Aflați o profesie de peste 35 de ani: cum să abordați construirea unei noi cariere?

Crezi că avem dreptate? Dacă sintetizăm gândirea muncitorilor maghiari, de obicei vedem asta! Primul pas: Aflați ce trebuie să faceți când devine mare. Al doilea pas: să treci prin formare profesională, colegiu, universitate cumva. Al treilea pas: supraviețuiește până la pensionare. De obicei, urmăriți aceeași profesie cu cât mai puține schimbări de locuri de muncă posibil. Pentru că sigur ...

Uită-te în inima ta, numără viețile cunoscuților tăi, pune mâna pe inima ta: avem dreptate?

Cel mai mare și mai profund respect pentru excepție, dar probabil că nu am greșit foarte mult cu rezumatul de mai sus. Desigur, am știut până acum că muncitorul maghiar - pe lângă multe calități bune - nu este din păcate mobil, dar nu este tipic pentru noi să începem o nouă profesie sau o nouă carieră peste o anumită vârstă. Majoritatea oamenilor se mișcă static pe piața muncii: principala sa preferință este locația teritorială (cât mai aproape de locul de reședință) și este rar ca cineva cu vârsta peste 35-40 de ani să se recalifice.

Desigur, majoritatea generațiilor tinere sunt mai flexibile în sensul că ar dori să-și schimbe locul de muncă maghiar în austriac, german sau chiar britanic, dar acest pas este rar precedat de o construcție conștientă.

Ați fi dispus să vă recalificați?

Acest lucru se datorează faptului că munca în străinătate este de obicei motivată de obiective financiare mai simple: câștiguri mai bune, o viață mai ușoară, astfel încât să puteți servi la Viena, să lucrați în aeroportul din München sau să faceți preparatele în Anglia. Desigur, instruirea se rezolvă în locuri cu lipsă de forță de muncă, dar nu este nici pe departe la fel ca atunci când te hotărăști să-ți iei cariera într-o direcție cu totul nouă și să te recalifici.

În țările din Europa de Vest sau în Statele Unite, de exemplu, vedem o mulțime de exemple despre o mamă care învață profesia de contabil sau cineva care se mută de la New York la Los Angeles pentru o slujbă complet diferită. Gândiți-vă doar „În mijloc de nicăieri ”(The Middle), unde doamna Heck a început să studieze pentru a fi asistentă dentară după trei copii și un dealer auto eșuat.

Până în prezent, acest lucru nu a fost cazul lucrătorilor maghiari, deși există o lipsă mare de profesii și o lipsă mare de forță de muncă, iar profesioniștii buni sunt căutați nu numai în Ungaria, ci și în alte țări ale UE.

De ce suntem atât de inflexibili? Ar fi ușor să înțelegem acești patruzeci de ani de comunism/socialism, dar am prefera să arătăm care este soluția problemei. Că acum aveți ocazia să intrați în ceva complet nou acasă, totul în timp ce câștigați bani cu un risc mai mic.

Există o lipsă de profesii și o lipsă mare de forță de muncă. Ați fi dispus să învățați o nouă profesie? Te-ai așeza la biroul tău? 123rf.com

Ce fel de angajat caută companiile?

… Adaptabil
… Curajos
… Este capabil să rezolve o problemă care apare
... Are expertiza potrivită (și, sperăm, experiența de lucru potrivită; dar nu numai în slujbă, ci în general, așa că știe și acceptă ierarhia și poate lucra în echipă)
… Cooperativ și energic
… Nu numai că este puternic oral, dar face și lucruri pentru totdeauna

…… poate fi calculat. El nu este un muncitor, ceea ce înseamnă că nu a devenit un loc de muncă prea des. Acest lucru se datorează faptului că le lipsește angajamentul adecvat pentru muncă sau la locul de muncă.

Cu toate acestea, cel care se străduiește să se recalifice și face antrenamentul până la capăt are acele calități în el. El este dispus să facă pentru propria sa dezvoltare și propria prosperitate, precum și să încerce să avanseze odată cu vârsta. De aceea, nu ar trebui să vă fie frică să auziți povești de groază despre șansele grupului de vârstă mai mare de 40 de ani, deoarece nici grupul de vârstă mai tânăr nu este perfect. Gândiți-vă doar la ceea ce spun despre generația Z: schimbări frecvente de locuri de muncă și nerăbdare, cerințe nerealiste și așteptări mari.

Multe companii caută în mod specific o forță de muncă mai obișnuită și mai fiabilă decât cei care intră în competiție fără probleme după 1-2 ani de antrenament. În astfel de cazuri, un candidat care este versatil și are experiența adecvată poate fi util.

