Totuși, există o soluție problema pensiei?

ProfitLine: Ați fost surprins de datele din studiu? Noi am intrebat Dr. Juditot Zolnay MetLife Biztosító Zrt. Director general adjunct.

Dr. Judit Zolnay: Acest studiu internațional nu confirmă decât viziunea mea anterioară asupra situației pensiilor: ne confruntăm cu o problemă globală cu care fiecare țară și societate trebuie să se ocupe. Un exemplu pozitiv, care este evidențiat și în studiul menționat mai sus, este China, unde proporția persoanelor în vârstă care primesc o pensie a crescut de la 25% în 2000 la peste 70% până în 2012. În țările din Europa de Vest, plata pensiilor este un element semnificativ din cheltuielile administrației publice, reprezentând 11% din produsul intern brut; în țările cu venituri mai mici, acest raport variază de la 0 la 2%.

ProfitLine: Cum ne descurcăm în Ungaria acum?

Dr. Judit Zolnay: Și în Ungaria există o povară din ce în ce mai mare asupra bugetului datorată plăților de pensii. La începutul mileniului, produsul intern brut era de cca. Statul a cheltuit 9% pentru pensii, în timp ce acest lucru echivalează acum cu 11-12% din PIB. Amintiți-vă: peste 2 milioane de pensionari pentru limită de vârstă trebuie să fie îngrijiți în prezent în Ungaria, iar această populație este în continuă creștere din cauza creșterii speranței de viață.

ProfitLine: În opinia sa, cum se gândesc astăzi oamenii din Ungaria la perspectivele lor de pensionare?

Dr. Judit Zolnay: Din experiența mea, atitudinea populației față de pensionare poate fi bine caracterizată. Mulți cred că nici nu vor merita anii de pensionare. Din 2010, vârsta de pensionare va crește cu jumătate de an pentru cei născuți în 1952, iar vârsta de pensionare pentru cei născuți în 1957 va fi de 65 de ani. Și dacă da? Mulți cred că nu pot fi nici măcar pensionari în sens tradițional, vor trebui să lucreze peste vârsta de 65 de ani pentru a-și menține nivelul de trai. Colegii mei de la MetLife lucrează pentru ca tot mai mulți oameni să-și dea seama că nu este niciodată prea târziu, merită să începeți să economisiți cât mai curând posibil. Una dintre cele mai mari probleme este că mulți oameni nu au o strategie financiară, un plan pentru anii lor de pensionare și nu au suficiente informații despre cum să economisească pentru propria pensie, chiar și cu un sprijin semnificativ al statului.

ProfitLine: Ce recomandați celor care sunt previzori cu atenție și doresc să-și stabilească acum anii de pensionare în anii lor activi?

Dr. Judit Zolnay: Noua legislație fiscală care a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2014 ne oferă o nouă oportunitate. Începând din acest an, 20% din suma plătită pentru asigurarea de pensie va fi returnată plătitorului sub formă de impozit pe venitul personal (PIT). Reducerea poate fi de până la 130.000 HUF pe an și, ca regulă generală, poate fi utilizată pentru polițele de asigurare de pensie încheiate după 31 decembrie 2013. Creditul fiscal este un argument definitoriu pentru clienți; Conform regulilor fiscale actuale, puteți crește oportunitățile de pensionare cu până la un milion și jumătate de forinți pe o perioadă de 10 ani, utilizând rambursarea maximă a impozitului.

ProfitLine: Care este experiența dvs. de la Metlife Insurance până acum? Ce caută clienții o nouă soluție de pensionare?

Dr. Judit Zolnay: Din experiența noastră de până acum, majoritatea persoanelor cu vârste cuprinse între 45 și 50 de ani au încheiat asigurări de pensie. În opinia mea, totuși, merită să ne lansăm propriul program de pensii cât mai curând posibil, chiar și cu sume mai mici, deoarece, de exemplu, un client în vârstă de 45 de ani poate aloca bani de până la 20 de ori doar în cazul unui taxă anuală. Colegii mei încep să contacteze clienții cu o evaluare a nevoilor, pentru a afla unde și câți bani pot fi eliberați și economisiți prin realocarea cheltuielilor în timpul conversației.

ProfitLine: Există o mare concurență pe piață pentru clienți. De ce să alegeți MetLife?

Dr. Judit Zolnay: În principal, deoarece garanțiile pot fi adaptate nevoilor individuale. Cu serviciul nostru de monitorizare a ratei de schimb de vigilență, puteți fi la curent cu dezvoltarea investițiilor clienților noștri și, în același timp, puteți profita de oportunitățile inerente creșterii ratei de schimb. Iar contul ad hoc oferă flexibilitate în cazul în care trebuie să economisiți înainte de a vă retrage. Programul nostru de pensii private are o structură favorabilă a costurilor, respectă în toate privințele liniile directoare și cerințele MNB, în plus, fondurile de investiții performante pot crește contribuțiile celor care doresc să obțină o pensie.