Merită? Degeaba ar plăti mai mult: muncitorii maghiari preferă acest lucru

Într-un sondaj recent, 69,4 la sută dintre respondenți nu au reușit deja să aplice pentru un loc de muncă doar pentru că ar fi durat mult timp pentru a face naveta între muncă și casă. Locația locului de muncă pare a fi mai importantă pentru solicitanții de locuri de muncă decât, de exemplu, exact ce fel de muncă va trebui să se facă, pentru cât, în ce echipă.

acorda

Un nou sondaj realizat de Profession.hu a examinat relația dintre locuință, navetă și căutarea unui loc de muncă. În ce măsură locația locului de muncă influențează căutarea unui loc de muncă? O întrebare cheie pentru participanți este cât de mult trebuie să călătorească între locul de muncă și casa lor. Acest lucru se datorează faptului că 27 la sută dintre respondenți consideră că locația este cea mai importantă în raport cu un nou loc de muncă, urmată de al doilea loc de muncă cel mai important (23 la sută), urmat doar de salariu (20 la sută). Și echipa și oportunitatea de carieră pe termen lung se ocupă doar de aceste aspecte în ordinea importanței.

Urăsc naveta

Acest lucru se poate datora faptului că angajaților nu le place să facă naveta: 90% dintre respondenți alocă maximum o oră pe călătorie - dar jumătate dintre aceștia preferă timpii de călătorie mai mici de 30 de minute. Majoritatea respondenților merg la muncă într-o mașină de companie (23,6%), urmată de cei care merg la muncă în propria mașină (22,5%), iar 20,1% folosesc transportul public sau transportul public. 9 la sută dintre aceștia călătoresc cu autobuzul companiei, aproape la fel de multe pe jos și 7,3 la sută cu bicicleta. Și aproape 9 la sută dintre aceștia lucrează de acasă, astfel încât problema navetei nu este afectată.

Ca o consecință a celor de mai sus, portalul de locuri de muncă s-a întrebat, de asemenea, dacă respondenții ar lua un loc de muncă dacă toate condițiile ar fi ideale, cu excepția faptului că este foarte departe de locul de reședință. 29,7 la sută dintre ei ar spune da unei astfel de oferte dacă orele de lucru sunt flexibile și se poate lucra și de acasă. 24,8 la sută în cazul în care angajatorul ar contribui la costul accesului și 22,2 la sută dacă o mașină de companie ar face parte, de asemenea, din pachetul de beneficii. Posibilitatea unui autobuz de transfer corporativ este, de asemenea, motivantă, dar nici măcar nu se apropie de posibilitățile de compensare menționate mai sus. Cu toate acestea, 10% dintre respondenți ar fi, de asemenea, motivați în mod specific să găsească un loc unde să locuiască aproape sau mai bine decât slujba lor actuală.

Dacă nu sunteți în locul potrivit, nici măcar nu vom raporta pentru asta

Având în vedere cele de mai sus, nu este surprinzător faptul că majoritatea respondenților (66 la sută) iau întotdeauna în considerare timpul pe care trebuie să-l petreacă târâind înainte de a aplica pentru o postare. 69,4 la sută dintre ei nu au aplicat pentru un loc de muncă pur și simplu pentru că ar fi trebuit mult timp până la navetă.