Noul plan al lui Viktor Orbán poate cauza o lipsă de forță de muncă?

Convingerea unui număr mare de femei de a avea copii cu planul de acțiune al guvernului în șapte puncte ar avea un impact socio-economic grav: ar putea fi o mare durere de cap pentru angajatori și sectorul corporativ să înlocuiască forța de muncă pierdută, a calculat Mfor.hu.

viktor

László Domokos, luni, 11 februarie 2019, 07:47

Conform celor mai recente date disponibile, pe piața muncii lucrează 993 de mii de femei cu vârste cuprinse între 25 și 40 de ani, dintre care aproximativ 380 de mii sunt fără copii. Aceasta corespunde la 8,4% din numărul total de angajați.

Statistic, însă, guvernul nu ar trebui să-și facă griji nici măcar în această situație, potrivit Mfor.hu, întrucât o astfel de explozie demografică nu ar lăsa nicio urmă asupra statisticilor. Mamele însărcinate aparțin grupului inactiv al pieței, deci șomajul nu ar crește dacă ar fi excluse de la angajare.

În același timp, picioarele pieței forței de muncă din planul de acțiune anunțat lipsesc teribil, a atras atenția portalului. Deși beneficiile promise sunt semnificative, mijloacele financiare necesare pentru viața de zi cu zi nu sunt vizibile, este posibil să nu fie acoperite în mod adecvat de veniturile reduse ale unei femei aflate în concediu de maternitate. Sau pot exista mai mulți oameni care ar lua un loc de muncă cu copilul după o anumită perioadă de timp. Aceasta ar fi o oportunitate pentru bunicii de a merge la gyed, dar ar fi necesar să găsească o altă modalitate de a angaja mame tinere care vor să rămână cu copiii lor. Acest lucru nu este susținut de piața actuală a muncii: lipsa muncii cu fracțiune de normă, stimulente guvernamentale mai mari pentru telemuncă.

O altă nuanță a imaginii este sociologul Ágnes Darvas, care a vorbit cu Népszava. În opinia sa, sprijinul financiar poate crește dorința de a întemeia o familie pe termen scurt, dar, conform experienței de până acum și a literaturii, acestea nu duc la o îmbunătățire demografică semnificativă pe termen lung.

Expertul consideră că întemeierea unei familii nu poate fi simplificată la problema banilor și a beneficiilor unice: securitate existențială, îmbunătățirea situației femeilor la locul de muncă, servicii de educație și sănătate, venituri decente, condiții de angajare previzibile, o relație socială adecvată copiilor mediul ar fi motivațiile reale. În plus, când vine vorba de beneficii, se gândesc doar persoanele căsătorite, deși o proporție tot mai mare de copii se nasc în afara căsătoriei. Extinderea ciocolatei, care se adresează practic familiilor mai înstărite, ar putea ajuta la un alt cerc care a fost lăsat deoparte până acum, dar totuși nu afectează cele mai sărace familii. Odată cu crearea a 21.000 de paturi suplimentare, îngrijirea creșei nu va fi completă, doar pentru o treime din grupele de vârstă afectate, a spus Darvas.