De ce nu doresc japonezii să se reproducă?

Nagicho este un orășel destul de plictisitor din prefectura Okayama, Japonia. Conform ultimului recensământ, trăiesc 5.861 de persoane, cu o densitate scăzută a populației de doar 84 de persoane pe kilometru pătrat. Singura „realizare” notabilă a așezării este că artistul manga Kisimoto Masasi, creatorul seriei Naruto, s-a născut acolo și a modelat orașul comic Konoha de la locul de naștere.

japonezii

Astăzi, însă, reporterii se ating pe străzile din Nagicho, iar echipele TV aproape că vânează mame care își plimbă copiii pe stradă pentru a clipa reportaje. Reporterul The Economist observă, de asemenea, că scena stradală din Nagicho diferă de satele japoneze adormite, într-o singură circumstanță: sunt mulți copii. Rata natalității s-a dublat din 2005, astfel încât în ​​zilele noastre familiile cu doi sau trei copii nu mai sunt o specialitate în Nagicos.

Această dimensiune a familiei nu pare mare în majoritatea părților lumii, dar a fost extrem de bună în Japonia în ultimele decenii. Nagicho nu se deosebea de media națională la începutul mileniului, o femeie avea în medie 1,4 copii. Acest lucru nu este suficient nici măcar pentru a stagna dimensiunea populației, deoarece sunt necesari în medie doi copii din fiecare femeie pentru a menține numărul de generații. Rata din Nagicsó s-a dublat acum, până la 2,8 în 2014, ceea ce permite și creșterea populației. Primarii orașului nu au făcut nicio minune, nu au forțat pe nimeni să nască, ci au sporit drastic prestațiile de maternitate.

La nașterea unui copil, fiecare familie primește o subvenție unică de 300.000 de yeni (700.000 de forinți). Deoarece femeile japoneze sunt reticente în a avea un copil, parțial din cauza dezavantajelor legate de angajare și carieră, acestea sprijină îngrijirea copiilor în Nagicho (care este de 1.800 de yeni, 4.200 de forinți pe zi), dar și achiziționarea unui scaun pentru mașină pentru copii și multe alte echipamente pentru bebeluși . Familiile primesc 90.000 de yeni (210.000 de forinți) pe an pentru copiii din liceu, ceea ce, în teorie, acoperă costurile de deplasare la școală, iar guvernul local preia deductibila de 30% pentru îngrijirea medicală a copilului. (În Japonia, majoritatea oamenilor plătesc doar 70% din costurile de îngrijire a sănătății, restul fiind plătiți singuri.)

Ele ajută familiile în multe alte moduri și încearcă să dea viață economiei orașului. Cu ajutorul voluntarilor, cele două creșe locale sunt întreținute, iar companiile care se stabilesc acolo primesc pământ gratuit. Acești pași s-au născut, desigur, din disperare. Orașul și-a pierdut o treime din populație în jumătatea de secol anterioară, o treime dintre cei rămânând acolo peste vârsta de 65 de ani. După cum puteți vedea, problemele demografice ale Japoniei nu sunt nicidecum la fel de exotice pe cât am putea crede și pot fi ușor comparate cu soarta mediului rural maghiar.

Cu toate acestea, depopularea națiunii insulare a luat proporții enorme. În 2016, numărul deceselor a depășit numărul nașterilor vii cu 300.000 fără precedent, iar guvernul prezice că, dacă tendința actuală continuă, o treime din populația de acum 127 milioane ar putea dispărea în următoarea jumătate de secol. Politicienii, conduși de premierul Abe Sindzó, încearcă, desigur, verbal să facă tot posibilul pentru a opri procesele de doliu - sau cel puțin pentru a le reduce. În urmă cu o lună, un pachet de măsuri în valoare de 2 trilioane de yeni (4,64 trilioane HUF) a fost adoptat pentru a ajuta educația și fertilitatea și se așteaptă să crească rata actuală a fertilității de la 1,4 la 1,8 (ceea ce presupune încă tendințe populaționale în scădere).

Eficacitatea măsurilor este discutabilă, dar în același timp, japonezii ar putea crede pe bună dreptate că acțiunea nu mai poate fi amânată. De când a început colectarea datelor demografice moderne în urmă cu mai bine de un secol, până în 2016, nu au existat niciodată mai puțin de un milion de copii născuți în Japonia într-un an. Conform raportului Atlantic, principala cauză a crizei populației este șomajul tinerilor. Societatea japoneză este încă extrem de patriarhală și, în ciuda faptului că majoritatea femeilor lucrează, bărbatul este încă considerat principalul susținător. Un tânăr care nu are un loc de muncă sigur și bine plătit este puțin probabil să-și găsească o soție, dar el însuși nu se obligă să-și întemeieze o familie, de teama stigmatului social al unei situații financiare ulterioare.

