Motivation E-Book

PRET: GRATUIT

LIMBA:	UNGAR
ISTORIE:	2017
SCRIITOR:	Dan Ariely
ISBN:	9789633045343
FORMAT:	PDF EPUB MOBI TXT
MĂRIME FIȘIER:	10.44

Descrierea motivației Se dovedește că banii nu sunt simpla și marea forță motivațională pe care majoritatea dintre noi o asumăm. ”„ Am trasat în jungla adevărata natură a motivației, arătând în același timp orbirea noastră către ciudățenia și complexitatea sa. În loc de o formulă simplificată pentru șobolanul care caută recompensă, sper să arunc o privire într-o lume frumoasă, profund umană și complexă din punct de vedere psihologic. ”Ce ne determină să acționăm, de ce ne deranjăm cu sarcini aparent ingrate, de ce ne facem noi? cercetează motivația și comportamentul irațional al omului în raport cu o abordare economică rațională Nu există, desigur, un răspuns perfect, dar explorarea cauzelor și a factorilor determinanți, calea către înțelegerea motivațiilor noastre, este interesantă, interesantă și utilă, adică extrem de motivantă .

este alcătuit din motive și include toți factorii interni care motivează acțiunea și comportamentul. THE

determină gradul de activitate al organizației, organizarea și eficacitatea comportamentului. Imposibilul este doar un cuvânt mare pe care oamenii mici îl aruncă pentru că le este mai ușor să trăiască într-o lume gata făcută decât să descopere în ei înșiși puterea de a schimba. Conceptele de bază ale motivației. Instinctul Caracteristicile etologice ale comportamentelor instinctive (Hebb): instinctul nu este un reflex, ci un model complex de comportament (necesită o succesiune complexă de mișcări); înnăscut și preprogramat (nu poate fi schimbat deoarece secvența sa de mișcări este fixă și elementele sale nu pot fi schimbate); stimul (uri) care declanșează comportamentul are loc 6 sfaturi pentru menținerea motivației atunci când este departe de obiectiv Duminică, 30 aprilie 2017 - 07:30/Piac & Profit Kiadó Kft-2 «Postarea anterioară Postarea următoare» Motivație și psihologii dinamice;/8. Woodworth psihologie dinamică dinamică. Traducere. Acest articol face parte din sau în totalitate articolul din Wikipedia în engleză Teoria unităților Editorii articolului original sunt enumerați în istoricul paginilor sale. În cartea sa Motivation 3.0 (2009), Daniel Pink enumeră șapte motive pentru care recompensele și pedepsele eșuează adesea, în special pentru joburi creative cu valoare adăugată mai mare.