Numerele secrete pentru o căutare eficientă a locurilor de muncă - este ca și cum ar fi dieta

Astfel, chiar în mijlocul sezonului bikinilor, apare întrebarea: care este secretul pierderii în greutate de durată? Post? Poate un antrenor bun? Sau un fel de capsulă de slăbire cu percuție? Există ceva care este mult mai important decât acestea și care nu numai că determină regimul alimentar, ci cu siguranță succesul în căutarea unui loc de muncă. Din păcate, majoritatea încă uită de asta.

secrete

Nu este un secret că am făcut sport în lumea mea. Am făcut caiac mult timp, așa că antrenamentul a făcut parte din viața mea de zi cu zi de mulți ani. Apoi, ca de obicei, mișcarea regulată cu familia și ritmul muncii m-au împins în fundal pentru o vreme, așa că am ajuns la sală doar din când în când. Cu toate acestea, nu este posibil să construiți mușchi și să vă mențineți în formă în acest fel.

Pentru ca ceva să aibă un rezultat tangibil, trebuie făcut sistematic. Așa se întâmplă nu numai cu sportul și dietele, ci și cu căutarea unui loc de muncă.

Ideea: sistemul

Dacă nu vă faceți căutarea unui loc de muncă în mod sistematic, dacă nu aveți regularitate, continuitate și conștientizare și nu vă articulați exact ceea ce doriți să realizați și când (adică nu aveți un obiectiv zilnic, săptămânal, lunar), nu veți avea cu ușurință un sentiment de succes.

Văd că mulți solicitanți de locuri de muncă nu pot găsi un loc de muncă de succes într-o perioadă scurtă de timp (așa cum cred majoritatea oamenilor), nu din cauza vârstei lor sau, eventual, a lipsei de competențe lingvistice. Nu este nici măcar o problemă faptul că nu are un loc de muncă pe piață.

Problema este mult mai mult decât majoritatea profesioniștilor pur și simplu nu se pregătesc, nu fac în mod conștient căutarea unui loc de muncă.

Ce înseamnă asta în practică?

  • Dacă cineva nu trimite un număr suficient de cereri, de exemplu una sau două pe lună, de exemplu.
  • Dacă nu acordați suficientă atenție calității aplicațiilor dvs.
  • Dacă nu vă evaluați punctele forte și nu sunteți conștienți de oportunitățile și tendințele pe piața locurilor de muncă.

Pe scurt, chiar dacă "Fă-o" căutarea unui loc de muncă.

Atunci acest lucru are de obicei rezultatul: eșecul și disperarea.

Când trec lunile lungi fără să se întâmple nimic, nu ești invitat la un interviu, dar nici măcar nu primești un singur feedback cu privire la cererea ta, ești cu siguranță predispus să dai vina pe ceilalți și circumstanțe și, în același timp, te simți copleșit de lipsa de speranță și lipsa de încredere.

Familiar? „Nu mai am nevoie de nicăieri ...”, „Nu merge pentru mine ...”.

La fel ca și dieta ...

Dar să ne oprim doar o clipă! Dacă pur și simplu ții dieta din când în când, dacă începi un program de fitness, dar te oprești după 2 zile, pentru că ai desertul tău preferat în cantină ... dacă o faci doar la fiecare al doilea antrenament și nu așa cum ar trebui ... atunci la ce te aștepți de fapt?

Poate că ați experimentat acest lucru înainte, acest lucru nu funcționează așa.

Cu toate acestea, dacă o faceți conștient, dacă sunteți atenți la reguli, cantități, calorii, urmați planul de antrenament sau dacă urmați un sistem compilat de un expert, veți obține mai devreme sau mai târziu succesul.

Exact așa funcționează la locație.

Gândiți-vă la căutarea unui loc de muncă ca la un program de fitness!

Dacă o luați așa, veți vedea, de asemenea, că trebuie să planificați și să respectați anumite reguli, câteva valori cheie, la fel de conștient, care sunt esențiale pentru a găsi și a câștiga locul de muncă dorit.

Cele mai bune valori privind căutarea unui loc de muncă

Există două valori cu care tindem să discutăm cu toți clienții, deoarece pur și simplu nu pot fi ignorate atunci când căutăm un loc de muncă.

Pe baza acestora, puteți și trebuie să vă stabiliți obiective săptămânale, zilnice.

1) RATĂ DE APEL - 20-25%

Prima și cea mai importantă măsură este rata de apel după trimiterea cererilor. Aici trebuie să obțineți un minim de 15% pe baza CV-ului dvs., ci mai degrabă 20-25% ar trebui sunați interviu de angajare.

Adică, până când nu sunteți invitat să fiți intervievați după fiecare a cincea sau a șasea cerere, orientarea dvs. în carieră fie nu este bună, CV-ul dvs. este slab, fie aplicați doar pentru posturi de locuri de muncă online și nu utilizați canalele recomandate pentru dvs. ( Dacă doriți sfaturi instantanee și dovedite despre cum să vă îmbunătățiți rata de îndemn, așteptați cu nerăbdare următorul meu mini-antrenament online live. Vă puteți înscrie aici pentru spectacolul gratuit ››› )

2) PARTICIPAREA INTERVIULUI DE MUNCĂ - 12-14 interviuri

Cealaltă regulă importantă pe care o arată sondajele și pe care o pot dovedi pe exemplul propriilor clienți: în medie aprox. Ai nevoie de un interviu de 12-14 locuri de muncă pentru Ai 90% șanse să fii localizat .

Pare mult?

