Karósi, Japonia

cauza

  • muncă
  • moarte
  • peste orar
  • carusel
  • efect advers
  • Carieră
  • Terasă

Deși termenul „Eu lucrez pentru moarte chiar eu” ne lasă adesea din gură, în cea mai mare parte exagerăm, îl folosim la figurat. Nu ca în Japonia, unde orele extreme de muncă și munca excesivă duc la decese cu adevărat premature. Este o problemă atât de gravă încât japonezii au inventat deja cuvântul despre moarte din cauza muncii excesive, aceasta.

Prima victimă documentată a fenomenului a fost raportată în 1969: un tânăr de 29 de ani, un om de la una dintre cele mai mari tipografii japoneze, a murit de un accident vascular cerebral. Termenul în sine a fost inventat în 1978 pentru a se referi la decese din atacuri de cord și accidente vasculare cerebrale din cauza muncii excesive. Cuvântul Karossi a intrat într-adevăr în conștiința publică atunci când mai mulți lideri în vârstă și-au pierdut viața, fără semne anterioare de boală.

Există o problemă în creștere în Karos, în Japonia

Să vedem câteva exemple persoane care au murit în carusel și priviți condițiile de muncă care au dus la moartea unei victime. Un angajat al unei mari companii de prelucrare a gustărilor lucra 110 ore pe săptămână înainte de a lua un atac de cord la vârsta de 34 de ani. Un șofer de autobuz lucra trei mii de ore pe an, fără să-și ia o singură zi liberă. Moartea sa la 37 de ani a fost cauzată de un accident vascular cerebral.

Un muncitor la tipografie a depășit chiar acest lucru cu 4.320 de ore pe an - inclusiv în schimbul de noapte - până când a luat accident vascular cerebral la 58 de ani. O asistentă medicală în vârstă de 22 de ani a murit în urma unui atac de cord ca urmare a celei de-a cincea schimbări neîntrerupte de 34 de ore din luna respectivă. Nu numai presiunea fizică, sarcina mentală este cel puțin la fel de dăunătoare. Prin urmare, karósi poate apărea și din cauza suicidului de stres, acest fenomen se numește karodsziszacu.

Stresul din care singura cale de ieșire este sinuciderea poate proveni dintr-o serie de motive. Vacanțe toată noaptea, noaptea târziu sau petrecute la muncă, frustrarea de a nu putea atinge obiectivele stabilite de companie, concedierea forțată, concedierea și intimidarea sau suferința mentală a conducerii intermediare din cauza concedierii lucrătorilor lor.

Cum încearcă companiile să se protejeze?

În ultimul deceniu, marile companii din țară au încercat să prevină decesele din cauza prea multă muncă prin limitarea orelor de muncă și în special a orelor suplimentare. Multe companii depun eforturi pentru a obține un echilibru mai bun între viața profesională și viața personală a angajaților lor. Unele companii reduc orele suplimentare la 360 de ore pe an, iar unele birouri sună oamenii acasă prin crainic după ora 19:00.