Practicanții mei de licență au spus

În principiu, există 4 cuvinte care caracterizează instruirea noastră de consultanță pe hărți de motivație:
CALITATE - cunoștințe practice cu analize aprofundate ale datelor dincolo de cartografierea normală
EXPERTIZĂ - cu experiență reală de leadership, studii de caz reale
ECHIPĂ - deja peste 25 de experți maghiari în domeniul cartografierii motivației
AUTONOMIE - Selectați în mod liber opțiuni de colaborare

Mai jos sunt detaliile conținutului instruirii, rapoartele experților hărții motivaționale instruiți de noi despre instruire și imaginile de dispoziție ale antrenamentelor.

Hărțile motivaționale vor revoluționa profesia de antrenor, făcându-ți în cele din urmă motivația, nivelul de motivație vizibil și ușor de înțeles, oferindu-ți astfel cheia pentru a obține o creștere a performanței cu o motivație sporită.
Cu Hărțile motivaționale, managerii de cont pot avea în cele din urmă o viziune clară asupra stării motivației forței de muncă și pot preveni concedierile din cauza demotivării.
Hărțile motivaționale sunt ca un număr total de sânge + RMN complet pentru medic: puteți vedea imediat focare cronice și acute și puteți descoperi rapid posibile modalități de a motiva
Instrument și metodă de diagnosticare simplă, rapidă, precisă și eficientă pentru antrenori. Oricine nu reușește să folosească acest lucru rămâne în urmă în profesie.

O abordare dedicată de coaching, dezvoltare organizațională, coach, trainer, HR, a cărei prioritate numărul unu este dezvoltarea, păstrarea și menținerea angajaților motivați și, astfel, creșterea performanței și eficienței companiei.

Pentru care calitatea, formarea profundă și îmbunătățirea continuă sunt la fel de importante pentru noi.

Originea și elementele de bază ale hărților motivaționale
Înțelegerea motivației
Modelul Hărți motivaționale
Cartografierea individuală și a echipei
Studii de caz: cu o atenție specială la motivația managerilor și impactul acesteia asupra subordonaților, echipelor
Proces de analiză și feedback
Particularitățile pieței maghiare
Opțional: Analiză aprofundată a datelor pentru a identifica corelațiile dincolo de raportul standard Hărți motivaționale privind cultura motivațională a echipei și a companiei
Opțional: Eliberarea fondurilor de conducere, care prezintă atitudinile, abilitățile și procesele de conducere ale liderilor de succes dovediți. Acest lucru arată clar cum, atunci când liderul își va putea motiva într-adevăr echipa și cum se leagă de propria sa hartă de motivație și de motivația echipei.

veți putea folosi Hărți motivaționale pe cont propriu
va putea interpreta hărțile individuale și ale echipei
va fi capabil să construiască pe ea pregătirea de motivație a echipei
devine expert în motivație
va ajuta efectiv oamenii să-și realizeze propriile vise de carieră
face ca motivațiile colegilor și echipelor lor să fie transparente pentru manageri
veți vedea blocuri de angajament în companii
poate dezvolta o strategie de resurse umane la nivelul întregii organizații

Puteți învăța de la alții?

Sunt Zsuzsa Czagler, șeful Centrului de Coaching VIP, care este partenerul de afaceri al Aspirin Business englez și, de asemenea, singurul canal oficial din Ungaria. ± velЕ '. Așa am ajuns să cunosc spiritul lui James Sale din spatele Motivational Maps. Prin urmare, am fost deosebit de încântat să pot învăța de la Susannah Brade-Waring (Aspirin Business Solutions), un practicant senior în afaceri de hărți motivaționale care a continuat pe deplin acest spirit și să finalizez atât acreditarea, cât și acreditarea antrenorilor. Dezvoltarea mea pe hărți motivaționale din ianuarie 2018:

Centrul VIP de Coaching este membru fondator al Motivationalmaps.hu, o echipă de practicanți autorizați, care este partener de afaceri al Aspirin Business și poate oferi instruire de acreditare ca profesionist calificat în afaceri în Ungaria.

