Programul local de egalitate de șanse

Recomandați documente

Programul local Petőfibánya pentru egalitate de șanse locale

Programul local de egalitate de șanse Municipalitatea Petőfibánya

Programul local Petőfibánya pentru egalitatea de șanse locale

Cuprins Programul local de egalitate de șanse (HEP). 3 Introducere. 3 Introducere în așezare. 6 Valorile noastre, misiunea noastră. 14 Goluri. 14 Analiza situației Programului local de egalitate de șanse (HEP HE). 15 1. Prezentarea contextului juridic. 15 2. Prezentarea mediului strategic. 17 3. Situația și egalitatea de șanse a celor care trăiesc în sărăcie profundă și a romilor. 19 4. Situația copiilor, egalitatea de șanse, sărăcia copiilor. 45 5. Situația femeilor, egalitate de șanse. 64 6. Situația persoanelor în vârstă, egalitate de șanse. 69 7. Situația și egalitatea de șanse a persoanelor cu dizabilități. 78 8. Parteneriat local, auto-organizații publice, ONG-uri și responsabilitate socială a actorilor cu scop lucrativ. 85 9. Publicitatea programului local de egalitate de șanse. 86 Planul de acțiune al programului local de egalitate de șanse (HEP IT). 87 1. Detalii despre HEP IT. 88 Rezumatul constatărilor analizei situației. 86 Implementatorii intervențiilor. 89 Viziunea noastră. 89 Explicație detaliată a domeniilor de acțiune. 90 Sumar Tabelul 2 - Planul de acțiune al programului local de egalitate de șanse (HEP IT). 101 3. Implementare. 105 Pregătirea pentru implementare. 105 Procesul de implementare. 105 Monitorizare și feedback. 107 Publicitate. 107 Intrare în vigoare, amendament. 108 4. Metoda și data acceptării. 109

Programul local Petőfibánya pentru egalitate de șanse locale

Programul local de egalitate de șanse (HEP)

CXXV din 2003. Secțiunea 31 din Legea CLXXIV din 2011. Legea § 36 (1) din Lege. În vigoare: 22.12.2011.

Programul local Petőfibánya pentru egalitate de șanse locale

Nediscriminare, principiul egalității de tratament: discriminarea în funcționarea serviciilor publice trebuie prevenită. Interzicerea discriminării se aplică oricărei discriminări pe motive de naționalitate, culoare, sex, limbă, religie, opinie politică sau de altă natură, origine națională sau socială, proprietate, naștere sau alt statut.

Respectarea demnității umane: cetățenii merită respect pe baza valorii, demnității și unicității lor umane, luând în considerare interesele lor, creând condiții și o atmosferă care servesc la conservarea și consolidarea acestor valori fundamentale.

Solidaritate: Toți cetățenii sunt la fel de valoroși pentru societate, prin urmare este în interesul tuturor comunităților și cetățenilor așezării consolidarea solidarității, care poate contribui în mare măsură la 4

Programul local Petőfibánya pentru egalitate de șanse locale

integrarea socială, ocuparea forței de muncă și abilitarea grupurilor defavorizate. O persoană care are nevoie trebuie să aibă acces adecvat la resurse și servicii pentru a-și putea îndeplini sarcinile și a face față dificultăților. 

Corectitudine și îngrijire flexibilă: nediscriminarea nu rezolvă toate inegalitățile existente. Trebuie dezvoltate măsuri pozitive corecte și flexibile care să promoveze îmbunătățirea poziției sociale și a calității vieții celor interesați.

Menținerea activităților și responsabilităților legate de asigurarea egalității de șanse  

definirea obligațiilor pentru atingerea obiectivelor de egalitate de șanse; numirea persoanelor responsabile pentru îndeplinirea obligațiilor, ale căror sarcini principale sunt: a.) să coordoneze implementarea programului, b.) să monitorizeze implementarea programului, c.) să investigheze eventualele plângeri cu privire la încălcarea egalității oportunități; asigurarea publicității programului; informarea șefilor instituțiilor implicate în implementarea Programului; gestionarea riscului de șanse egale, pregătirea și evaluarea planurilor de acțiune, corectarea continuă; stabilirea priorității cronologice a obiectivelor de dezvoltare, definirea indicatorilor care permit măsurabilitatea; stabilirea priorităților pentru îmbunătățirea egalității de șanse; aplicarea maximă a protecției datelor cu caracter personal la publicarea rezultatelor; informarea factorilor de decizie a decontării cu privire la implementarea la fiecare doi ani.

