Există o extindere semnificativă a personalului temporar rol în ocuparea forței de muncă

Conform statisticilor de la Oficiul Național al Muncii, activitatea temporară a agenției continuă să în meseriile fizice forma tipică de angajare: cei împrumutați 84,6 la sută sunt în principal instruiți și calificați, au fost angajați în principal în industria prelucrătoare (materii prime metalice și prelucrarea metalelor, mașini, echipamente pentru mașini și fabricarea vehiculelor rutiere etc.). Angajații intelectuali îndeplinesc sarcini în primul rând în domeniul serviciilor administrative. Marea majoritate (85,2 la sută), contrar credinței populare, sunt angajați cu normă întreagă.

lucrătorilor

„Angajarea temporară este un punct important de intrare pe piața muncii: anul trecut 120.000 de lucrători temporari 24,4 la sută între timp angajatorii preluat în propriul său stoc, permițând posibilitatea de a dezvolta noi cariere în cadrul companiei - subliniază Tamás Fehér, CEO Trenkwalder. „Unul din patru lucrători temporari are sub 25 de ani, dar aproape 13% dintre cei împrumutați provin de la vârsta de peste 50 de ani, dintre care mulți sunt, de asemenea, singura modalitate de a găsi un loc de muncă potrivit”.

Piața de închiriere se extinde masiv și în acest an

În timp ce în 2009 numărul lucrătorilor temporari abia a depășit 79.000 ca urmare a crizei economice, a durat doar patru ani pentru ca acest număr să crească de 1,5 ori. În prima jumătate a acestui an, baza preexistentă de clienți a Trenkwalder a angajat în medie cu 15% mai multă forță de muncă și așteptările indică cel puțin o creștere atât de mare în următoarele șase luni. Ca urmare, numărul angajaților angajați până la sfârșitul anului ar putea ajunge la 140.000. O altă tendință pozitivă este că perioada de angajare sezonieră devine mai lungă și tot mai mulți lucrători temporari rămân ocupați.

„Cifrele arată că munca temporară de agenție joacă un rol din ce în ce mai important în a permite angajaților care nu au mai putut găsi un loc de muncă înainte”, subliniază Tamás Fehér. "În plus, oportunitățile de câștig sunt mai favorabile decât opinia publică: venitul mediu brut al debitorilor a fost de 145 mii forinți, ceea ce este cu 43 la sută mai mare decât salariul minim."

Cea mai mare acoperă o parte semnificativă a pieței

Există aproximativ o mie de companii de angajare temporară în Ungaria, dar piața este foarte concentrată: mai mult de 25% din vânzările nete totale de anul trecut (159 miliarde HUF) au fost împărțite de cei mai mari trei jucători (Trenkwalder, Prohuman, Addeco).