JobAngel

Între timp, căutătorii de locuri de muncă au devenit și mai conștienți, din fericire știm din ce în ce mai mult ce vrem, ce ne place în munca noastră și ce nu ne dorim (deși „ce nu” a fost o listă lungă în trecut ...)

Exteriorul CV-ului este, de asemenea, determinat de gust și de poziția pentru care solicitați, dar conținutul necesită o formă și mai ordonată, structurată decât înainte. Un CV cronologic, care listează joburile și sarcinile în ordine cronologică, este un lucru din trecut.

După rezumat, puteți evidenția câteva competențe, domenii de expertiză pe care doriți să le faceți și/sau pe care le-ați făcut până acum. De exemplu, cuvânt cheie de marketing, mai jos câteva rânduri despre activitatea dvs. de marketing, succesele, apoi PR în același mod, apoi vânzările în același mod. Există 6-8 rânduri pentru fiecare, dar puteți „păcăli” despre ce veți scrie cel mai mult și ceea ce faceți din timp sunteți în principal voi. Sau doar listați proiectele importante și scrieți despre ele în câteva rânduri. Cu acest aprox. prima pagină este plină și ei știu deja cine ești, nici măcar nu trebuie să o citească. În mod formal, singura așteptare este că ar trebui să fie transparentă, resp. numărul paginii/numărul paginilor și data ar trebui să fie în subsolul primei pagini.

A doua filă conține capitolele clasice: Locuri de muncă, studii, abilități lingvistice, cunoștințe de utilizator și/sau profesionist IT, abilități, hobby-uri, apartenențe la grupuri profesionale, publicații etc. Dacă aveți o a treia carte, nu disperați. Oricine are nevoie de un CV de o pagină are alte probleme, nu doriți să lucrați acolo. Dacă nu ați făcut ceea ce doriți în unele locuri de muncă, îl grupăm ca „Experiență profesională” - aceasta include locuri de muncă similare din punct de vedere profesional, titlul postului, numele companiei, perioada, câteva descrieri ale posturilor și „Mai multe locuri de muncă” în care este doar un loc de muncă titlul, numele companiei și există o perioadă, nu este nevoie de o descriere deoarece nu este importantă.

Pe a doua pagină - și dacă există, pe celelalte pagini - subsolul a devenit, de asemenea, important. Ne așteptăm ca paginile să fie tipărite și amestecate, ceea ce este rău pentru cei care caută un loc de muncă. Așadar, numele, informațiile de contact, domeniul de specializare, educația (de exemplu, Jóska Sóska, inginer electric, manager de proiect) data, numărul paginii/numărul paginii sunt adăugate la subsolul celorlalte pagini.

Așa arată acum un CV modern în ceea ce privește conținutul și structura, aceasta este cea mai apropiată abordare a așteptărilor unui CV bazat pe competențe și, din experiența mea, acesta funcționează cel mai bine pe piața maghiară actuală. Desigur, ar trebui să fie întotdeauna scris în funcție de obiectivele individuale, ca răspuns la anunțul postului. Ca regulă generală, omiteți ceea ce urăști să faceți din fișele postului pentru a vedea dacă puteți găsi un astfel de loc de muncă de mai multe ori. Și, bineînțeles, fii atent la auto-caracterizare, deoarece nu te caracterizezi nici ca încărcabil, nici ca harnic.?

Și ce zici de Europass?

Ți-a plăcut postarea? Îmi place, împărtășește-l!

Vrei un CV? Puteți găsi mostrele mele descărcabile gratuit aici.

Dacă aveți nevoie și de ajutor personal pentru căutarea unui loc de muncă, schimbarea carierei, alegeți din serviciile mele tematice sau scrieți-mi pentru o consultare gratuită a CV-ului online! Vizitați pagina mea de Facebook pentru mai multe informații!