Dr. Etele Baráth: "Consider că ofertele sunt un fel de proiect de contract"

După adunarea generală extraordinară a MKKSZ, am discutat cu președintele dr. Etele Baráth despre noua structură organizatorică și cererile de căpitan care urmează să fie depuse pe 5 decembrie.

baráth

- Cel mai important, ne-am ținut promisiunea. De doi ani de zile spunem că, după Jocurile Olimpice, va fi o nevoie clară de a ne reînnoi activitatea profesională și de a regândi sistemele de reglementare a sporturilor care sunt mature în toate privințele, inclusiv contractele de antrenor și competiție, precum și sistemele de interese. Nici nu am întârziat, întrucât când ne-am întors acasă de la Beijing, am început lucrarea practic imediat, în urma căreia a fost pregătită o schiță strategică, care era potrivită ca bază pentru modificarea actului constitutiv cu privire la Organizatia. Este foarte important ca schimbarea organizațională să aibă loc în spiritul unei mentalități unificate, întrucât, pe lângă managementul social, se transformă și structura organizațională a biroului. În viitor, rolul comitetului tehnic va crește semnificativ, deoarece va face obiectul dezbaterilor privind sportul competitiv - principii de selecție, desemnări cadru selective - care vor fi supuse la vot în fiecare caz, iar un comitet de dezvoltare va fi înființat.tipuri de cluburi și reprezentanți ai diferitelor discipline.

Mulți au fost surprinși de numirea rapidă a celor doi directori. De ce s-a decis să nu se aplice pentru aceste două posturi?

- După cum am menționat anterior, unul dintre elementele importante ale noii organizații este separarea diferitelor tipuri de sarcini. În acest sens, secretarul general și cei doi directori formează o echipă ale cărei responsabilități principale sunt de a muta și de a opera noile sisteme care se creează, de a ajuta echipele naționale, căpitanii, liderii clubului și antrenorii în activitatea lor. Am căutat oameni pentru cei doi directori care să poată lucra în echipă și să aibă cunoștințele și cunoștințele adecvate asupra sarcinilor multifacetate ale asociației, astfel încât președinția a fost aleasă pentru două persoane, ca să spunem așa, care s-au diverse domenii în ultimii ani. De asemenea, am considerat că este important ca persoana directorului profesional să fie cunoscută înainte de anunțarea competițiilor de căpitan, deoarece munca bună a noilor profesioniști și a directorului va fi un element determinant al evenimentelor din perioada următoare. Luarea rapidă a deciziilor președinției a fost facilitată de faptul că însăși adunarea generală a sprijinit cu o largă majoritate ca o cerere de oferte să fie emisă numai pentru căpitanii.