O companie aeriană a ajustat salariul stewardeselor la mărimea rochiei

Utilizăm cookie-uri pe site-ul web pentru a oferi cea mai bună experiență de utilizare în timp ce navigați în siguranță. Specificație

aeriană

Recent, o instanță rusă a decis în favoarea a două stewardese care și-au dat în judecată fostul angajator, deoarece le-a ajustat salariul la mărimea hainelor. Rapoartele BBC au dezvăluit că o companie numită Aeroflot stipulase în regulile sale că echipajul de cabină nu trebuie să poarte haine mai mari de 42 și că împărțise în mod deliberat stewardesele de dimensiuni mari în rute mai scurte.

Compania a explicat această decizie în instanță spunând că timpul de răspuns al angajaților lor mai grei este mai lent în caz de urgență mai lentă, apoi a adăugat că, deoarece este mai severă, ei „consumă” proporțional mai multă benzină, ceea ce înseamnă că compania costă Mai Mult.

Irina Jerusalimskaya a declarat instanței că a considerat că noile reguli ale Aeroflot sunt o ploaie completă de idei. „Este destul de uimitor faptul că mărimea îmbrăcămintei este, de asemenea, inclusă în considerentele serioase și profesionale. Cred că acest lucru este în contradicție cu bunul simț: nu pot să cred că aspectul unui angajat este mai important decât modul în care își face treaba. ”

Yevgeny Magurina, cealaltă stewardesă implicată, a declarat că regulile Aeroflot sunt imposibile, spunând că parcă medicii sau inginerii ar fi afectați de mărimea hainelor lor.