35+ și o nouă carieră? Aceasta este ceea ce aveți nevoie pentru a vă recalifica

Prima sarcină: acceptați că nu este șic (și nu egal cu eșecul) peste 35-40 de ani să schimbați profesia. Simțiți-vă liber să căutați noi provocări, deoarece puteți alege dintre multe opțiuni. Cu toate acestea, înainte de a începe să implementați Marele Plan, trebuie să aveți în vedere câteva lucruri.

Sa ai vointa! Aveți în față o călătorie lungă, care se luptă (cu propriile frumuseți), așa că aveți destule muniții.
Nu uitați să vă planificați! Examinați dacă sunteți mai bine cu noua profesie și dacă aveți șansa de a construi o carieră acolo. Acordați atenție faptului că piața muncii se schimbă în mod regulat, așa că priviți cu atenție lucrurile: cum va arăta cariera aleasă și dacă merită să vă asumați mai mult pentru un salariu mai mare.
Asigurați-vă că aveți o rezervă financiară. Chiar dacă nu trebuie să arunci totul astăzi doar pentru că începi să înveți. Și nu vă fie teamă că schimbarea profesiilor are și un cost, deoarece este o investiție.
Aveți o atmosferă relaxată și solicitați sprijin familial. Puteți face acest lucru doar dacă primiți ajutorul de care aveți nevoie, deoarece ar fi teribil de dificil într-un mediu stresant și împotriva unei inundații.

Îți ușurează situația dacă accepți nevoia de învățare pe tot parcursul vieții și te gândești la asta: potrivit unui studiu american, cei care îndrăznesc să schimbe poziții între 50 și 60 de ani pot rămâne pe piața muncii până la 70 de ani.

Și apoi să analizăm opțiunile. Cum vă puteți recalifica și din ce opțiuni puteți alege?

Soluția evidentă este OKJ

OKJ este, fără îndoială, una dintre cele mai bune modalități de recalificare, mai ales că puteți obține primele două profesii gratuit. Trebuie să fiți atenți la următoarele:

Gratuit nu se aplică tuturor calificărilor profesionale. Din cei 650 de pe Registrul național de formare, aproximativ 300 sunt disponibili cu sprijin de stat. Puteți ajunge la solicitantul de profesie aici, iar legea garantează gratuit timp de 3 ani universitari.
Studenții cu normă întreagă au posibilitatea de a studia gratuit până la vârsta de 25 de ani. Dacă sunteți mai în vârstă, puteți obține o calificare profesională într-un curs de seară sau de corespondență sau într-o altă formă (de exemplu, învățământ la distanță).
Dacă alegeți o profesie deficitară, puteți primi o bursă de până la 10-30 de mii de forinți pe lună. Lista profesiilor deficitare variază de la an la an, determinată de comitetele județene de dezvoltare și formare. În 2018, de exemplu, vor conta (printre mulți alții) un tâmplar, un lăcătuș, un fermier, un brutar, un sudor, un inginer industrial sau un tehnician chimist.
Cursurile sunt gratuite chiar dacă aveți deja o diplomă. Folosind sprijinul pentru 3 ani universitari, semestrele de învățământ superior cu bursă de stat nu se vor epuiza.
Căutați nu numai antrenamente gratuite, ci și cele marcate cu un marcaj TK. Acestea sunt cursuri de curs, adică versiunile costisitoare.

Cursurile OKJ au de obicei doi ani, iar beneficiile sunt acelea

Poate însemna 24 de puncte suplimentare pentru o înregistrare ulterioară
îți pune în mâini o (nouă) profesie
mai puțin capital și consumatoare de timp (cum ar fi, de exemplu, obținerea unei diplome)
nu este necesar să părăsiți postul, deoarece îl puteți face seara sau departamentul de corespondență
nu este necesar să semnați un contract studențesc pentru acesta
dacă alegeți profesia de lipsă potrivită, există o concurență mai mică pentru aceeași poziție

Educație la distanță la universitate, facultate

Adevărata noutate pentru ungurii care și-au obținut diplomele și profesiile în urmă cu 10-15 ani este că pot participa acum la învățământul la distanță, ceea ce, desigur, are avantajele și dezavantajele sale.

Punctul învățării la distanță este că profesorul și elevul nu sunt în același loc; desigur, ne putem gândi la modul australian (atunci când ascultăm o lecție la un radio care trăiește departe de școală), dar din fericire în secolul 21, e-learning-ul este deja cool. Este caracteristic acestei metode că studentul studiază singur cea mai mare parte a timpului de instruire, deci necesită o motivație adecvată și o muncă continuă de studiu. O experiență nouă pentru adulții care cunosc doar sistemul vechi (educație tradițională) este că nu există o frecvență regulată la școală și elevul trebuie să facă treaba independent.

