Instruirea antrenorului I. Pentru psihologi conform cerințelor ICF

Ești interesat de procesul de coaching? Ați dori să lucrați ca antrenor mai târziu? Vă interesează ce este diferit în psihologie și coaching? Aplicați pentru formarea noastră, unde puteți învăța noțiunile de bază ale coachingului pe baza cunoștințelor dvs. de psihologie! Zita Németh MCC, un psiholog profesionist, oferă o oportunitate suplimentară de formare care asigură nu doar dobândirea cunoștințelor teoretice, ci și aplicarea practică a coachingului. Pregătirea este primul pas în calificarea unui antrenor acreditat ICF. Se bazează pe competențele psihologice existente, așa că salutăm cererile tuturor psihologilor absolvenți care doresc să se cufunde în știința coachingului.!

Zita Németh (Psiholog muncitor și organizațional, antrenor acreditat de ICF MCC) lansează un training de antrenori care se bazează în mod special pe psihologi și pe competențele psihologice existente. Instruirea Instruirii acreditate ICF poate fi primul pas.

CINE ÎL RECOMANDĂM?

Căutăm profesioniști cu o diplomă deja existentă în psihologie care sunt interesați de procesul de coaching și ar dori să lucreze ca antrenori în activitatea lor ulterioară. Instruirea se bazează pe cunoștințe și competențe psihologice.

OPORTUNITĂȚI DE FORMARE

Instruirea constă în total de 4 sesiuni, de fiecare dată 7,5 ore net, pentru un total de 30 de ore de contact.

În plus, necesită 8-10 ore de muncă acasă (practică ca temă).

Vineri, 18 septembrie
Vineri, 09 octombrie
Vineri, 20 noiembrie
Vineri, 11 decembrie

TEMATICA

I. OPORTUNITATE

Ce este coachingul și ce nu? Unde este separarea dintre terapie și coaching?
Modele de antrenor - în special GROW
Practica prezenței antrenorului
Primul mini antrenor pentru stabilirea obiectivelor
Un set de instrumente existent pentru psihologi și aplicarea acestuia în coaching
Practicați acordul pentru partenerul dvs. (NLP-VAKOG)

II. OCAZIE

Instrumente pentru diagnostic și direcție
Încercarea instrumentelor, al doilea mini antrenor
Elemente ale contractului de coaching, acorduri și administrare
Tendințele antrenorului
Coachingul se bazează pe obținerea unei stări de atractivitate emoțională pozitivă

III. OCAZIE

Instrumente pentru explorarea alternativelor, generarea de soluții noi
Suport pentru decizii, al treilea mini coaching
Competențele antrenorului ICF
Liniile directoare etice ICF
Responsabilități administrative (sfaturi și bune practici)
Căutați subiecte cu instrumentele Gestalt

ARC. OCAZIE

Coaching pentru examene pentru toată lumea, cu evaluarea conformității ICF și feedback

SEF DE FORMARE

Formarea este oferită de Zita Németh, psiholog al muncii și organizației, un antrenor MCC acreditat de ICF și un antrenor mentor.

TAXĂ

Prețul net al instruirii este de 110.000 HUF.

În cazul angajamentului față de program, este necesară o plată în avans. Taxa integrală poate fi achitată în două rate. Oportunitățile pot fi înlocuite.

COMPETENȚE ȘI LICENȚE OBȚINUTE ÎN FINALIZAREA FORMĂRII

Formarea poate fi primul pas într-o calificare de antrenor acreditată de ICF, care oferă 30 din cele 60 de ore de contact obligatorii. După finalizarea instruirii, prin obținerea certificatului, participanții pot finaliza deja un proces de coaching. Sesiunile de antrenor desfășurate după antrenament pot fi incluse în mod formal în cele 100 de ore de experiență de antrenor necesare pentru examenul ACC.

CONDIȚII PENTRU FINALIZAREA FORMĂRII:

Prezență de cel puțin 75% (absență maximă de o zi), cel puțin 3 sesiuni absolute de coaching, dintre care coaching-ul la examen este de o importanță capitală.

Cum se aplică

Așteptăm cererea dvs. la adresa de e-mail [email protected]. Instruirea începe dacă există suficiente aplicații (min. 6 persoane), dar numărul maxim de persoane este 10, posibilitatea de a participa este oferită în ordinea cererii.

Antrenament antrenor - recomandări

Formarea urmează limite profesionale corecte (separarea tehnicii de coaching de consiliere, terapie și mentorat). Mi-a oferit experiență practică, mi-a întărit și dezvoltat competențele profesionale necesare pentru practicarea antrenorului, precum și mi-a întărit identitatea profesională. Zita Németh are o gamă extrem de largă de experiență profesională, cu exemple practice, ținând cont de tema și scopul instruirii, dar și adaptat cursul la maximul personal (grup), concentrându-se pe nevoile actuale.

