Audi Akademie: oferă cunoștințe personalului audi

Pardavi Mariann | 13.02.2014 07:04

akademie

Audi Akademie Hungaria Kft. Deseori joacă un rol în știrile legate de Audi Ungaria. Linda Horváth-Jelinkó, CEO, a prezentat rolul companiei în viața fabricii cu patru inele.

- Cum este construită Audi Akademie, cât de puternică este relația cu Audi Ungaria?
- Audi Akademie Hungaria Kft., Cu sediul în Győr, a fost fondată în 2007 ca o filială independentă a Audi Akademie GmbH. Funcționăm ca o instituție de formare suplimentară a Audi Hungaria Motor Kft și ne continuăm activitățile împreună cu fabrica, cu scopul comun de a instrui și dezvolta angajații audis actuali și viitori.

Linda Horváth-Jelinkó a absolvit SUA și apoi a studiat economia. A lucrat pentru BMW în Germania, Porsche și timp de trei ani a întărit echipa Audi Akademie Hungaria ca manager de companie

- Ce instruire întreprinde organizația?

- Ne extindem în mod constant oferta de formare, organizăm seminarii prin dezvoltarea personalului și subiecte tehnice, instruire lingvistică și formare profesională. De asemenea, organizăm, planificăm și conceptualizăm instruirile de care are nevoie compania, fie că este vorba de formare profesională specială, dezvoltare în proiecte IT, formare în leadership și dezvoltare a personalității și formare lingvistică. În plus, multe companii care operează în diferite domenii folosesc serviciile noastre și suntem, de asemenea, deschiși publicului.

- Ce servicii oferă Academia pentru aceste două grupuri?
- În funcție de nevoile clienților noștri, organizăm cursuri individuale sau programe suprapuse, ateliere de lucru, coaching individual sau o serie de cursuri de dezvoltare a personalității - cum ar fi managementul stresului, echilibrul dintre viața profesională și viața personală și instruirea eficientă în gestionarea timpului - și ne angajăm, de asemenea, managementul proceselor de dezvoltare organizațională. Activitățile noastre de consultanță și educație includ, de asemenea, pregătirea personalului, diagnosticarea, selectarea candidaților și dezvoltarea organizațională și de conducere. Compania noastră oferă populației nu numai programe lingvistice instituționale, ci și acreditate: susținem cursuri de limbă germană, engleză, maghiară ca limbă străină, spaniolă, franceză și italiană. De asemenea, oferim interpretare și traducere.

- Câte mâini libere oferă compania-mamă companiei Győr?
- Audi Akademie Hungaria Kft. A fost creat în conformitate cu particularitățile Győr. De asemenea, lucrăm independent zilnic.

- Locul de desfășurare a discuției este Centrul de pregătire și proiectare Audi Hungaria (PTC), dar există și un centru în centrul orașului Győr. Ce clădire este pentru ce?
- La început am lucrat în clădirea din centrul orașului, apoi odată cu înființarea PTC ne-am mutat și la rândul copacilor de șerban, dar clădirea vilei a rămas, încă ținem antrenamente acolo. Sala are 11.000 de metri pătrați: la nivelul superior există birouri, săli de instruire, săli de limbă și IT, iar la nivelul inferior veți găsi toate echipamentele de care aveți nevoie pentru pregătirea profesională. Printre altele, există o zonă de instruire în care studiază 250 de studenți în formare duală.

- Care sunt avantajele formării audis ca companie externă?
- Trebuie să puteți răspunde rapid la nevoile fabricii, flexibilitatea și creativitatea sunt importante. Alții au condiții de vizibilitate pentru o anumită sarcină. Cred că acest tip de serviciu este ideal ca companie externă, deoarece rezolvăm o sarcină mai repede, deoarece datorită structurii companiei, acesta trece prin fiecare proces de licențiere rapid.

- Ce sold ați trage pentru 2013?
- Avem un an bun în spatele nostru. Am extins și înfrumusețat în continuare centrul de instruire și am lansat noi cursuri specifice producției. Am început să facem pași în direcția proiectării media: ceea ce pune în prim plan producția de filme și videoclipuri. De asemenea, am lansat e-learning-ul, care este în prezent disponibil angajaților și va fi disponibil companiilor mai târziu. În 2011, aveam 19 angajați, iar acest număr a crescut acum la peste 130. Vom adăuga mai mulți angajați anul acesta. Anul acesta, datorită personalului crescut, intenționăm să ne îmbunătățim mediul administrativ și sistemul financiar.