Principiul Pareto - cel mai eficient truc de productivitate

Principiul Pareto, cunoscut și sub numele de regula 80/20, apare în multe domenii ale vieții noastre. Principiul a fost descoperit pentru prima dată de economistul italian Vilfredo Pareto și descris în 1906. Principiul Pareto afirmă că, într-o proporție mare a fenomenelor din jurul nostru, se poate observa că 80% din consecințe pot fi urmărite doar la 20% din cauze. Fundalul matematic, social și economic este mai puțin important pentru noi, dar esența principiului Pareto poate fi ușor înțeleasă prin câteva exemple.

Principiul Pareto peste tot

În multe cazuri, aceasta poate fi dovedită pe bază statistică de-a lungul datelor de fapt, dar în multe cazuri, noi înșine putem simți instinctiv regula 80/20:

80% dintre infracțiuni sunt comise de 20% dintre infractori.
80% din accidentele auto sunt cauzate de 20% dintre șoferi.
80% din vânzările companiilor provin din 20% din produsele lor.
80% din veniturile companiei provin de la 20% din clienții săi.
80% dintre utilizatori folosesc doar 20% din software.
80% din poluare este cauzată de 20% din fabrici.
80% din profitabilitatea companiei este asigurată de 20% din angajați.
20% din fotografiile pe care le faci cu telefonul îți oferă 80% din amintirile tale reale.
Ne petrecem 80% din timp cu 20% din oamenii din viața noastră.
Folosești 20% din hainele din garderobă 80% din timp.
80% din bogăția lumii este în mâinile a 20% dintre oameni.
(„Al doilea” 20% dintre oameni deține acum doar 12% din bunuri).

Desigur, în realitate aceste valori nu ajung exact la 20/20, dar este încă șocant cât de bine simbolizează principiul Pareto proporțiile (disproporțiile). Principiul încearcă să evidențieze faptul că observăm că majoritatea lucrurilor din viață (inclusiv eficiența, recompensa, energia investită) nu sunt distribuite uniform, unele dintre ele având o influență mult mai mare decât altele. În tot mai multe locuri, inegalitatea poate ajunge adesea la 90/10, 95/5 sau chiar 99/1.

Și de ce acest lucru este important pentru tine?

Dacă vrem să luăm regula foarte unghiular, se poate spune că trebuie doar să rezolvați câteva motive din mediul dvs. pentru a face schimbări mari și a elimina majoritatea problemelor dvs. Desigur, este important ca a potrivit Abordați „câteva motive”, cele care sunt într-adevăr cauza majorității problemelor.

Simțim enervarea principiului Pareto la sfârșitul fiecărei creații și lucrări. În primii 20% din timpul petrecut în sarcină, am obținut 80% din rezultate, iar apoi timpul rămas aduce tot mai puține rezultate suplimentare. Imaginați-vă cea mai recentă prezentare: cât de puțin timp ați petrecut proporțional cu cadrul, structura, conținutul esențial decât atunci când ați formatat săgețile și ați ajustat dimensiunile fontului. Timpul nostru petrecut la locul de muncă nu este distribuit uniform din punct de vedere al eficienței.

Sau imaginați-vă întâlniri corporative. 20% din fiecare întâlnire este responsabilă pentru rezultatele întâlnirii, 80% din decizii. Mergând mai departe, 20% din întâlniri sunt responsabile pentru 80% din progres.

Atunci când dezvolți o nouă abilitate, primii 20% din calea ta de dezvoltare îți aduce 80% din succesul tău. Gândește-te să înveți o limbă sau să înveți cum să folosești un nou program. Sau chiar te poți gândi la obiceiurile tale alimentare: cei mai răi (și cei mai decisivi) 20% dintre ei reprezintă 80% din problemele tale alimentare. Primii 20% din munca ta va fi cea mai spectaculoasă pe termen lung, în timpul antrenamentului de exerciții și tonifiere (uită-te la poveștile de succes ale slăbirii persoanelor supraponderale).

Așadar, concentrați-vă pe cele mai importante 20% din sarcinile dvs. Și în rest, când îți permite timpul.

Ce experiențe aveți cu această inegalitate? Ce alte exemple mai cunoști? Unde ați putut aplica cu succes regula lui Pareto? Scrie-ne un comentariu! 🙂

A fost de ajutor articolul? Un pic de ajutor poate fi cu siguranță util și prietenilor dvs. pe această temă, împărtășiți articolul Facebook obsesie LinkedInen! Îți place deja site-ul nostru de pe Facebook? 🙂