Nu vom fi o țară a persoanelor cu dizabilități

Reabilitarea cu succes este mai bună decât îngrijirea pasivă, a spus el Gábor Pósfai, Director general al Oficiului Național pentru Reabilitare și Afaceri Sociale (NRSZH), dar cu siguranță părerea sa nu va fi împărtășită în III. categoria beneficiarilor care pot suferi un prejudiciu ca urmare a unei revizuiri a pensiei lor de invaliditate: trebuie să reintre pe piața muncii în loc de prestații. După cum sa discutat în ședința de astăzi a Comisiei de sănătate a Parlamentului cu privire la punctul de pe ordinea de zi (proiectul de lege privind beneficiile pentru persoanele cu dizabilități și modificarea anumitor legi), revizuirea este planificată să fie finalizată până în 2015 și se așteaptă un „rezultat” de 190 miliarde HUF.

Traduc, traduc ...
Vor să introducă o nouă abordare a îngrijirii persoanelor cu dizabilități, conform căreia preferă nu incapacitatea de muncă, ci capacitatea rămasă de muncă și munca corespunzătoare susținută de reabilitare, a informat membrii comisiei. Ildikó Bernáth, Comisar pentru dizabilități. (Abordarea poate fi familiară, deoarece sistemul de rente de reabilitare a fost introdus acum câțiva ani din aceleași motive - n.red.) Este necesar să se reducă ordinea în sistemul birocratic și risipitor, ca și astăzi trăind cu o pensie de invaliditate.

Nu afectează analiza include cei care au atins deja vârsta de pensionare (384 mii), iar cei care sunt cu cinci ani înainte de vârsta de pensionare (235 mii) pot răsufla ușurați. De asemenea, nu afectează revizuirea anexelor I și II. persoanele cu un grup de handicap, deoarece sunt atât de grav invalizi încât nici măcar nu sunt capabili să se întrețină (6500). Cei care primesc o anuitate tranzitorie vor fi, de asemenea, lăsați deocamdată în afara lor, vor trebui să treacă prin vegetație după încheierea beneficiilor lor.

Atingere în același timp, aproximativ 195-200 mii de persoane aparținând grupului de dizabilități III sunt supuse unei revizuiri oficiale complexe. Aceștia pot primi două tipuri de beneficii începând cu anul viitor, dar, în orice caz, după revizuirea lor periodică: sau beneficii de reabilitare (pentru maximum trei ani), deoarece doresc să fie angajați în reabilitare. Sau prestații de invaliditate, deoarece acestea nu pot fi adaptate pentru munca cu reabilitare, potrivit experților.

Îngrijirea pentru reabilitare este concepută ca un „stimulent”, întrucât s-ar ridica la maximum 50% din salariul minim, în plus, furnizorul de servicii de îngrijire ar fi obligat să coopereze în găsirea unui loc de muncă, participarea la o oportunitate de muncă, formare sau muncă program de piață oferit de NRSZH.
Prestațiile de invaliditate pentru o persoană declarată incapacitată pentru muncă ar putea fi de până la 150 la sută din salariul minim maxim și ar pierde bani dacă, de exemplu, nu își vor îndeplini obligația de revizuire. Dacă un membru al grupului dorea să își completeze beneficiile cu un venit suplimentar, media pe trei luni a acestui venit nu ar putea depăși 150 la sută din salariul minim actual.

Mașina mea, mașina mea, spune-mi ...
După cum a spus ministrul pentru dizabilități, începând cu anul viitor va avea dreptul la prestații pentru persoanele cu dizabilități care au cel puțin 1.095 zile de asigurări sociale de cel puțin 1.095 zile în cei cinci ani anteriori cererii sau a căror stare de sănătate este de 60 % sau mai puțin: adică cel puțin 40%. Toate acestea sunt menționate într-un examen complex, pentru care se așteaptă ca testerul de aptitudini instrumentale să fie desfășurat în toată țara până la sfârșitul numelui. Odată ce sondajele sunt programate, nu este nevoie să vă faceți griji cu privire la un aflux brusc de oameni pe piața muncii dintr-o dată.

Răspunsurile la întrebările din cadrul ședinței comitetului au arătat că bolile sistemului circulator, tulburările mentale și de comportament și tulburările musculo-scheletice sunt printre cele mai frecvente grupuri de boli. Majoritatea, III. clasificate ca locuind în zona afectată de fosta industrie socialistă pe scară largă.

Cardul de reabilitare vine
Persoanele angajabile primesc așa-numitul card de reabilitare: un document personal fără limită de timp oferă o reducere a contribuției pentru angajatori. Potrivit comisarului ministerial, există o posibilitate în acest loc de muncă, deoarece angajatorii plătesc aproape șaizeci de miliarde de forinți în buget pentru contribuția la reabilitare (acestea trebuie plătite de cei care nu angajează un număr suficient de persoane cu dizabilități).

Angajarea persoanelor cu dizabilități severe sau multiple defavorizate continuă să aibă loc în cadrul instituțional social.

Revizuirea persoanelor cu dizabilități din categoria III nu înseamnă un surplus în sistemul de îngrijire a sănătății, a declarat Gábor Pósfai, deoarece revizuirile în serie au loc în acești trei ani. În orice caz, se străduiește o soluție umană, nu vor să împingă persoanele în cauză într-o situație de nerezolvat, a declarat directorul general. După cum au arătat cuvintele sale, acest grup de oameni care pot fi capabili să lucreze nu poate fi „renunțat”, deoarece UE se așteaptă să crească ocuparea forței de muncă în statele membre ale UE la 75%.

Posibilitatea unei căi de atac legale
În conformitate cu legislația națională, părțile interesate vor avea posibilitatea de a face contestație: pot face recurs împotriva deciziei de primă instanță și apoi să acționeze în justiție împotriva deciziei ulterioare de a doua instanță. În acest sens, Gábor Pósfai a menționat că cel puțin două mii de procese sunt în curs de soluționare și că sunt pronunțate hotărâri foarte diferite, deoarece nu există o reglementare legală uniformă - acest lucru trebuie remediat cât mai curând posibil.

Cu majoritatea comisiei (Fidesz și un reprezentant de dreapta), MSZP și doi reprezentanți de dreapta abținându-se, LMP a considerat proiectul potrivit pentru o dezbatere generală fără vot, dezbaterea generală va începe săptămâna viitoare în Parlament.