Cât costă un copil?

Condiția pentru solicitarea alocației familiale este o declarație scrisă a persoanei cu privire la deducerea avansului fiscal, declarația fiscală sau evaluarea impozitului angajatorului. Dacă mai multe persoane au dreptul la alocația familială, acestea trebuie să declare împreună (de exemplu, părinții care își cresc copiii în aceeași gospodărie). Declarația prestației de bază pentru impozitul familial trebuie să includă numele persoanelor și persoanelor în întreținere declarante, numărul de identificare fiscală, faptul sarcinii, numele și numărul fiscal al angajatorului și faptul că angajatorul a luat act de declarație . Sarcina poate fi declarată pe baza unui certificat medical, dar certificatul nu poate fi solicitat de angajator, doar în cazul unei autorități fiscale, inspecția.

Beneficii de asigurări de sănătate - Plătite de Fondul regional de asigurări de sănătate

Indemnizația de boală pentru îngrijirea copiilor
Alocația pentru îngrijirea copilului poate fi folosită de un părinte pentru a îngriji un copil bolnav până la vârsta de 12 ani. În plus față de vârsta copilului, numărul de zile disponibile este influențat și de faptul dacă părintele este singur sau nu. Alocația pentru îngrijirea copiilor poate fi utilizată de tată în locul mamei. Numărul de zile de concediu medical pentru îngrijirea copilului se referă la perioada dintre cele două zile de naștere ale copilului (adică nu un an calendaristic), zilele care nu au fost luate între cele două zile de naștere nu pot fi transferate.
Zilele disponibile sunt:

copilul este nelimitat până la vârsta de 1 an
pentru un copil cu vârsta cuprinsă între 1-3 ani, 84 de zile calendaristice pe an și pe copil - chiar și pentru un singur părinte
42 de zile calendaristice pe an și pe copil în vârstă de 3-6 - 84 de zile calendaristice pentru părinți singuri
14 zile calendaristice pe an și pentru fiecare copil cu vârsta cuprinsă între 6-12 - 28 de zile calendaristice în cazul unui singur părinte

Alocație de maternitate (TGYÁS)
De la 1 mai 2010, indemnizația de maternitate este plătită unei persoane care a fost asigurată pentru un total de cel puțin 365 de zile calendaristice în cei 2 ani anteriori nașterii (anterior 180 de zile de asigurare erau suficiente). De la 1 ianuarie 2011, dacă cererea pentru indemnizația de maternitate este depusă mai devreme de 28 de zile înainte de data preconizată de închidere, termenul limită pentru examinarea cererii va fi cu 28 de zile înainte de data preconizată de închidere. Dacă beneficiarul nu are cel puțin 180 de venituri zilnice, indemnizația de maternitate se bazează pe dublul salariului minim valabil la data de începere a dreptului (2011: 156.000 HUF/lună). Dacă venitul asiguratului este mai mic decât dublul salariului minim, prestația se bazează pe venitul real. Beneficiile pentru proprietarii individuali și partenerii sociali trebuie stabilite pe baza salariului minim în vigoare la data de începere a dreptului. Rata alocației de maternitate este de 70% din câștigurile medii zilnice. Alocația de maternitate este supusă impozitului, dar nici contribuțiile la sănătate, nici pensiile (nici taxele de membru ale fondului de pensii private) nu sunt plătibile ulterior.

Indemnizația de maternitate se plătește mamei pentru perioada concediului de maternitate, adică 168 de zile calendaristice. O mamă gravidă poate alege să ia concediu de maternitate în termen de 28 de zile înainte de data preconizată a nașterii sau din ziua nașterii.

Taxă pentru îngrijirea copiilor (GYED)
De la 1 mai 2010, un părinte are dreptul la alocație pentru îngrijirea copilului dacă a fost asigurat 365 de zile în cei 2 ani anteriori cererii de despăgubire (anterior 180 de zile). Concediul fără plată trebuie luat pe durata GYED. O alocație pentru îngrijirea copiilor poate fi stabilită și în cazul în care beneficiarul primește o indemnizație pentru căutarea unui loc de muncă, o indemnizație, o indemnizație pentru antreprenor sau șomaj sau o indemnizație pentru căutarea unui loc de muncă. De la 1 mai 2010, dacă venitul persoanei îndreptățite la GYED nu poate fi luat în considerare în perioada relevantă, prestația se bazează pe salariul minim maxim. O excepție de la aceasta este dacă nu aveți un venit regulat de cel puțin 180 de zile, deoarece solicitantul a primit anterior prestații de boală, indemnizație de maternitate sau indemnizație pentru îngrijirea copilului, întrucât în acest caz, alocația pentru îngrijirea copilului stă la baza prestației plătite în avans. se determină pe baza venitului.

