Discriminarea la locul de muncă
Din păcate, chiar și în 2015, salariul unei persoane nu poate fi stabilit pe baza cunoștințelor și a muncii depuse: sunt luate în considerare considerente mult mai lipsite de etică., precum genul sau caracteristici externe.
Un experiment publicat în Journal of Obesity, un jurnal medical despre obezitate, a constatat că femeile supraponderale ar putea aștepta o salariu mai mic decât omologii lor subțiri, iar un alt studiu relevă cât de mult.
Așa a decurs experimentul
Percepția femeilor supraponderale pe piața muncii a fost examinată cu ajutorul profesioniștilor voluntari în resurse umane: au fost create aplicații pentru o reclamă imaginară de locuri de muncă în care două tipuri de CV-uri fotografice erau puse în mâinile angajatorilor, unul cu o duzină și celălalt după pierdere în greutate.
Deoarece subiecții trebuiau să judece mai multe aplicații și datele au fost, de asemenea, ușor modificate, nu știau că se uitau de fapt la fotografiile acelorași câteva femei. Pe baza acestora, ei au fost nevoiți să stabilească cât salariu ar acorda solicitanților.
Era clar că femeile care aveau un surplus pe baza fotografiei primeau salarii mai mici de către HR decât cele care păreau să aibă un nivel mediu. Ei au considerat că forța de muncă supraponderală era mai puțin împovărătoare, mai puțin aptă, astfel încât nivelul salariilor câștigate s-a schimbat în consecință în ochii lor.
- Faceți o imagine distractivă și în mișcare din propriile fotografii! Așa se face un animgif - Terrace Femina
- Cum să câștigi mai mulți bani - Deci, mărește-ți salariul, câștigă puțin repede
- Puteți învăța în timp ce dormiți legenda non-urbană, cu adevărat posibil - Terrace Femina
- Cine va fi internat pentru coronavirus Infectologul a explicat faptele - Terrace Femina
- Gy pozând cu un câine propriu, o copie în miniatură pentru a adora fotografii cu adevărat drăguțe - Terrace Femina