Vestea bună este că aceasta include interviuri cu mai multe runde și aș dori să subliniez că acest lucru este adevărat pentru solicitantul mediu de locuri de muncă. Evident, dacă urmați Interviu de muncă pentru gherilă și CV-ul de gherilă metode, atunci acest număr poate fi mult mai mic.

Am un client care, de exemplu, tocmai și-a refăcut CV-ul în prima consultare personală, 60-70% am reușit să atingem rata de apeluri, chiar dacă nu a mai fost intervievat cu aproape 1 an înainte.

„Dragă András! Înarmat cu ajutorul dvs., o mulțime de informații, „deschiderea ochilor”, schimbul de trucuri, încrederea în sine, prelegeri de judecată de valoare și curriculum online, am obținut o victorie copleșitoare pe piața muncii. Apoi, un an de șomaj, după multe încercări nereușite, am reușit să găsesc un loc de muncă la vârsta de 56 de ani în 2 luni folosind metodele Guerrilla Curriculum Vitae. Știu că s-au schimbat multe, ușor stima de sine s-a îmbunătățit puțin și cu siguranță m-a ajutat să obțin o slujbă serioasă de manager de proiect, unde mulți ani de experiență comercială și sfaturi bine amintite au dus la un interviu de 2,5 ore cu stăpânul în palma mea.am plesnit. Lucrez aici de o lună acum, simt că am găsit și un partener în proprietar, „vorbim o singură limbă”. Mulțumesc din nou pentru ajutor. și am făcut doar vești bune, le-am răspândit ... dacă aș ajunge la tine mult timp, ar fi mai ușor pentru altcineva. ”

Totul este doar matematică! Sau nu?

Puteți vedea că, pentru a avea succes, trebuie mai întâi să depuneți un număr suficient de cereri de locuri de muncă.

Dacă nu aveți un loc de muncă, acest lucru înseamnă că în prezent căutați un loc de muncă cu normă întreagă, adică este recomandabil să trimiteți 15-20 de cereri pe lună.

Dacă aveți un loc de muncă, dar doriți să schimbați, ar trebui să puteți trimite în continuare cel puțin 2 cereri pe săptămână.

De ce nu 30-40 sau mai mult?

Pentru că pe lângă cantitate, contează și calitatea. Cu toate acestea, mai mult de 15-20 de cereri pe lună nu pot fi completate într-un mod calitativ.

Și de ce nu mai puțin de atât?

Numai după aceea! Chiar dacă aveți o rată de apeluri sănătoasă după cereri, deci obțineți o rată de interviu de 20-25%, dar trimiteți doar 2-3 cereri pe lună, cât timp veți putea obține un loc de muncă? În aproximativ 10-12 luni.

Cu toate acestea, dacă aplicați pentru 15-20 de locuri de muncă pe lună, acest timp va fi scurtat la 3-4 luni. Acest lucru este aproape legal. Urmăresc mulți dintre clienții mei, așa funcționează chiar și în cele mai complicate cazuri .

Așadar, dacă vă simțiți lipsiți de speranță cu privire la situația dvs., continuați să fiți respins sau să nu fiți chemat la un interviu, gândiți-vă mai întâi la cât de sistematic vă căutați un loc de muncă.

De asemenea, clienților mei li se întâmplă de mai multe ori ca, după 8-10 interviuri nereușite, să se descurajeze puțin, să demisioneze, dar le spun și ce am acum pentru dvs.: sistemul și aceste valori principale de căutare a unui loc de muncă nu mint niciodată. În astfel de cazuri, aștept întotdeauna ca telefonul și e-mailul fericit să sosească în câteva săptămâni, pentru că am cu siguranță acel loc de muncă. Și exact asta se întâmplă.

Dacă progresați sistematic, urmați propriul „program de fitness pentru locație”, puteți găsi locul de muncă în care vă simțiți confortabil în termen de 3-4 luni. Gândește-te la asta înainte de a-l tăia! Pentru câteva sfaturi practice dovedite, veniți și participați la prelegerea mea gratuită de joi seara. Te ajut să începi ›››

Despre autor

András Baráth

András Baráth este expert certificat în CV și consultant în domeniul ocupării forței de muncă. András a visat și a înființat Atelierul de reluare a gherilelor în 2009, cu scopul de a ajuta persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă cu metodele de reluare a gherilei pe care le-a dezvoltat și tehnicile moderne de căutare a unui loc de muncă. András este membru al celei mai importante organizații profesionale, Asociația Internațională a Scriitorilor de CV-uri și antrenori de carieră și un expert certificat. Este mândru că mii de solicitanți de locuri de muncă au găsit noi locuri de muncă în ultimii șapte ani folosind strategiile de căutare de locuri de muncă pe care le-a predat.

Comentarii

Ești de acord? Protestezi? Lasă un comentariu la acest subiect!

Pentru a posta, vă rugăm să utilizați numele dvs. complet și vă salutăm comentariile culturale, indiferent dacă sunteți de acord sau sunteți critici.

Dumnezeu să mă salveze ca să verific asta. Nici o modalitate de a verifica. Încă o șansă de a-mi găsi piscina dacă sunt conectat. Ești raza speranței la capătul tunelului că în curând, dacă oamenii vor, voi avea o piscină. Sa întâmplat o dată că m-am cazat pentru a doua oară aseară. A trebuit să cred primul check-in. Dar totul pare incredibil, dar este adevărat. Îi spun că nu va avea un spectacol deschis. Este rar ca un hollo alb. Dar e adevărat. Multumesc pentru. Udv: Ore.