Taxa pentru îngrijirea copiilor este un venit impozabil, trebuie să se deducă o contribuție la pensie, dar nu este supusă unei contribuții de asigurări de sănătate în numerar. Cea mai mare sumă a taxei pentru îngrijirea copiilor este de 70% din dublul salariului minim (109 200 HUF în 2011). De la 1 ianuarie 2011, dacă cererea pentru alocația pentru îngrijirea copilului este depusă înainte de sfârșitul perioadei de concediu de maternitate, data de începere a examinării cererii este a doua zi după încheierea concediului de maternitate. Nu există nicio taxă de îngrijire a copilului dacă reclamantul lucrează pentru remunerație în orice relație juridică sau primește beneficii regulate în numerar.

Prestații de sprijin familial - plătite de Trezoreria Statului Ungar
Caracteristica lor comună este că aceste beneficii sunt plătite de Consiliul de Trezorerie până la data de 10 a lunii următoare lunii în cauză și de a treia în cazul unui transfer de cont bancar. Începând cu 1 ianuarie 2011, aceste beneficii sunt scutite de impozitul pe venitul personal.

Alocație pentru familie (CSP)
Începând cu 1 august 2010, există 2 tipuri de alocație familială: alocație pentru educație și alocație pentru educație. Alocația pentru educație se plătește de la nașterea copilului până la 31 octombrie a anului de școlarizare obligatorie, după care (de la 1 noiembrie) beneficiarul primește o indemnizație de școlarizare pentru întreaga perioadă de școlarizare obligatorie (până când copilul atinge vârsta de 18 ani) ). În cazul în care copilul învață într-o instituție de învățământ publică după încheierea școlii obligatorii, indemnizația este plătită până în ultima zi a anului școlar în care acesta împlinește vârsta de 20 de ani. Valoarea alocației familiale este independentă de faptul dacă este stabilită ca alocație pentru educație sau ca alocație pentru școlarizare. Cuantumul alocației familiale nu s-a modificat.

În cazul unei familii care crește 1 copil, 12.200 HUF/lună
În cazul unui singur copil care crește un copil, 13.700 HUF/lună
În cazul unei familii cu 2 copii, 13.300 HUF/lună/copil
În cazul unui singur copil cu 2 copii, 14.800 HUF/lună/copil
În cazul unei familii care crește 3 sau mai mulți copii, 16.000 HUF/lună/copil
Creșterea a 3 sau mai mulți copii într-un singur caz este de 17.000 HUF/lună/copil

Prestație de maternitate
Indemnizația de maternitate este un beneficiu unic. De la 1 ianuarie 2011, o femeie care are reședința legală pe teritoriul Republicii Ungare la momentul solicitării prestației de maternitate și care este de cel puțin 4 ori în timpul sarcinii - cel puțin 1 dată în cazul nașterii premature - are dreptul la beneficiul de maternitate.participat la îngrijirea maternității pe teritoriul său. Cuantumul alocației de maternitate per copil este de 225% din pensia minimă pentru limită de vârstă valabilă la momentul nașterii copilului (în 2011: 64.125 HUF), în cazul copiilor gemeni este de 300% (în 2011: 85.500 HUF) .

Alocație pentru îngrijirea copiilor (GYES)
Un părinte care are grijă de un copil până la vârsta de 3 ani în gospodăria sa sau un copil bolnav cronic sau cu handicap grav sub 10 ani are dreptul la alocație pentru îngrijirea copilului. De la 1 ianuarie 2011, un părinte care primește alocație pentru îngrijirea copilului poate fi angajat până la 30 de ore pe săptămână de la vârsta de 1 an. Dacă lucrați de acasă, nu există încă limită de timp. În loc de părinte, bunicul poate primi și alocație pentru îngrijirea copilului dacă copilul are peste 1 an și părinții copilului renunță la această prestație și sunt de acord că bunicul va primi alocația pentru îngrijirea copilului. Un bunic care utilizează GYES poate întreprinde o activitate de căutare până la 30 de ore pe săptămână după ce copilul are 3 ani, până atunci.

Valoarea alocației pentru îngrijirea copiilor este egală cu pensia minimă actuală pentru limită de vârstă (în 2011: 28.500 HUF/lună).

Alocație pentru îngrijirea copiilor (GYET)
Alocația pentru creșterea copilului este plătită de la vârsta de 3 ani unui părinte care crește 3 sau mai mulți copii minori în gospodăria sa. Alocația pentru îngrijirea copilului este plătită pentru un copil mai mic de la vârsta de 3 ani până la vârsta de 8 ani. Beneficiarii alocației pentru creșterea copilului se pot angaja doar cu un câștig lucrativ timp de maximum 30 de ore pe săptămână. Valoarea alocației pentru creșterea copilului este egală cu pensia minimă actuală pentru limită de vârstă (în 2011: 28.500 HUF/lună).