Liderii Mol câștigă cel mai mult

În 2015, el i-a răsplătit pe cei douăzeci și trei de executivi superiori ai lui Mol, care au avut o pierdere netă de peste două sute de miliarde de forinți anul trecut, în valoare de aproximativ o jumătate de miliard de forinți. Patruzeci de membri ai Consiliului de Administrație au primit 124,5 milioane, iar cei nouă membri ai Consiliului de Supraveghere au primit 116 milioane. Peste 12.000 de acțiuni Mol, în valoare totală de 172 milioane HUF la sfârșitul anului trecut, au fost, de asemenea, distribuite între membrii Consiliului de administrație, ceea ce a implicat și numerar suplimentar.

economiei

Dintre toate cele trei categorii, vicepreședintele, Sándor Csányi, președinte și CEO al OTP Bank, a primit cel mai mult. Acest lucru l-a precedat și pe Zsolt Hernádi, președintele și CEO Mol. Este adevărat, în calitate de manager cu normă întreagă, puteți plăti și un salariu lunar. Valoarea acestora nu este publică, dar potrivit experților intervievați de Economia Mondială, salariul managerului numărul unu într-o companie de nivel Mol sau OTP poate varia între 5-10 milioane HUF.

Dintre companiile listate, Mol este cea mai generoasă pentru directorii de rang înalt. În plus, numai OTP distribuie acțiuni consiliului său de administrație la un preț necunoscut.

Marie-Theres Thiell își poate primi încă remunerația după președinția lui Elmű și ÉMÁSZ, care precede și președinții consiliilor de administrație ale Magyar Telekom și Richter. Csaba Soós, fondatorul Enefi Energy Efficiency (fosta RFV și E-Star) Plc., Și-a reparat beneficiile în dolari cu ani în urmă, câștigând astfel mult din consolidarea monedei. Nouă companii - Altera, ANY, BIF, CIG, FHB, Source, Konzum, Masterplast, Visonka - nu au plătit remunerații directorilor lor superiori sau au renunțat voluntar la onorariile lor.