Cât înseamnă IMM-urile interne?

Acest articol a fost publicat de peste un an. Informațiile din acest articol erau corecte la momentul publicării, dar pot fi depășite.

Majoritatea întreprinderilor care își desfășoară activitatea în Ungaria aparțin grupului de întreprinderi mici și mijlocii. Din punct de vedere economic, sectorul IMM-urilor joacă un rol semnificativ în generarea de venituri a țării, în funcționarea capitalului străin, a investițiilor și din punct de vedere social în crearea de locuri de muncă și ocuparea forței de muncă. În articolul nostru anterior, am prezentat de ce este important să se determine dimensiunea unei companii pentru a îndeplini sarcini fiscale. Acum să ne uităm la caracteristicile cheie ale IMM-urilor.

În Ungaria, definiția întreprinderilor mici și mijlocii (IMM-uri) și sprijinul dezvoltării acestora au fost stabilite în Legea XXXIV din 2004. reglementate de lege. Conform legii, organizațiile cu până la 249 de angajați, vânzările nete anuale mai mici de 50 milioane EUR sau un bilanț total mai mic de 43 milioane EUR și proprietatea directă sau indirectă de către stat sau municipalitate separat pot fi incluse în această categorie. Sau nu mai mult de 25% în total. Distincția statistică se face în funcție de categoria numărului de angajați. Pe această bază, organizațiile cu până la 49 de angajați sunt considerate întreprinderi mici, inclusiv microîntreprinderile cu mai puțin de 10 angajați și întreprinderile mijlocii cu 50-249 de angajați.

Rolul economic al IMM-urilor a crescut, ceea ce se datorează în principal proceselor corporative la scară largă, deoarece acestea au externalizat o parte semnificativă a activităților lor pentru a reduce costurile. O proporție semnificativă de furnizori provin din companii mai mici și mai flexibile. În timp ce inițial IMM-urile operau doar în economia locală, inclusiv în serviciile de vânzare cu amănuntul, mai recent au apărut în domeniul serviciilor inovatoare pentru afaceri. Acestea sunt în principal companii care intră pe piața globală bazată pe rețea.

interne

Caracteristicile IMM-urilor

• Majoritatea întreprinderilor care operează încă se încadrează în categoria întreprinderilor mici și mijlocii cu până la 249 de angajați. Numărul acestora a scăzut la 644 mii în 2012, în principal datorită scăderii stocului celor mai mici microîntreprinderi. Concentrarea teritorială este puternică printre acestea, patru din 10 organizații operând în Ungaria Centrală.

• Rolul serviciilor este decisiv în structura de activitate a IMM-urilor, care influențează eficiența, investițiile și capacitatea de angajare a acestora.

• Incidența întreprinderilor cu capital străin este mai mică în rândul IMM-urilor, comparativ cu companiile mari.

• Cu excepția Ungariei Centrale, majoritatea dezvoltărilor IMM-urilor pot fi împărțite în trei sectoare: industrie, agricultură și comerț.

Modificări ale numărului de întreprinderi

În 2012, 644 mii IMM-uri au fost înregistrate în țară, numărul acestora a scăzut cu aproximativ 46 mii într-un an. Declinul a afectat în principal organizațiile cu un număr mic de angajați și care operează sub formă de întreprinderi individuale, stocul lor a scăzut cu 15%, în timp ce cele care operează sub formă de companii au stagnat. Numărul întreprinderilor mici cu 10–49 angajați și numărul întreprinderilor mijlocii cu 50–249 angajați nu s-a modificat semnificativ într-un an, în timp ce numărul microîntreprinderilor a scăzut cu 6,8%.

85% dintre IMM-urile înregistrate erau implicate în activități agricole reale.

Dimensiunile afacerii

95% dintre IMM-urile care operează au fost clasificate ca microîntreprinderi (adică cu mai puțin de 10 angajați), 4,0% cu 10-49 de angajați, în timp ce ponderea întreprinderilor mijlocii (50-249 de angajați) a fost mai mică de 1%. (0,7%).

Caracteristici sectoriale

Structura sectorială a întreprinderilor cu până la 249 de angajați și a întreprinderilor mai mari diferă semnificativ. Cu excepția agriculturii, toate sectoarele sunt caracterizate de dominanță în Ungaria Centrală, în principal în domeniul serviciilor - inclusiv informații, comunicare, imobiliare, activități profesionale, științifice, tehnice, administrație publică, activități de sprijin administrativ și de servicii și arte ., divertisment, agrement - mai mare decât media. Nu există nicio îndoială cu privire la dominanța microîntreprinderilor în toate sectoarele, dar există diferențe semnificative în fiecare domeniu.

Capital străin în întreprinderi mici și mijlocii

În 2012, în țară funcționau 27.867 de întreprinderi mici și mijlocii deținute în străinătate. În plus, doar 462 de companii mari erau deținute în străinătate. Majoritatea (peste șase zecimi) din 18.573 miliarde HUF de capital străin, 11.281 miliarde HUF, erau concentrate în sectorul IMM-urilor, în timp ce companiile cu cel puțin 250 de angajați aveau 6.842 miliarde HUF într-o proporție mai mare decât ponderea lor între organizații. Întreprinderile mici și mijlocii cu interese străine se caracterizează printr-o concentrare teritorială mai mare decât media. Pe baza distribuției capitalului, dominația în Ungaria Centrală este puțin mai mică, iar ponderea Transdanubiei de Vest este mult mai mare.

Caracteristicile managementului afacerii

Rolul economic al întreprinderilor este indicat, printre altele, de veniturile din vânzări, de valoarea profitului realizat, de activitatea de investiții și de numărul de angajați. Suma veniturilor din vânzări realizate în timpul vânzării depinde de mărimea companiei și de valoarea produselor și serviciilor vândute. Valoarea adăugată brută derivată din diferența dintre producție și utilizarea productivă curentă arată eficiența managementului. Operațiunea profitabilă asigură supraviețuirea pe termen lung a afacerilor. Creșterea cifrei de afaceri, îmbunătățirea eficienței și productivității și satisfacerea deplină a nevoilor consumatorilor și așteptărilor de calitate necesită reînnoirea continuă a mijloacelor fixe. Prin urmare, volumul și compoziția investițiilor pot afecta performanța economică a întreprinderilor. Toate acestea determină mărimea numărului de angajați necesari pentru operarea cu succes, care diferă semnificativ în funcție de oportunitățile de afaceri și de activitatea desfășurată.

Valoarea adăugată brută

Valoarea adăugată brută reprezintă performanța agenților economici într-o perioadă dată. Printre altele, asigură acoperirea amortizării activelor fixe, chiriilor și rambursarea dobânzii la împrumut. Indicatorul de rezultat, calculat ca diferență între valoarea producției și cheltuielile materiale, este una dintre principalele componente ale produsului intern brut (PIB) care prezintă dezvoltare economică. Întreprinderile, în special cei mai mari angajatori, joacă un rol cheie în generarea de venituri pentru economia națională.

Investiție

Ca urmare a investițiilor, mijloacele fixe vor fi reînnoite, condițiile de producție se vor îmbunătăți, condițiile de muncă vor deveni mai favorabile și ocuparea forței de muncă va crește. Ca urmare a dezvoltării și a activității de inovare asociate deseori, competitivitatea se îmbunătățește și economia se dezvoltă. Prin urmare, investițiile au, de asemenea, un rol important de jucat în recuperarea regiunilor defavorizate. Sursa articolului poate fi găsită aici.

Autorul, Zsuzsa Lakatos, expert în prețuri de transfer și impozite, director general al Revoluțiilor fiscale Kft.