Reorganizarea Siemens: sindicatele se tem de mii de disponibilizări

MTI | 30/05/2014 13:30

Programul de restructurare al grupului afectează 11.000.600 de locuri de muncă la nivel mondial sub formă de concedieri sau fuziuni, a anunțat vineri CEO-ul Joe Kaeser la o conferință a investitorilor la New York.

Siemens a anunțat la începutul lunii mai că se pregătește pentru o revizuire radicală a structurii sale organizaționale pentru a eficientiza grupul și a-și spori eficiența. Agenția de știri germană dpa a fost apoi informată că restructurarea ar putea duce la concedieri de aproximativ 5-10 mii de persoane, în principal în zonele administrative.

CEO-ul Joe Kaeser a vorbit acum pentru prima dată de la anunțul de la începutul lunii mai despre numărul de locuri de muncă afectate de planul de raționalizare, dar nu a anunțat încă câți angajați vor fi concediați în cele din urmă ca parte a reorganizării. "Domnul Kaeser a menționat doar câte locuri de muncă vor fi afectate de reorganizare", a declarat vineri un purtător de cuvânt al Siemens.

Ca parte a restructurării, sunt planificate lichidarea a patru sectoare de afaceri, iar numărul diviziunilor va fi redus de la 16 la 9. Organismele reprezentative ale lucrătorilor se temeau de 5 până la 15.000 de disponibilizări.

CEO-ul Joe Kaeser a clarificat cifrele oarecum în briefing-ul său din New York. Potrivit acestui fapt, lichidarea sectoarelor de afaceri va afecta 4.000 de locuri de muncă în întreaga lume și încă 7.600 în așa-numitele organizații cluster. CEO-ul nu a comentat detaliile planului de reorganizare. Cu toate acestea, un purtător de cuvânt al Siemens din München a subliniat că pierderea locurilor de muncă nu înseamnă neapărat concedierea aceluiași număr de angajați.

-Desigur, examinăm posibilitatea de a putea angaja părți interesate în alte locuri de muncă din cadrul grupului, a subliniat el.