Director medical ca angajator?

Într-o instituție medicală (spital), poate directorul medical - din proprie inițiativă - să înceteze funcția de director medical? Poate directorul medical să exercite autoritatea angajatorului asupra directorului de asistență medicală?

În conformitate cu secțiunea 23 (2) din Legea privind statutul juridic al funcționarilor publici (Legea XXXIII din 1992), se va emite o ofertă pentru ocuparea unui post superior de conducere. Procedura de licitație se bazează pe Kjt. 233/2000 privind implementarea (XII.23.) Decretul guvernamental 3-5. § prevede că o misiune de a ocupa o funcție de conducere superioară poate fi acordată numai unei persoane cu antecedente penale și cu o diplomă universitară pentru o perioadă de 5 ani.

A 233/2000. (XII. 23.), mandatul dat șefului instituției de către ministrul supravegherii și organul reprezentativ al administrației locale este considerat a fi un manager superior. Poziția managerială pentru directorii medicali și directorii de asistență medicală din instituțiile de sănătate publică este în mod clar o poziție de conducere superioară.

Posturile de senior manager, director medical, director asistent medical, director economic trebuie ocupate prin desfășurarea unei proceduri de licitație.

43/2003 privind regulile de funcționare și organele de conducere profesională ale instituțiilor medicale. (VII. 29.) din ESzCsM, instituțiile medicale trebuie să aibă reglementări organizatorice și operaționale (szmsz) aprobate de către întreținător. Regulamentele organizaționale și operaționale conțin numele și responsabilitățile unităților organizaționale ale instituției medicale, regulile de bază ale funcționării acesteia, precum și organizarea
sistemul de relații dintre unități și nivelurile de management, precum și puterile de management aferente fiecărui nivel.

Conducerea unei instituții medicale include șeful responsabil individual al instituției, precum și șefii adjuncți. Administratorul unic al unei instituții medicale este directorul general sau directorul. Directorul general are competența exclusivă: cu excepția cazului în care legea prevede altfel, să numească administratori adjuncți, să revoce misiunea sau să exercite drepturile altor angajatori asupra acestora și să stabilească fișa postului directorilor adjuncți.

Șefi adjuncți ai instituției medicale:
(a) într-un spital internat, directorul medical, directorul de asistență medicală și
Director de finante;
(b) într-o instituție medicală care oferă numai îngrijiri ambulatorii, directorul medical
și directorul economic;
(c) într-o instituție medicală dedicată exclusiv asistenței medicale, directorul de îngrijire
d.) și directorul financiar.

Prin îndeplinirea atribuțiilor de director medical sau director de asistență medicală, șeful unei secții profesionale - și într-o instituție medicală care oferă doar îngrijiri ambulatorii - este, de asemenea, șeful unei clinici de specialitate.

Conform legii, instituția medicală trebuie să aibă un organ de conducere profesional, care este organul consultativ, de opinie și de propunere al instituției medicale, precum și dreptul de a conveni asupra anumitor probleme profesionale. Directorul de asistență medicală este, de asemenea, membru al acestui organism. Directorul general solicită avizul organului de conducere profesional cu privire la problema numirii directorilor adjuncți, revocarea numirii și exercitarea drepturilor altor angajatori asupra acestora.

Conform legii, singurul manager al instituției este directorul general. El este condus de instituții, la nivelul de sub directorul general: directorul medical, directorul financiar și directorul asistenței medicale (în calitate de supleanți superiori). .

Atât directorul medical, cât și directorul de asistență medicală sunt de obicei directorul general
lucrează sub supravegherea sa directă, de obicei directorul medical și directorul de asistență medicală se află într-o relație subordonată între ei, nici superiori, nici subordonați.

Dacă, conform numărului aprobat de întreținător, instituția nu are un director general, dar atribuțiile sale sunt exercitate de directorul medical în calitate de administrator unic, acest lucru nu este în conformitate cu legea, dar în acest caz nu poate să fie exclus ca un director medical, chiar și peste directorul de asistență medicală.