Katalin Szalai

Este un profesionist care și-a împărtășit la maximum toate cunoștințele cu grupul. Materialele scrise și experiențele personale au îmbogățit și îmbogățit sarcinile practice. Cred că dacă cineva vrea să devină antrenor profesionist, cu cunoștințele acumulate aici și restul, poate deveni maxim în timp. Asistența facilitatorului facilitatorului dezlănțuie toată emoția din participanți. Există o mulțime de practici prin care puteți încerca multe instrumente într-un mediu sigur.

Anett Gáti, psiholog profesionist în domeniul muncii și organizării

Cunoștințele pe care le are Zita sunt foarte extinse, orice va apărea poate fi deja legat. Se pare că iubește ceea ce face, crede în asta și ne captivează și pe noi! El acordă multă atenție oamenilor și cuvintele sale dau o mulțime de confirmări. Pot să fiu un antrenor bun dacă pot să privesc mașina de la o distanță suficientă și să-i văd frumusețea ca într-un tablou, nici prea aproape, nici prea departe.

Dorina Tóth-Csepeli
Vânzări-marketing Junior HR Partner, psiholog

Sunt foarte recunoscător pentru această pregătire, pentru cunoștințe, pentru oamenii pe care i-am întâlnit acolo. El mi-a redat convingerea că există într-adevăr instruiri care contribuie cu adevărat la dezvoltarea noastră, în care obținem feedback realist, constructiv și impulsuri încurajatoare către munca noastră.

Balázs Regina. psiholog

Am vrut să iau parte la un antrenament în care să iau parte la instruire cu persoane cu medii/calificări similare, pentru că așa am văzut că am fost asigurată că voi primi feedback de calitate nu numai de la instructor, ci și de la colegii mei elevi. Pentru mine era important să continuăm să primim feedback pentru a ne putea îmbunătăți. În ceea ce privește aspectul pozitiv, am primit toate materialele, am putut să le citim în avans și am primit memento-uri despre modul în care ar trebui să procedăm între zilele de instruire.

Selecția grupului a fost, de asemenea, benefică pentru mine. Am găsit utile toate informațiile furnizate.

Orsolya Villám, șef de formare, antrenor potențial, psiholog organizațional și de muncă

Vă mulțumim pentru transferul practic, dar incomensurabil de cunoștințe/informații, uneori cu submarin și apoi cu hidroavion și, în același timp, antrenament de scufundări în adâncul oceanului minunat de ondulat al antrenorilor.!

Diána Evelin Tóth, antrenor principal, antrenor

Instruirea este orientată spre practică, părțile teoretice au fost aplicate aproape imediat în practică, timp în care am primit și feedback despre ceea ce merită aplicat și ce să evit în timpul antrenamentului. Instruirea este, de asemenea, teoretică, practică, de autocunoaștere și de supraveghere.

Zita este pregătită profesional, experimentată, autentică, iubește ceea ce face și am simțit că se confruntă cu un fel de misiune de a educa antrenori de calitate de la psihologi.

Dalma Zilahy, șef adjunct al BRFK, psiholog sportiv

Când am început să mă interesez de coaching, am găsit informații extrem de diverse despre antrenamente. Ca psiholog al muncii și organizațional, ca trainer, a fost important pentru mine să construiesc cunoștințele pe care am vrut să le dobândesc pe cunoștințele existente și să nu repet cursul. Din fericire, am întâlnit pregătirea antrenorilor pentru psihologi organizată de Zita Németh în conformitate cu cerințele acreditării ICF, în legătură cu care mă simt și mai posibil în metoda de coaching.

Pentru mine, întâlnirile profesionale de nivel înalt, bine structurate, orientate în cea mai mare parte spre practică și schimbul de experiență, completate de personalitatea precisă și empatică precisă a Zitei, precum și de nivelul său ridicat de cunoștințe teoretice și practice profesionale, au fost foarte utile. Îl pot recomanda doar oricărui psiholog interesat de coaching.

Zoltán Völgyi, psiholog organizațional și al muncii

Mi-am dorit un antrenament orientat spre practică, util, iar acest antrenament mi-a îndeplinit pe deplin așteptările, deoarece instructorul m-a ajutat să înțeleg cu o mulțime de exemple live, practice și apoi am avut întotdeauna ocazia să încercăm reciproc aceste metode în practică.

Cele trei lucruri pe care le consider cel mai important din ceea ce am învățat la curs sunt:

- stăpânirea metodelor și tehnicilor specifice

- dezvoltarea unei abordări de coaching

- încurajare, susține dezvoltarea unui stil personal de coaching

Eszter Dióssi, expert în dezvoltarea serviciilor, Ministerul Economiei Naționale