Forța de muncă maghiară scade, astfel încât vârsta de pensionare poate crește cu 7 ani

Conform unui studiu recent al OCDE, ar trebui să lucrăm până la 72 de ani, astfel încât să nu fim nefericiți pentru câțiva ani de pensionare rămași în viitor.

În Ungaria, vârsta de pensionare ar trebui să crească cu aproximativ 7 ani, la 72 de ani, pentru ca raportul de dependență la vârstă să se stabilizeze între 2015 și 2050, scrie Portofoliul, citând un studiu recent al OCDE privind legătura dintre îmbătrânire și lipsa forței de muncă.

Raportul de dependență pentru limită de vârstă arată proporția persoanelor în vârstă de 65 de ani și peste care sunt angajate, cu vârste cuprinse între 20 și 64 de ani. În medie, în țările OCDE, în 1980 existau încă 20 de persoane active cu vârsta de peste 65 de ani, această proporție a crescut deja cu 40% până în 2015, astfel încât 28 de persoane în vârstă au atins 100 de ani de vârstă activă. Și se estimează că, în următorii 35 de ani, vor exista deja 53 de persoane în vârstă la 100 de vârste de muncă, o creștere suplimentară de 90%. Potrivit Portofoliului, dacă angajarea persoanelor în vârstă nu crește, ar putea reduce semnificativ nivelul de trai la pensionare.

Răspunsul tipic la această provocare este creșterea vârstei de pensionare. Autorii studiului au calculat cât de mult ar fi trebuit să crească vârsta de pensionare între 1980 și 2015 pentru a menține raportul de dependență la vârstă la nivelul său din 1980. Potrivit acestui fapt, în cei 35 de ani studiați, ar fi fost necesară o creștere medie a vârstei de 3,4 ani în țările OCDE. În aceeași perioadă, speranța de viață a crescut cu 4,4 ani de la vârsta de 65 de ani, astfel încât creșterea vârstei de pensionare cu trei sferturi ar fi fost suficientă pentru a preveni creșterea raportului de dependență la vârstă.

Cu toate acestea, experții spun că aceste cifre se vor schimba semnificativ în următorii 35 de ani în țările OCDE. Speranța de viață de la vârsta de 65 de ani va crește într-un ritm oarecum mai lent decât în trecut, ceea ce ar necesita o creștere de 8,4 ani a vârstei de pensionare pentru a stabiliza raportul de dependență la vârstă între 2015 și 2050. Pe de altă parte, creșterea limitei de vârstă în țările OECD arată o creștere medie de doar 1,5 ani până în 2050, ceea ce nu este suficient.

Unde este necesară creșterea variază de la o țară la alta:

4,5 ani în Finlanda și Suedia
11,5 ani în Chile, Mexic sau Spania
15,5 ani în Coreea de Sud

În Ungaria, vârsta de pensionare ar trebui să fie crescută la aproximativ 7 ani de la nivelul de 65 de ani, astfel încât raportul de dependență pentru vârstă ar trebui crescut între 2015 și 2050.

Danemarca este singura țară chestionată în care măsurile deja întreprinse pentru a crește limita de vârstă depășesc ceea ce ar fi necesar pentru stabilizarea raportului de dependență pentru limită de vârstă.

Tranzacționează cu sistemul mfor trader!
Aștepți o cădere pe piețe? Puteți căuta în continuare cu noi! Ar cumpăra Apple acțiuni, poate că Google și Microsoft sunt interesați? Aveți încredere în mașinile electrice: Tesla sau mai degrabă Mercedes? Sau ai prefera să rămâi acasă? Dacă tranzacționați la cele mai mari burse din lume sau 120 de perechi valutare, a fost oferită oportunitatea. Testați sistemul nostru fără risc!

Articolul afirmă că, dacă rata de ocupare nu crește semnificativ, va exista o presiune mare asupra veniturilor din pensii. O scădere cu un procent a raportului de dependență pentru limită de vârstă are ca rezultat o reducere de 1% a pensiilor față de salariul mediu sau o creștere de 1% a contribuțiilor la pensie. Potrivit autorilor studiului, singura modalitate de a evita scăderea pensiilor pe măsură ce societatea îmbătrânește este evitarea acestora,

dacă plătim o contribuție la pensie mai mare,
ocuparea forței de muncă mai ridicată, de exemplu prin împingerea vârstei de pensionare sau creșterea participării femeilor pe piața muncii sau
va exista un deficit financiar în bugetul de pensii, care va fi acoperit de impozite.

Mai multe detalii despre portofoliu.

Ceea ce contează este părerea ta - fă o pauză spa!

În redacțiile noastre, lucrăm întotdeauna pentru a oferi cititorilor noștri scrieri calme, obiective și de înaltă valoare profesională. Cu mulți ani de experiență în spate, am văzut timpul să ne intensificăm și să vă oferim posibilitatea de a accesa opiniile, analizele aprofundate și conținutul unic al jurnaliștilor de renume de la experți de renume în anumite teme. Aceasta ia forma unui abonament, care oferă simultan acces nelimitat la conținutul Mfor.hu și Privátbankár.hu, iar pachetul Club include, printre altele, calitatea de membru al clubului, participarea la seminarii web și posibilitatea de a citi fără reclame.

Serviciul nostru de abonament va fi în funcțiune în curând - vrem ca cititorii noștri să obțină conținutul de care sunt cu adevărat interesați, așa că vă rugăm să completați scurtul chestionar de mai jos! Printre respondenți, vom trage o pauză de wellness de o noapte pentru doi la Hotelul Európa Fit din Hévíz, cu demipensiune.

1,5 milioane de forinți ar fi bine?

Pe baza calculatorului Bank360.hu și Mfor, vă puteți aștepta la următoarele rambursări inițiale până la sfârșitul plafonului APR, dacă aveți nevoie de 1,5 milioane HUF timp de 60 de luni: Erste Bank împrumutul dvs. personal poate fi al dvs. cu o rambursare de 32.418 HUF. THE La Cetelem 32.738 HUF, a La K&H iar rata este de 33.912 HUF. Cauti alt credit? Cu asta cu calculator puteți compara ofertele băncilor.