Afaceri IT online

Nu rămân niciodată fără proiecte și idei

Au ținut cea de-a 31-a Conferință a Circuitului în luna mai, de această dată despre diferențele generaționale în managementul proiectelor și despre cum să le abordăm. Ei bine, la fel cum schimbarea generațională aduce modernizare și progres, la fel și Asociația Maghiară de Management al Proiectelor. Am discutat despre inovații cu președintele organizației, József Cserna.

„Au lansat recent un program de ambasador, care este exact ceea ce înseamnă?

- Ca serviciu suplimentar, am înființat anul acesta Programul Ambasador PMSZ, care a avut primul său atelier în luna mai și a participat la 14 reprezentanți profesioniști (ambasadori) numiți de membrii organizației. Scopul programului este de a oferi spațiu pentru schimbul de experiențe și cooperarea profesională între membrii organizației și de a servi ca centru de informare profesională și o bază de cunoștințe actualizată. La atelier, ambasadorii au lucrat în grupuri la trei subiecte care sunt o prioritate pentru companiile participante la dezvoltarea culturii proiectului: structura organizațională care susține operațiunile de tip proiect; sprijin organizatoric și de top management al proiectelor; și problema formării profesionale.

- În urmă cu trei ani, au fost înființate trei noi departamente și s-au extins și în acest domeniu?

- Vestea bună este că la sfârșitul anului trecut a fost înființată divizia noastră de automobile, cu scopul de a crea și de a opera un atelier intelectual legat de industria auto. Pe lângă activitățile noastre tradiționale, celelalte departamente ale noastre funcționează cu succes: Departamentul de construcții, Instituțiile financiare și departamentul de tineret înființat în 2016 și Clubul femeilor Aceste departamente sunt concepute pentru a explora diverse probleme, provocări și tendințe, în special în legătură cu domeniul profesional dat, pe lângă subiectele generale ale PM.

- În zilele noastre, educația și sfera universitară câștigă din ce în ce mai mult accent în viața companiilor și a organizațiilor. Și cu tine?

- Da, în organizația principală a Camerei Inginerilor din Ungaria, am dezvoltat în comun cursul de master numit Manager de investiții, care a fost o serie de educație de 96 de ore. Ne-am alăturat acestui lucru cu mai multe spectacole; în vederea succesului, programul de masterat se așteaptă să continue. În plus, pentru a patra oară, dar anul acesta, cu o mică inovație, a avut loc concursul PMSZ Project Management Task Solving Competition. Acest lucru este promovat în mod tradițional studenților, studenților și începătorilor cu până la trei ani de experiență PM. Competiția are loc în fiecare lună timp de jumătate de an, iar anul acesta am decis să facem acordul final o rundă deschisă pentru „listele scurte”. Aici accentul a fost deja pus pe comunicare, gândire în echipă și prezentare, iar ceremonia de premiere a avut loc pe circuitul 31.

- Care sunt principalele planuri pentru tine anul acesta?

- Ca organizație socială, încercăm întotdeauna să mergem mai departe și să ne întărim comunitatea. Vom avea o dezvoltare serioasă în domeniul comunicării, actualizând site-ul nostru web, precum și o afișare mai puternică a elementelor care au devenit un brand de-a lungul anilor. Cu siguranță ne dorim să mergem în această direcție, astfel încât membrii noștri să aibă o interfață în care voluntariatul, programele de auto-organizare și cunoștințele să găsească și mai mult sprijin.