Cursuri de programare

curs
învăţare
şcoală
calculator
sfaturi utile
carieră și succes
Terasă

Ca și în America de Nord, așa-numitele bootcamp-uri de codificare, care oferă o profesie de dezvoltare software în cadrul formării intensive și orientate spre practică, devin din ce în ce mai populare și în Ungaria. Unele dintre ele oferă nu numai instruire în programare, ci și stagii de absolvenți la companii IT și străine.

În plus, este garantat pentru un salariu minim de pornire de până la 350.000 HUF, care este același cu salariul unui dezvoltator de software recent absolvent. În acest fel, bootcampurile oferă simultan o soluție la lipsa IT din ce în ce mai critică din Ungaria, care, conform datelor din industrie, poate ajunge până la 30.000, precum și pentru cei care ar începe o nouă carieră într-o industrie nu numai la acasă, dar și în străinătate.

PROGmasters, care pregătește dezvoltatorii de software juniori, a făcut o comparație între bootcamp-urile din capitală, în limba maghiară, care au parteneriate corporative active în sectorul IT, astfel încât scopul lor este de a oferi studenților lor oportunități de angajare după curs. Iată cele mai importante șase aspecte pentru cei care doresc să înceapă o nouă carieră ca programator în câteva luni.

1. Numărul absolvenților de bootcamp din America de Nord a crescut de șase ori în trei ani

Primele bootcamp-uri au fost lansate în America de Nord în 2013, iar numărul lor de studenți abia depășea acum două mii cinci ani. Cu toate acestea, potrivit statisticilor, în 2016, aproape 18.000 de persoane din Statele Unite și Canada au participat la instruire cu o durată medie de trei luni. Bootcamp-urile, care oferă instruire intensivă orientată spre practică, au apărut în Ungaria ca o alternativă la cursurile universitare de trei până la cinci ani care predau un fundal teoretic în mare parte și se concentrează pe programarea practică față de instituțiile de învățământ superior. Studenții la bootcamp-urile de acasă au practic deja experiență pe piața muncii, de obicei cu vârste cuprinse între 21 și 45 de ani, iar majoritatea nu au niciun background de dezvoltare software.

2. De obicei, încep cursurile cu normă întreagă de patru luni

Majoritatea bootcampurilor interne - cum ar fi Codecool, Green Fox, METU JUMP, PROGmasters, [r] eaktorlabs și Training360 - oferă instruire cu normă întreagă, cu normă întreagă. Pentru cei care doresc să devină dezvoltator de software în timp ce lucrează, Braining Hub oferă șase luni, cursuri de seară și weekend. Cursurile de programare durează între 16 și 18 săptămâni, cu excepția practicii deja menționate Braining Hub și Codecool.

Pregătirea celui din urmă durează 18 luni, care include un an de educație și șase luni de stagiu. Cu toate acestea, elevii petrec aproximativ aceeași perioadă de timp la școală ca și participanții la cursurile de patru luni, deoarece Codecool are o educație școlară doar o dată la două săptămâni, între orele 9:00 și 14:00, iar elevii studiază acasă la fiecare două săptămâni.

Articolul continuă după recomandare

3. Nu este ușor să intri în studenți

Majoritatea bootcampurilor interne fac o pre-filtrare puternică în rândul celor care doresc să învețe dezvoltarea de software. Instituțiile evaluează, de asemenea, abilitățile cognitive, personalitatea, motivațiile și abilitatea solicitanților de a coopera prin teste de curent alternativ și așteaptă de la studenții lor cel puțin un nivel de bază, dar destul de intermediar.

PROGmasters, de asemenea, ca singurul, examinează abilitățile de bază de învățare și programare ale potențialilor studenți într-un examen de admitere la programare (pentru care oferă materiale de studiu gratuite despre elementele de bază ale programării Java). "Având în vedere acest lucru, nu este surprinzător faptul că, în cazul PROGmasters, de exemplu, doar 2% dintre solicitanți vor fi studenți, dar în ultimii trei ani toți absolvenții noștri au reușit să devină dezvoltatori", spune Szabolcs Filep, fondatorul comparației PROGmasters.

4. Taxa de școlarizare este în medie de un milion de forinți, dar există o plată în rate amânată

În ceea ce privește școlarizarea, există diferențe semnificative între bootcamp-uri. Taxele de instruire variază de la gratuit la 3,5 milioane HUF brute, dar majoritatea instituțiilor de învățământ oferă studenților un plan de tranșe amânate de 18 luni, care trebuie rambursat numai după plasare.

Astfel, cursurile pot fi finalizate chiar și cu o plată de zero forinți, dar persoana care alege salariul amânat trebuie să ia o perioadă de loialitate de un an la viitorul său loc de muncă. Pe de altă parte, studenții preplătiți primesc reduceri semnificative în mai multe locații. Numai Training360 oferă instruire gratuită tuturor studenților, deoarece costurile sunt suportate de viitorul angajator. Cu toate acestea, dacă un student nu finalizează un curs sau nu acceptă o ofertă de muncă de la Training360 sau de la partenerii săi, va trebui să plătească o taxă de școlarizare brută de 1,9 milioane.

5. Un student cu bootcamp poate câștiga la fel de mult ca un absolvent recent

„Ar putea fi o surpriză pentru mulți faptul că salariul inițial al unui angajat care a finalizat un bootcamp de patru luni poate fi același cu salariul unui dezvoltator de software recent absolvent de universitate, deși acesta este cazul astăzi în Ungaria”, concluzionează Szabolcs Filep. Printre cursurile de dezvoltare software incluse în comparație, există mai multe care promit un salariu de pornire minim de 350-380 mii pentru absolvenți.

„Conform statisticilor noastre, în plus, absolvenții noștri încep cu un salariu inițial cuprins între 350 și 460 mii HUF brut, iar venitul lor crește în conformitate cu media pieței, adică ajung la un salariu brut cuprins între 620 mii HUF și 1,2 HUF milioane în termen de doi până la cinci ani. "- adaugă fondatorul PROGmasters.

6. Pe de altă parte, merită să acordăm atenție dacă există o garanție financiară pentru studenți

Bootcamp-urile din Ungaria sunt conectate la practic toate companiile IT din Budapesta, iar scopul lor este să-și plaseze studenții absolvenți în sectorul privat. „În același timp, este foarte important să fii conștient de faptul că doar o parte din instituții oferă, de asemenea, o garanție financiară că vor găsi un loc de muncă pentru studenții lor absolvenți, care le va oferi salariul brut promis anterior”, avertizează Szabolcs Filep.

Printre bootcampurile de capital, METU JUMP și PROGmasters oferă o garanție de restituire a banilor de jumătate din taxa de școlarizare în cazul în care studentul nu primește un loc de muncă în dezvoltarea de software în termen de trei luni de la absolvire. Codecool, la rândul său, renunță la taxa de școlarizare completă pentru un student care nu poate obține un post după un an și jumătate de formare.