Programul local Petőfibánya pentru egalitate de șanse locale

2/2012 privind regulile detaliate ale (VI. 5.) al EMMI, municipalitatea Petőfibánya stabilește sarcinile necesare pentru egalitatea de șanse în cadrul Programului pentru egalitate de șanse. Guvernul local se angajează să coordoneze celelalte documente ale decontării1 și funcționarea instituțiilor menținute de guvernul local cu Programul de șanse egale finalizat și adoptat. De asemenea, se angajează să își implice sistemul de parteneriat în pregătirea Programului de șanse egale, în special în ceea ce privește întreținătorii de stat și non-stat ai instituțiilor de învățământ public. Această analiză a situației servește ca bază pentru Programul pentru egalitate de șanse.

Conceptul bugetar, Programul economic, Conceptul de planificare a serviciilor, Strategia de dezvoltare a decontării, Planul de planificare a decontării, Planul structurii decontării, Conceptul de dezvoltare a decontării

Programul local Petőfibánya pentru egalitate de șanse locale

Tabelul 1 - Populația rezidentă la sfârșitul anului Populația rezidentă 2007 (persoane)

Modificarea populației rezidente (%)

Programul local pentru egalitate de șanse locale pentru autoritățile locale Petőfibánya 2010 (persoane)

Modificarea populației rezidente (%)

Sursa: BM, KSH-TSTAR

Programul local Petőfibánya pentru egalitate de șanse locale

În ultimele două decenii, numărul nașterilor din așezare a rămas în urmă cu cel al deceselor, iar diferența migrațională negativă de obicei a contribuit și la pierderea populației. Numărul nașterilor este mai mare în rândul familiilor dezavantajate, fără educație, care au nevoie de asistență, prin urmare, Programul de șanse egale al așezării are o importanță deosebită.

Tabelul 2 - Populație permanentă 31.12.2012. populație permanentă femeie bărbat 0-2 ani 0-14 ani femei 0-14 ani bărbați 15-17 ani femei 15-17 ani bărbați 18-54 ani bărbați 18-59 ani bărbați 60-64 ani barbati 60-64 ani barbati 65 femei peste 65 barbati peste 65 ani

2793 persoane 1422 persoane 50,91% 1371 persoane 49,08% 65 persoane 23,27% 157 persoane 5,62% 203 persoane 7,26% 34 persoane 1,21% 42 persoane 1,50% 662 persoane 23,70% 854 persoane 30,57% 121 persoane 4,33% 101 persoane 3,61% 314 persoane 11,24% 171 persoane 6,12%

Sursa: TeIR, KSH-TSTAR

Programul local Petőfibánya pentru egalitate de șanse locale

Tabelul 3 - Indicele îmbătrânirii Numărul de rezidenți permanenți peste 65 de ani (persoane)

Numărul de rezidenți permanenți în vârstă de 0-14 ani (persoane)

2012 485 Sursa: TeIR, KSH-TSTAR

Programul local Petőfibánya pentru egalitate de șanse locale

migrație permanentă 2008 2009 2010 2011 2012 Sursă: TeIR, KSH-TSTAR

167 143 139 128 65

Din tabelul de mai sus se poate observa că capacitatea de păstrare a populației din Petőfibánya nu era adecvată înainte de 2012, emigrațiile permanente reprezentând un număr mai mare. Sperăm că tendința inversată în 2012 va continua pe termen lung și va duce mai devreme sau mai târziu la o creștere a populației. Fără mutanți, populația așezării ar fi chiar mai mică și foarte redusă. 12

