O profesie în care li se cere în mod specific să aibă mai multe femei

Din ce în ce mai multe companii doresc să angajeze programatoare de sex feminin, deoarece s-au săturat să fie bărbați în profesie. De aceea, ne-am uitat la formarea Codecool pentru a obține un răspuns la: cine ar trebui să aibă acest tip de schimbare de carieră.

Dóri are 28 de ani. Doctor. Merge dintr-o cameră în alta, vorbește cu oamenii, cântă. Toate acestea cu un zâmbet, fără o mantie albă. Dacă acest articol ar fi despre asistență medicală, acum ar fi cum poți exista cu un zâmbet în asistența medicală din Ungaria. Dar nu despre asta este vorba. Dóri are 28 de ani. Doctor și schimbător de carieră. Într-o școală de programare, merge dintr-o cameră în alta, performând pentru colegii săi. Zâmbește pentru că simte că și-a găsit noua carieră.

„Am absolvit facultatea de medicină și apoi am început pregătirea profesională ca rezident radiolog, petrecând opt luni în sănătatea publică. Nu m-am simțit la fel de bine cum mi-am imaginat înainte. A sosit momentul răscrucei de drumuri, care a provocat un uriaș conflict intern: ar trebui să renunț la cariera mea medicală pentru că am lucrat sau am rămas ani de zile și sper că ceva se va schimba ... Eu și familia mea am avut greu să facem față acestei decizii " spune.

Dóri și-a oprit formarea profesională și a lucrat timp de doi ani la o clinică privată de estetică, dar încă nu s-a simțit pe locul său. Voia să treacă, dar încă nu știa unde.

„Am devenit din ce în ce mai deprimat și mai tensionat”, continuă el, „și în cele din urmă corpul meu a semnalat că nu este cazul. În urmă cu aproximativ un an, s-a dovedit că am PCOS (sindromul ovarului polichistic), în dezvoltarea căruia predispoziția genetică, alimentația deficitară și sedentarismul joacă un rol major în dezvoltarea stresului persistent. În cele din urmă a sunat alarma: cu siguranță a trebuit să schimb!

De asemenea, a trebuit să scap de o schimbare completă a stilului de viață, regim alimentar, exerciții fizice regulate și, bineînțeles, tensiune mentală. În această perioadă am finalizat cursul de 3 luni Udacity. Acesta este un curs online, în timpul căruia am făcut cunoștință cu noțiunile de bază ale dezvoltării aplicațiilor Android, astfel am avut un gust de programare. Chiar mi-a placut! Acest lucru mi-a dat direcția de plecare, astfel încât să pot continua pe această cale atunci. Una dintre cele mai bune decizii din viața mea a fost să devin un schimbător de carieră. ”

Ceea ce Dora i-a plăcut cel mai mult la antrenament a fost că a trebuit să gândească altfel în programare decât era obișnuită înainte. „S-a spus în mine că vreau să mă ocup de acest lucru. Nu, nu mai vreau să fiu doctor. Cu toate acestea, ar fi bine să combin cunoștințele mele medicale cu programarea ”, își amintește el momentul deciziei. Studiază la școala de programare Codecool de 10 luni, deoarece își dorește un alt tip de cunoștințe, un mediu de lucru mult mai calm și mai prietenos cu copiii.

Este deja banal să existe o lipsă de programare în Ungaria. Potrivit unui studiu recent realizat de Asociația Națională a Antreprenorilor IT, la nivel național există 25.000 de programatori dispăruți. Există o lipsă și mai mare de programatoare de sex feminin, deși companiile par să se fi saturat de o profesie masculină.

„Există o nevoie tot mai mare din partea companiilor de dezvoltare de a avea nevoie de mai multe femei programatoare”, spune András Szántó, director de marketing la Școala Codecool.

Motivul, spune el, este simplu: o echipă mai diversă, o soluție mai diversă. O femeie abordează problema complet diferit. De mai multe ori, el a asistat la școală că un băiat își lovea deja capul de laptopul său, pentru că nu-și dădea seama de soluție, iar apoi una dintre studentele stătea în spatele ei, arătând spre ceva care arăta totul clar.