Avantajul învățării la distanță este că programul este eliminat, elevul se poate deplasa în funcție de propriul ritm, nu pierde timpul și cheltuielile inutile (transport, cazare etc.), în timp ce oportunitatea de învățare este deschisă celor care nu să poată finaliza studiul.cursuri.

Unul dintre cele mai mari aspecte pozitive ale e-learning-ului este că tot mai multe universități și colegii oferă acum învățământ la distanță, deci nu trebuie să renunțați la un loc de muncă și să faceți compromisuri dureroase pentru a obține o diplomă. Spre deosebire de vechea formă rigidă de educație, diplomele de licență pot fi acum obținute de acasă. Achiziționarea de materiale de studiu, pe de altă parte, are loc în principal prin învățarea individuală și prin prelucrarea independentă a materialelor scrise publicate. Deși există consultații, unul dintre dezavantajele învățării la distanță este că elevul nu primește întotdeauna feedback personal și distanța sa fizică poate reduce motivația sa. Din acest motiv, ratele de abandon în învățământul flexibil la distanță sunt relativ ridicate.

Condițiile de aplicare sunt practic aceleași cu așteptările departamentului cu normă întreagă. Elevul primește toate cunoștințele importante și are ocazia consultării. Educația are loc utilizând un cadru de ultimă generație, iar studenții primesc serviciul educațional pe aceeași interfață (online): are loc comunicarea, sunt încărcate tutoriale interactive și materiale multimedia și sunt disponibile programe de testare și literatura recomandată .

Procesul este relativ simplu:

Elevul învață independent folosind materialele electronice de învățare încărcate în sistemul de învățare electronică.
Dacă este necesar, luați parte la exerciții (în numărul dat de ore).
Implică consultări pentru pregătirea examenului.
El primește ajutor activ de la așa-numitul tutor (el este profesorul cvasi-clasă care ghidează elevul, precum și ajută la munca sa
Face un examen.

123rf.com Învățarea la distanță vă permite să obțineți din ce în ce mai multă formare fără a fi nevoie să renunțați la locul de muncă.

Învățământ la distanță la Harvad?

E-learning-ul este, de asemenea, disponibil dacă cineva este interesat doar de un curs sau unul mai scurt. Există mai multe site-uri web în limba engleză care oferă mini-cursuri, cum ar fi

edX
a Coursera
sau Open University.

Mai mult, chiar și Harvard are un curs de învățare la distanță separat, unde puteți alege dintr-o multitudine de cursuri, de la programare la managementul afacerilor (din păcate, nu gratuit). Merită să explorați mai bine acest lucru, deoarece aceste cursuri apar bine în CV, chiar dacă nu vă gândiți la recalificare. Și cursurile mai mici au avantajul că nu se așteaptă la o muncă atât de intensă ca obținerea unei diplome de licență.

Studii suplimentare în străinătate

De asemenea, am scris multe despre oportunitățile de studiu în străinătate, întrucât universitățile engleze sau vieneze sunt extrem de populare în rândul tinerilor maghiari, iar cei care doresc să studieze sunt fericiți să-și încerce norocul într-o țară din UE.

Din fericire, există o serie de cursuri gratuite din care să alegeți: în calitate de cetățean al UE, nu trebuie să plătiți taxe de școlarizare la universitățile din țările scandinave, deși costurile de locuință sunt o povară pentru portofel. Același lucru este valabil atât în Scoția, cât și în instituțiile austriece. În Germania, pe de altă parte, este variabil, deoarece există cursuri gratuite și plătite și merită să le cunoașteți cu atenție.

Dezavantajul de a studia în străinătate este că trebuie să renunți deja la locul de muncă existent, deci trebuie să adaugi capitalul potrivit. Chiar dacă antrenamentul în sine este gratuit. Desigur, puteți căuta și un loc de muncă în străinătate, dar fiți pregătiți că nu va fi ușor și nu este bine să începeți recalificarea cu o mie de capete.

Desigur, ideea este aceeași acum: dacă sunteți hotărât, rămâneți cu el și obțineți pregătirea dorită.

blog Acest lucru te va interesa și pe tine

Acest site web folosește cookie-uri pentru a oferi utilizatorilor noștri cel mai înalt nivel posibil de servicii. Puteți citi detaliile de pe site-ul nostru web și informațiile despre tratarea cookie-urilor.