Programul local Petőfibánya pentru egalitate de șanse locale

Tabelul 5 - Reproducerea naturală

Numărul de nașteri vii 2008 32 2009 24 2010 25 2011 27 2012 14 Sursa: TeIR, CSO-TSTAR

numărul deceselor 39 38 49 38 41

reproducere naturală (persoane) -7 -14 -24 -11 -27

Programul local Petőfibánya pentru egalitate de șanse locale

Obiective Următoarele obiective sunt în conformitate cu Ebktv, 321/2011. (XII. 27.) și Decretul 2/2012 (VI.5.) EMMI. Obiectivul general al Programului local de egalitate de șanse Prin adoptarea Programului de șanse egale, municipalitatea Petőfibánya intenționează să aplice: cerința de a asigura tratamentul egal și șanse egale, principiul accesului egal la serviciile publice, nediscriminare, segregare, educație, sănătate, securitate socială și măsuri pentru a aborda într-un mod complex problemele identificate în situația locuințelor. Cooperează cu organele teritoriale ale centrului de întreținere a instituției (districtul tancurilor) pentru a lua măsuri privind instituțiile de învățământ publice, cu excepția grădinițelor.

Programul local Petőfibánya pentru egalitate de șanse locale

Scopul părții de analiză a situației din HEP Scopul nostru principal este de a face bilanțul din 321/2011. (XII. 27.) ale Guvernului, numărul și proporția grupurilor țintă menționate în secțiunea 1 (2), care se concentrează din punct de vedere al egalității de șanse, precum și poziția lor în decontare. În plus, obiectivul nostru este de a revizui dezvoltarea accesului la servicii pentru grupul țintă și de a identifica problemele care apar în aceste zone. Scopul nostru suplimentar este de a identifica sarcinile care promovează oportunități egale pentru aceste grupuri și domeniile care trebuie dezvoltate pentru a obține un tratament egal. Pașii pentru atingerea obiectivelor, cerințele lor de resurse și programul planificat de implementare a acestora sunt incluse în HEP IT.

Scopul HEP IT Scopul nostru este de a planifica intervenții în detaliu care să ducă la schimbări concrete pentru a îmbunătăți situația celor care aparțin grupurilor țintă de egalitate de șanse, pe baza analizei situației. Scopul nostru suplimentar este de a defini comunicarea legată de intervenții. De asemenea, ne propunem să instituim un sistem de cooperare care să ofere un sistem structural de susținere pentru implementare, monitorizare, control, evaluare și ajustare în timpul programării și implementării, adică Forumul HEP și grupurile de lucru tematice aferente.

Analiza situației programului local de egalitate de șanse (HEP HE) Structura analizei situației este aceeași ca în 2/2012. (VI. 5.) Decretul EMMI, rezumă descrierea sa detaliată, tabelele de analiză a datelor, explicația conținutului.

Programul local Petőfibánya pentru egalitatea de șanse locale

a) numărul și raportul de ocupați, șomeri, șomeri pe termen lung Aceste date arată raportul dintre numărul de angajați înregistrați, șomeri, șomeri de lungă durată și populația totală rezidentă, modul în care s-a schimbat acest lucru în ultimii ani și raportul bărbați și femei din zona de studiu. Este necesar să se examineze tendințele dezvoltării datelor și să le coreleze cu dezvoltarea indicatorilor economici ai decontării. Este necesar să se reconsidere perspectivele viitoare ale tendințelor și ale proceselor economice actuale din așezare. 22

Programul local Petőfibánya pentru egalitatea de șanse locale

Distanța dintre Petőfibánya și Capitală este favorabilă, se află la aproximativ 13 km de autostrada M3 și este aproape de două dintre puținele orașe din județul Heves. Acest lucru oferă angajaților oportunități bune de muncă și oportunități de piață. Numărul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă înregistrate șomeri înregistrați din populația în vârstă de muncă este de 63, cel al femeilor este de 67, ceea ce reprezintă 6,3%, respectiv 8,2%. În general, acesta este un raport favorabil de 7,2% comparativ cu media națională. 3.2.1. Tabel nr. - Numărul și proporția solicitanților de locuri de muncă înregistrați, numărul de 15-64 de ani este în creștere