Chiar dacă nivelul de testosteron din Codecool este prea mare, atunci când am fost acolo am fi putut conta pe ambele mâini câte fete studiază pentru a fi programatoare. Este adevărat, specialiștii în marketing spun că tocmai am mers la un moment nepotrivit, 40% dintre studenții lor sunt femei, dar el recunoaște că există loc de îmbunătățire. Școala organizează în mod constant întâlniri și evenimente pentru femei pentru a arăta că profesia de programator le oferă o adevărată oportunitate de carieră.

O lume mai bună și o schimbare sigură în carieră

Ca răspuns la lipsă, piața în sine a produs cursuri de programare rapidă, care, spre deosebire de universități, nu durează ani de zile și oferă cunoștințe aplicabile imediat în loc de educație teoretică. Bootcampurile au 3-4 luni, iar școlile au mai mult de un an. În articolul nostru, îl ocolim pe acesta din urmă, deoarece cu un copil mic sau cu o muncă cu fracțiune de normă, antrenamentul mai lung și prelungit pare mai fezabil decât bootcampurile extrem de intense cu 10-12 ore de activitate pe zi. Cu toate acestea, trebuie subliniat faptul că 12-18 luni de școlarizare sunt, de asemenea, extrem de consumatoare de timp și angajate financiar. O schimbare sigură în carieră necesită mai mult decât argumentul de la primul început: vreau să câștig sute de mii.

Anita Neizer a vorbit cu Dóra și András

Rolul important al motivației este evidențiat de András Szántó:

„Credem că toată lumea poate fi programator, dar asta necesită un singur lucru: motivație. Și nu este suficient să vreau să câștig mai mulți bani. Pentru că atunci când apare un obstacol care trebuie depășit, cei motivați din punct de vedere financiar ies sau se blochează la un nivel. Pe de altă parte, „Vreau și îmi place să fac asta” trece peste zid ”.

Acesta este motivul pentru care Codecool examinează motivația în mai multe runde în timpul recrutării. Dacă cineva depune o cerere, va trebui să încărcați un videoclip introductiv despre dvs. și de ce doriți să fiți programator online. De asemenea, trebuie să finalizați un test de limba engleză și un test de logică. Cunoașterea intermediară a limbii engleze este inevitabilă, dar frica tuturor (eu eram doi din matematică) nu este deloc o considerație. Ceea ce privesc este gândirea logică. Un interviu în persoană trebuie să rezolve și o problemă logică în limba engleză, urmată de un psiholog care vorbește cu candidații.

Recrutorii vin de obicei aici pentru că sunt interesați de programare, există cei care cred că pot avea un impact asupra lumii prin asta. Cu toate acestea, cel mai mare set este format din modificatori de carieră care doresc să construiască o carieră diferită de la zero, pas cu pas, decât au făcut până acum.

Și conducerea este cu siguranță printre recruți, deoarece Codecool era aglomerat de tineri care lucrau în echipe și schimbători de carieră: unii lucrau în bucătărie, în timp ce alții lucrau pe canapele de pe hol, la mesele de fotbal.

Vârsta medie este de 25-35 de ani. Ei așteaptă un lucru de la toată lumea: jocul în echipă.

Pe lângă abilitățile de programare, aici sunt dezvoltate și abilitățile soft. Adică abilități care determină integrarea, motivația, capacitatea de administrare și caracteristicile creativității angajatului. Astfel, pe lângă cele 7-8 limbaje de programare, absolvenții învață să ofere feedback, să delege sarcini, să efectueze și să comunice.

Programa a fost structurată în consecință. În perioada școlară de 12 luni, se alternează o perioadă de două săptămâni: o săptămână acasă, învață singuri programa, iar săptămâna următoare lucrează în echipă la o sarcină de proiect, care este apoi prezentată celorlalți în ultima zi . Compoziția echipelor se schimbă întotdeauna, motiv pentru care fiecare se mișcă în ritmul său. Școala este împărțită în patru camere și este posibil să treacă dintr-o cameră numai dacă cerințele camerei respective au fost îndeplinite cu 80-100%.

