Coasa de la IBM a început să se grăbească

În ultimele zile, tot mai mulți foști IBM au raportat că compania a început să implementeze planul său masiv de reducere a dimensiunii, care a fost dezvăluit în ianuarie. Muncitorii la lopată spun că vor exista reduceri mari în SUA, în primul rând, dar lovituri pot fi așteptate și în alte părți. Se pare că organizația maghiară se descurcă bine în reorganizare.

Potrivit rapoartelor foștilor angajați, reducerea uriașă a început, pregătirile pentru care s-au scurs la începutul lunii ianuarie. IBM nu a confirmat încă știrea, dar un angajat îngrijorat a declarat că o treime din stocul american ar putea aștepta o notificare de reziliere în zilele și săptămânile următoare, iar mulți au primit deja. IBM nu a lansat o defalcare regională a efectivului său de ceva timp, dar, conform informațiilor furnizate până în prezent, zeci de mii de oameni vor fi afectați probabil de raționalizarea. Regiunea Europei Centrale este, de asemenea, afectată, deși într-o măsură mult mai mică.

început

Pe baza intrărilor din grupul Facebook creat pentru a aduna informații despre reducere, gama de zone afectate este foarte largă, iar cele care au fost trase de IBM de zeci de ani nu sunt nici ele sigure. Există departamente și divizii în care are loc „numai” zeciuială, dar există și echipe complet lichidate. Software-ul, hardware-ul (chiar și din restul câtorva), vânzările și pozițiile de asistență sunt toate pe listă și se pare (susținut de informațiile noastre interne anterioare) că compania mută unele activități în regiuni mai ieftine din Statele Unite - numite după Ungaria pe lângă Brazilia.două.

O lună în loc de jumătate de an

Mulți se plâng că IBM a introdus un nou pachet de despăgubire cu câteva săptămâni înainte de lansarea râșniței, care părea a fi conceput doar pentru această ocazie. Acest lucru se aplică angajaților detașați din cauza încetării funcției lor sau a performanței insuficiente și au dreptul la o lună, mult mai mică decât compensația de șase luni oferită. Unii scriu că IBM aplică această din urmă clauză destul de agresiv, stabilind obiective aparent irealizabile și apoi aplicând noi reglementări dacă nu reușesc să o facă.

Desigur, merită tratate unele informații cu rezerve sănătoase, deoarece de obicei există o mulțime de furie în cei implicați. Cu toate acestea, pe lângă grupul Facebook menționat anterior, zeci de postări și postări similare despre theLayoff.com, de exemplu, au început să se adune. Există știri contradictorii despre recrutarea internă între divizii și regiuni: în principiu, este posibil să căutați o nouă poziție internă după notificare, deoarece există „o mulțime” de aceasta în timp ce angajații raportează recrutarea internă înghețată.

Interesant este că un purtător de cuvânt al IBM a spus că compania mai are 25.000 de posturi deschise și a înlocuit aproape o cincime (!) Din angajații companiei anul trecut - au rămas în total 380.000, dar 70.000 de persoane au plecat și același număr s-au alăturat, parțial printr-o serie de achiziții . De fapt, IBM este recunoscut și notoriu printr-o transformare majoră, cu sacrificii uriașe precum HP, dar din cele spuse până acum, se pare că oamenii sunt cel puțin la fel de (dacă nu chiar mai) resentimentați față de concediere decât modul în care este IBM se ocupă de toate.

Mai mulți au menționat că, în ciuda rezultatelor aproape slăbite timp de aproape 4 ani, CEO-ul Ginny Rometty a primit anul trecut un bonus cu 900.000 dolari mai mare decât cu un an mai devreme, în loc să-și repete gestul din 2013 de a refuza venituri suplimentare, citând, de asemenea, performanțe slabe. Prețul acțiunilor IBM a scăzut de la aproximativ 200 de dolari în urmă cu câțiva ani la aproape 120 de dolari.

Compania nu a dezvăluit câte persoane vor fi afectate de concedieri în total. „IBM își transformă agresiv afacerea pentru a conduce o nouă eră, tulbure și cognitivă. Aceasta implică și reglarea competențelor [necesare] - clienții noștri așteaptă acest lucru în timp ce apelează la IBM pentru a-i ajuta să profite de avantajele noilor inovații și tehnologii. La nivel global, IBM va continua să investească în cunoștințele de care are nevoie în viitor ", a spus un purtător de cuvânt al companiei.