - de parcă am fi fost vechi cunoștințe cu ceilalți participanți.

Diversitatea comunității este bine ilustrată de gama largă de vârste (de la un bebeluș de două luni la o doamnă de 70 de ani) și de gama largă de profesii și profesii practicate de membri: apicultor, jongler, fizician, mamă, psiholog, manager de aplicații, profesor și o serie de alți tineri și tineri implicați în chestiuni teoretice și practice. Pentru a asigura traiul comunității și pentru a satisface nevoile locale, întreprinderile mici sunt înființate și organizate în grupuri de lucru - pe lângă funcționarea de bază a comunității (comunicare, contabilitate), toată lumea poate găsi o activitate plăcută pentru ei.

Consider că este simpatic pentru noi toți ca membrii să vorbească în mod deschis despre dificultățile companiei lor. Deși lucrează împreună de zece ani, până acum accentul lor principal a fost pe construirea comunității și găsirea celor mai potrivite modele pe termen lung pentru ei. Începutul construcției fizice este, de asemenea, împiedicat de rotația constantă a membrilor și de conflictele ocazionale care apar. Cu toate acestea, comunitatea este pozitivă cu privire la provocări - își pun din nou experiențele în practică, completând firimiturile de cunoștințe care lipsesc cu autoeducare și angajament.

Odată ce membrii comunității au răspuns la toate întrebările noastre, echipa își propune să exploreze zona; mergem printre legume unul câte unul, în atelierul de legare a cărților și în casa comunității. Asociația are propria clădire comunitară și grădina asociată. Legumele și fructele produse aici sunt procesate de o presă și vândute în comunitățile de coșuri. Proprietatea va fi închiriată voluntarilor interesați și vor fi organizate evenimente culturale și comunitare în spațiul comunitar nou construit: este important ca aceștia să transmită experiența acumulată prin programe educaționale și de construire a comunității, la fel ca și site-ul web în curs de construcție. Astfel, pe lângă contribuțiile membrilor, veniturile comunității provin din toate aceste activități și surse de aplicare.

Un pic mai departe de așezare ajungem la lunca mare. În viitor, aici vor fi construite casele coloniștilor, precum și o casă comunitară, centrul viitorului ecovilă. Infrastructura și furnizarea de energie a ecovilajului pun, de asemenea, conservarea naturii în prim plan: epurarea biologică a apelor uzate se efectuează pe tot parcursul așezării, iar panourile solare sunt planificate pentru acoperișuri. Împădurirea a avut loc într-o parte a zonei, iar culturile de îmbunătățire a solului au fost semănate într-o secțiune de pajiști pentru a readuce pământul distrus de substanțe chimice la starea sa inițială. Există o ploaie în mijlocul câmpului, care are o dublă funcție: împiedică cantitatea mare de apă să curgă pe dealuri, cauzând probleme sătenilor și păstrează precipitațiile colectate, astfel încât să poată fi folosită mai târziu.

Când ne întoarcem în sat la începutul serii, îi urmăresc pe membrii companiei. Relația lor cu comunitatea este individuală și se schimbă constant. Poate că l-aș asemăna cu o pânză de păianjen: firele puternice de sprijin creează o vază de-a lungul căreia membrii se pot apropia sau pur și simplu se pot îndepărta de comunitate, în timp ce plasa de siguranță creată împreună oferă securitate companiei în ansamblu. În calitate de observator extern, rolul individului poate părea subordonat la început, dar acest lucru este imediat infirmat de câteva exemple simple. Toată lumea vine aici cu dorințe și vise individuale pentru care comunitatea oferă o bază solidă. Cu puțin noroc, toată lumea poate găsi un aliat cu ambiții similare pentru a lucra cu ei pentru a contura ideea și a lucra la un proiect care a devenit comun.