Prima cameră este apă adâncă, de obicei aici se prăbușește cel mai mult. „La început, cunoaștem programarea într-un mod ludic. Dar totuși a fost o experiență abruptă pentru a finaliza primul proiect real. Dar odată cu trecerea săptămânilor, a fost un sentiment fantastic să experimentăm cât de mult dezvoltăm de la o săptămână la alta. ” Își amintește Dóri. A doua cameră este o secțiune mai scurtă, ei învață un limbaj de programare mai simplu și încep să sapă în misterele dezvoltării web. În cea de-a treia etapă, adoptă o abordare de programare complet diferită, nouă, iar după finalizarea ultimei săli, merg la o practică de șase luni. Școala oferă garanții de locuri de muncă și, de asemenea, pregătește elevii pentru interviuri de angajare.

Dacă eliminăm mistificarea care înconjoară programarea - adică că cineva programează singur într-o cameră întunecată, lângă o pizza, într-un cadru gros de ochelari - se dovedește că este, de asemenea, doar un limbaj. Este ca engleza. Și sunt din ce în ce mai puțin înspăimântați de asta.

Schimbarea carierei a fost cea mai bună decizie din viața mea

Dóri este primul care a folosit cunoștințele pe care le-a dobândit aici pentru a-și dezvolta propria afacere: „În aceste zece luni, am dobândit atât de multe cunoștințe, încât am intrat într-o afacere. Deși magazinul online Dora Koreny Paintings nu a fost dezvoltat de mine, văd procesul, știu ce pași tehnici se succed, așa că mai târziu, după absolvirea școlii, mă pot dezvolta.

Sunt foarte mândru că l-am tăiat și acum simt cu adevărat că nu pot face nimic.

Este un proiect destul de complex, care consumă mult timp, dar este, de asemenea, incredibil să știu că știu că sunt capabil să dezvolt acest lucru. Programarea mi s-a părut întotdeauna un lucru complicat, mistic. Dar din fericire nu. Trebuie doar să simți gustul. Astăzi știu că schimbarea carierei a fost una dintre cele mai bune decizii din viața mea. Pot să îi încurajez pe toți să se schimbe doar dacă nu se simt confortabil să facă ceea ce fac. Este un pas dificil, poate fi înfricoșător, dar merită să pășiți ”, spune Dóri și își arată actualul magazin online.

Părerea schimbării femeilor

Oricine înțelege limba computerelor se poate aștepta la o slujbă și o carieră previzibile. Din fericire, astăzi poți fi programator fără înregistrări maxime precise. Cu toate acestea, să nu uităm că acest lucru nu dă o diplomă, este mai degrabă o pregătire OKJ, deși, conform profesiei, hârtia devine din ce în ce mai puțin importantă pe această piață a muncii. O școală de programare, pe de altă parte, vine cu o mulțime de angajamente: taxele de școlarizare sunt mari, deși în comparație cu o oportunitate de muncă sigură până la sfârșit, s-ar putea să nu fie la fel de mult. (Codecool are opțiunea de post-finanțare, care nu este dificil de rambursat din salariul inițial și înseamnă opt ore de muncă pe zi.) Cu toate acestea, este sigur că o astfel de formare nu poate fi finalizată cu normă întreagă. Dacă aveți un copil mic, aveți nevoie de o rudă sau o grădiniță, o grădiniță, o pregătire școlară și sigură. Dar, pe lângă lipsa unei profesii de programare, este de asemenea obișnuit ca o schimbare în carieră să necesite o muncă grea: fie că este o afacere de gimnastică online, o companie de design funcțională și de succes, sau mutarea în străinătate. Altfel, vorbim doar despre un hobby. Așadar, dacă cineva nu se poate încadra în viața ta pentru a participa la un curs de formare profesională de un an, cu normă întreagă, nu trebuie să-l forțezi. Sau mergeți la o zi de porți deschise și inspirați-vă!