Acest lucru poate părea ciudat, deoarece economia japoneză nu se descurcă prost acum, cu rata șomajului sub trei procente. În același timp, piața muncii a suferit o transformare radicală în ultimele decenii. Pe vremuri, în perioada de boom economic de după război, era obișnuit - și mulți se mai gândesc la ocuparea forței de muncă japoneze astăzi - ca un tânăr să intre într-o companie unde erau bine plătiți și își prezentau obiectivele pe termen lung în carieră. Ar putea fi sigur că, dacă va munci din greu, se va retrage din aceeași companie în patruzeci de ani. Cu toate acestea, această lume a spulberat acum o mare parte din societate. Patruzeci la sută dintre lucrători își câștigă existența acumulând locuri de muncă precare, temporare, cu jumătate de normă, contractuale. Acestea durează de obicei doar o perioadă scurtă de timp, deci nu se pot baza pe existența unei vieți întregi. Deși sunt, de asemenea, menționați ca muncitori în statisticile muncii japoneze, doar 20% dintre aceștia reușesc să obțină statutul de angajați pe perioadă nedeterminată în timpul carierei, restul trăiesc peste noapte.

Lipsa unui loc de muncă „obișnuit” face căsătoria și fertilitatea practic imposibile. Acești bărbați nu sunt considerați o petrecere de dorit, dar dacă găsesc o mireasă, familia ei va obiecta. Doar 30 la sută din 30 de bărbați care lucrează aici și acolo sunt căsătoriți, comparativ cu 56 la sută dintre colegii lor angajați. În plus, 70% dintre femei renunță la slujbă și devin gospodine atunci când se naște primul copil, astfel încât bărbatul trebuie să susțină întreaga familie într-o singură persoană. Dar puțini ajung până aici, majoritatea rămân singuri. În ciuda numelui său sonor german, agenția japoneză de matrimoniale Zwei spune că 60% dintre femeile necăsătorite cu vârste cuprinse între 18 și 34 de ani și 70% dintre bărbații necăsătoriți nu au pe nimeni. Zwei își bazează strategia de afaceri pe a face aproape imposibil să găsești bărbați capabili să petreacă în marele oraș. Prin urmare, femeile din mediul urban sunt mai susceptibile de a fi asociate cu bărbații din mediul rural, deoarece există mai multe oportunități de muncă permanente în zonele rurale.

Un sfert dintre absolvenții universităților japoneze obțin doar locuri de muncă permanente, restul trăiesc de la un contract la altul și nu au nicio șansă de a strânge suficienți bani pentru a întemeia o familie. Desigur, deficitul de locuri de muncă bune și râvnite înseamnă, de asemenea, că, din cauza suprasubscrierilor uriașe, angajatorii aspiră angajații după bunul plac. Deși salariul ar fi teoretic suficient pentru a întreține o familie, cu muncă târzie noaptea și stres, ei nu au nicio șansă de a se întâlni, așa că practic nu se apropie niciodată de femei. Majoritatea companiilor, pentru a ocoli regulile muncii, verifică angajații care continuă să lucreze la sfârșitul orelor de hârtie - de obicei la ora șapte seara.

Desigur, Japonia nu este singura care se luptă să găsească un loc de muncă sigur sau să lucreze peste program, totuși problemele sale demografice sunt semnificativ diferite de cele din țările occidentale. Sociologii explică acest lucru cu tradiții. Societatea deține încă doar o poziție permanentă pentru ceva care nu are, este obiectul disprețului. Munca grea și persistentă este, de asemenea, o piatră de temelie a mentalității japoneze, așa că privesc de sus (atât în ​​familie, cât și social) pe oricine îndrăznește să se plângă de suprasolicitare. La locul de muncă, este greu de iertat să nu respecti dacă un subordonat pleacă în fața șefului. Și uniunile, în sensul occidental al cuvântului, există cu greu în Japonia. Sunt slabi și servesc mai degrabă interesele companiei decât angajații.

De ce este asta, nimeni nu înțelege cu adevărat. Majoritatea încearcă să explice că societatea japoneză se află în tranziție din cauza stagnării economice de douăzeci de ani și a altor factori de nesiguranță (cum ar fi tsunami-ul, dezastrul nuclear de la Fukushima, amenințarea constantă din Coreea de Nord), dar convențiile nu sunt în măsură să urmeze procesul . Bărbații încearcă să se ridice la înălțimea rolurilor lor patriarhale tradiționale, dar sursele lor existențiale au dispărut pe măsură ce femeile devin din ce în ce mai independente și mai încrezătoare. Dar cum toate acestea ar fi putut descuraja un impuls biologic de bază, cum ar fi menținerea speciilor, misterul.