Modul de a menține performanța într-o criză, chiar și în ciuda măsurilor care limitează abilitățile fizice, este creșterea motivației. În acest scop, ne pregătim experții în motivație extinzând mai întâi programul nostru de formare a experților în Harta de motivare cu soluții special concepute pentru a face față situațiilor de criză. Antrenamentul de grup pe tot parcursul zilei este rezolvat cu două apeluri Zoom de grup întreaga dimineață. Acest antrenament personal, de grup mic, de 8 ore este doar o parte din antrenamentul total de aproximativ 40 de ore. Următorul proces vă așteaptă dacă decideți că doriți să faceți parte din îmbunătățirea lumii în calitate de consultant de motivație.

Cu instruire personală de grup mic în Budapesta, la cerere în mediul rural (8 ore), sau la cerere (pentru oameni din mediul rural sau în timpul unei epidemii oricum) cu instruire online de grup 2 * 4 ore

Date de antrenament:

Datorită învățării cele mai optime, predăm în grupuri de 2-6 persoane. Deoarece ziua de antrenament este o zi întreagă, ziua exactă va fi determinată flexibil, ținând seama de disponibilitatea solicitanților, astfel încât grupurile mici să poată fi reunite în mod optim. Prin urmare, merită indicată intenția de a acredita și nevoile și oportunitățile de contact individuale cât mai curând posibil, astfel încât să putem gestiona în mod flexibil dezvoltarea grupurilor de formare. În funcție de aplicații, organizăm continuu zile de instruire. Prin urmare, chiar dacă zilele recent anunțate nu sunt adecvate, este o idee bună să indicăm la momentul depunerii cererii care ar fi cel mai potrivit moment și vom aranja următoarea zi de instruire la ora care corespunde cererii dumneavoastră. Următorul antrenament:

Atelierul pentru grupuri mici în 2 tranșe: noiembrie, în curs de negociere.

Harta motivației este un articol recunoscut și actual, acum bine cunoscut și în mediile profesionale din Ungaria. Liderii obișnuiți să ia decizii bazate pe cifre pot fi în cele din urmă convinși de nevoia de a face față sentimentelor și antrenamentului, deoarece Hărțile îi fac, de asemenea, să înțeleagă cum funcționează cea mai importantă sursă de energie a acestora și cum să-i motiveze. Cu ajutorul instruirii de consultanță Motivation Map (acreditare de medic autorizat), se poate crea o mare valoare, deoarece experții noștri în motivație influențează motivația clienților lor și, astfel, eficacitatea acestora, atât la nivel individual, cât și la nivel de echipă și companie.

Obiectivul meu este să mă asigur că cei care sunt dedicați creșterii motivației și cunoștințelor aprofundate și au o clientelă potențială potrivită nu pierd instruirea din motive financiare și, prin urmare, sunt flexibili și pentru ambele părți găsiți o soluție utilă. Nu este imposibil să-i dai o șansă! .

Prin urmare, încerc să îi ajut pe oamenii pe care îi antrenez cu problema prețului instruirii și, pe baza unui interviu individual, voi lua măsuri concrete, luând în considerare angajamentul persoanei, oportunitățile, situația și abilitățile de parteneriat pe termen lung. faceți o ofertă de instruire individualizată. Recompensez parteneriatele pe termen lung, deci pot exista reduceri sau chiar o soluție de plată în rate. După instruire, achiziția redusă a hărții va fi disponibilă pentru practicianul autorizat. De asemenea, ofer specialiștilor în licențe o serie de opțiuni pentru a face acest lucru, astfel încât să poată optimiza cel mai bine prețul hărților pentru ei.

Pot oferi o ofertă individuală după o conversație telefonică și după ce am ajuns să-mi cunosc motivațiile. Până în prezent, am găsit o soluție comună cu TOȚI toți cei care mi-au depus cererea, deci NU MERITĂ Ezitarea. Dacă sunteți interesat, vă rugăm să indicați pe formularul de înregistrare ce date ar fi cel mai potrivit moment pentru apelul meu.

Prețul de bază al instruirii fără reduceri este de 1.090 GBP (aproximativ 400.000 HUF), care poate părea foarte mult la început, deși nu este deloc comparat cu valoarea sa. Cu clientela potrivită, vă puteți întoarce chiar și cu un singur proiect. Hai să vorbim, îți spun cum!

În sine, a cunoştinţe, reprezentat de Hărți motivaționale: remarcabil. Dacă puteți stăpâni acest lucru, vă va ajuta bunăstarea. unul dintre cele mai bune instrumenteDacă aveți pe cineva care vă poate aduce în mod înțeles aceste cunoștințe, atunci veți forma un triunghi uimitor: Profesionalism, persoana care te ajută și sinele tău creator! Echilibrul acestor trei vă permite posibilități infinite. Asta mi-a oferit cooperarea mea cu Zsuzsa!

Feedback-ul managerului companiei cu privire la harta motivațională și la instruirea de acreditare a hărții motivaționale oferite de Centrul de Coaching VIP:

- Îmi plac numerele ca manager de companie
- o mulțime de lucruri trebuie măsurate pentru o imagine autentică
- datele sunt importante pentru activitățile și deciziile echipei
- Harta de motivație părea a fi un instrument foarte util în avans, dar după antrenament este un fapt
- iar cunoștințele primite de la instructor (Zsuzsa Czagler) în timpul instruirii sunt esențiale pentru utilizarea sa eficientă
- în scopuri foarte bune!

Lucrez ca trainer de aproape 20 de ani, ceea ce este important din două puncte de vedere. Pe de o parte, mă antrenez constant, conduc grupuri, dezvolt competențe și metodologii, așa că știu exact pentru ce este bun un antrenament și, pe de altă parte, caut în permanență oportunități de dezvoltare viitoare, noi metode și tehnici pentru formatori, consultanți și antrenori. Îmi pot extinde bara de instrumente. Instruirea autorizată a practicienilor s-a dovedit a fi o alegere maximă bună pentru mine în ambele privințe.

Am putut participa la o formare profesională structurată și implementată, unde am ajuns să cunosc o metodă pe care o folosesc continuu de atunci atât în domeniul dezvoltării individuale, cât și în grup.

Ceea ce a făcut ca antrenamentul să fie bun?

Avea un arc structural, am început prin a cunoaște metoda, care a fost urmată de o serie de exemple practice și s-a încheiat cu o practică a metodei. Chiar și faza de cunoaștere a fost interactivă, unde Zsuzsa a oferit spațiu maxim pentru întrebările, solicitările și procesarea experiențelor noastre. Am fost extrem de inspirată de vasta experiență a lui Zsuzsa, de realizările sale, de entuziasmul ei, de angajamentul său față de metodă și de convingerea profundă că metoda funcționează.

De atunci, mai știu și: Motivation Mapping într-adevăr MES ° WORKS.

Formatorul este o persoană câștigătoare, cu cunoștințe profesionale excelente și abilități impresionante de antrenor! M-am bucurat personal că a trebuit să fim anxioși într-un mediu non-office, instructorul a fost excelent și în rolul gazdei!

Chiar înainte de antrenament, am primit mai multe informații decât m-aș fi așteptat sau am experimentat în legătură cu alte instruiri. Cred că este o idee minunată să puteți previzualiza sau citi cunoștințele condensate legate de curriculum sub formă de videoclipuri.

O constatare importantă pentru mine este că personalitatea și motivația (deși ambele sunt uneori o funcție a situațiilor și evenimentelor din viață, a etapelor vieții), reprezintă ceva diferit în sensul lor și, mai important, în valoare. Dacă privesc individul din partea motivației, îl înțeleg/realizez mai bine, nu îl privesc într-o cutie.

Antrenamentul merită de multe ori prețul, aș recomanda cu siguranță alții. .

Kornélia Antóny Director General - ZICO Kft. (NewZing Consulting)

Lucrez ca antrenor de zece ani și conduc diverse programe de formare de peste douăzeci de ani, în primul rând pentru manageri. Conform convingerii mele, pe care am dezvoltat-o pe baza experienței mele, factorul care influențează cel mai mult nivelul nostru de satisfacție cu munca noastră, situația noastră actuală sau întreaga noastră viață este cât de bine ne trăim viața în conformitate cu dorințele și valorile noastre.
În spatele dorințelor și valorilor noastre se află nevoile și cerințele specifice care ne determină motivația. Ce putem fi entuziasmați, ce aduce focul, ce energizează.
În activitatea de coaching, găsirea și creșterea conștientizării motivatorilor clienților și satisfacția față de aceștia este esențială. Prin urmare, sunt constant angajat în toate teoriile, cercetările, metodologiile care mă ajută să mapez motivația pe care o pot folosi pentru a-mi susține clienții, astfel încât procesul de coaching să le ofere cât mai mult posibil.

Am auzit de Harta Motivației la o prelegere, care mi-a stârnit imediat interesul și am găsit-o pe Zsuzsa Czagler, al cărei angajament și credință au fost palpabili după prima noastră conversație. Programul de o zi întreagă a avut loc în luna mai a acestui an, la care am participat împreună cu trei dintre colegii mei. Zsuzsa ne-a furnizat o mulțime de materiale înainte de instruire, pe baza cărora am înțeles esența hărții și metodologia. În plus față de transferul de cunoștințe specifice, pregătirea personală a fost foarte interesantă, deoarece am analizat diferite hărți individuale și de echipă.
Prin exemple concrete, Zsuzsa a prezentat cât de multe informații ascund numerele obținute, la ce merită să fim atenți și unde sunt accentele atunci când analizăm o hartă. Am fost impresionați de experiența sa și entuziasmul său a fost captivant. Programul a fost atât de interesant și incitant încât doar pauzele ne-au avertizat cu privire la trecerea timpului, lucru care nu ne-a deranjat doar pentru că colegul lui Zsuzsa ne-a răsfățat cu gustări mai delicioase.

După program, abia așteptam să mapez unii dintre clienții mei și să susțin un examen. Am primit tot ajutorul necesar de la Zsuzsa atât pentru examen, cât și pentru analiza hărților, am beneficiat foarte mult de modul în care am analizat rezultatele obținute și am indicat informații cheie. Consider că Harta Motivației este un instrument de diagnostic extrem de util și sunt maxim mulțumit de pregătirea și sprijinul pe care l-am primit de la Zsuzsá. O recomand cu tărie tuturor colegilor.

Instruirea Hărților Motivaționale susținută de Zsuzsa a oferit mult mai mult decât mă așteptam. Pe lângă faptul că au făcut ziua plăcută, au explorat aspecte și adâncimi ale metodei care mi-au permis nu numai să devin un simplu utilizator, ci și să-i explorez adâncimile, posibilitățile implementării sale eficiente centrate pe client. A fost deosebit de interesant să înțelegeți și să experimentați concret cât de repede conștientizarea motivațiilor liderului și schimbarea acestuia poate aduce rezultate pentru organizație.

În plus, analize aprofundate legate de motivația managerială și motivația echipei, cu care Zsuzsa a îmbogățit pregătirea, au arătat posibilitatea realizării unei schimbări eficiente și rapide a rezultatelor la nivel de echipă.

A fost o plăcere deosebită să avem atenția personalizată și îngrijirea deplină oferite de Zsuzsa și Zoli înainte, în timpul și după antrenament.

Mărturisesc sincer ceea ce am învățat, descoperit pe parcursul întregii zile de antrenament și în timpul consultării de susținere care a urmat, mi-a devenit din ce în ce mai clar că doresc să aflu și mai multe despre subiect. Acestea au arătat clar că există multe aspecte ale cartografierii motivației și aș dori să explorez adâncimi suplimentare ale subiectului.

Aș dori să recomand instruirea și metoda colegilor mei de antrenori, astfel încât aceștia să poată învăța o metodă care poate realiza în mod eficient și rapid câștiguri de leadership și eficiență în afaceri pentru clienții lor, pe care le-am experimentat deja.