Așa tund soldații maghiari în misiuni străine

Nu mai există o pensionare anticipată, iar soldații au fost privați de mai multe privilegii în ultimii ani. Cu toate acestea, chiar și așa, puteți câștiga destul de bine în Forțele Armate, în special cu serviciile externe. Am urmărit cât câștigau soldații.

tund

Astăzi nu există multe ocupații în Ungaria, unde se poate afirma cu certitudine că un lucrător se poate retrage din primul său loc de muncă. Forțele armate, pe de altă parte, este una dintre rare excepții, dar, desigur, nu are doar beneficii pozitive, ci are un „preț”. De exemplu, salariile sunt foarte egale, la fel și oportunitățile de avansare, contând aproape doar ani de serviciu (și educație). Cu toate acestea, există o „portiță” când soldații pot câștiga mult mai mulți bani decât salariul lor obișnuit și acesta este serviciul extern.

Conform baremului salarial din acest an în gradul de plecare, un sergent (locotenent) primește un salariu minim net de 168.970 HUF, același lucru începe cu ofițerii (locotenent) de la 212.229 HUF. Această sumă crește cu 2.497 HUF la fiecare doi ani pe măsură ce durata serviciului progresează, iar salariul poate fi crescut și prin examene gradate. Acesta din urmă înseamnă un plus de 4.162 - 6.243 HUF pentru subofițeri și de 6.243 HUF până la 12.486 HUF pentru ofițeri (aceasta este o carieră orizontală).

Este important să subliniem că tabelul de mai sus prezintă salariile minime totale (acest lucru se numește salariul în Forțele Armate), pe care se adaugă banii suplimentari care pot fi obținuți cu vechimea în serviciu și examenele de notă, precum și indemnizațiile și beneficii.

De exemplu, puteți primi o indemnizație brută lunară de 4.287 - 42.827 HUF pentru competențe lingvistice, indemnizația de așteptare este de 83-112 HUF brute pe oră, indemnizația de gardă este de 71-133 HUF, iar indemnizația brută zilnică este de 3.205 HUF pe zi. Aceasta include livrările de servicii externe:

Această sumă depinde de securitatea locului de comandă și, de asemenea, de gradul soldatului detașat. Cu toate acestea, participarea la misiuni are condiții prealabile. Potrivit Ministerului Apărării, pe lângă testul de aptitudine medicală, fizică și psihologică, se efectuează și un control de securitate națională. În plus, soldații primesc pregătirea adecvată pentru operațiune. În multe cazuri, cunoașterea limbii engleze este, de asemenea, o cerință.

- a spus ministerul.

Deci, dacă ne bazăm pe cea mai mare sumă disponibilă și un an de serviciu în străinătate, un soldat va primi o sumă netă de 7.638.792 HUF în serviciul extern în timpul petrecut în misiune.

De altfel, forțele armate maghiare efectuează misiuni de menținere a păcii în străinătate, iar soldații maghiari efectuează pază și protecție, gestionare în masă, consultanță, instruire, observare, legătură, ofițeri de stat major și sarcini de sprijin și servicii. Din păcate, ministerul nu a explicat mai detaliat ce acoperă în mod specific aceste sarcini. Forțele armate maghiare sunt prezente în prezent în 16 țări de pe 3 continente în domeniul menținerii păcii, dintre care Balcanii de Vest, Afganistan și Irak sunt principalul obiectiv.

Nu am primit un răspuns la întrebarea noastră despre câți soldați maghiari îndeplinesc în prezent misiuni și nici câte unități sunt staționate în ce țară.

Cadrul cafenelei este, de asemenea, abundent

Pe lângă salariile și indemnizațiile menționate mai sus, soldații contractuali au, de asemenea, dreptul la beneficii suplimentare. De exemplu, la alegerea unui soldat, el are dreptul la un prânz gratuit în ziua serviciului, o indemnizație de 8000 HUF și o indemnizație de 4.000 HUF, completată cu un card SZÉP completat pentru un sub-cont de ospitalitate. În plus față de beneficiul brut nesalarial de 200.000 HUF, soldatul este un beneficiu suplimentar

  • o contribuție a angajatorului de 50% la un abonament de transport local,
  • pentru o contribuție voluntară la fondul de pensii de 4.300 HUF pe lună,
  • pentru contribuția contului bancar (1.000 HUF bruti/lună),
  • de la nașterea copilului, în funcție de alte condiții, până la maximum 23190 HUF/an brut pentru alocația pentru îngrijirea copilului,
  • pentru un copil care participă la învățământul public în valoare brută de 37.000 HUF/an pentru contribuția la începutul școlii,
  • pentru beneficii în natură gratuite în natură și pentru rambursarea a 24.000 HUF/an pentru îmbrăcăminte sport și lenjerie de corp,
  • asistență medicală militară gratuită (îngrijire în echipă, îngrijire dentară, îngrijire de specialitate),
  • pentru servicii de vacanță și recreere, pentru odihnă regenerativă,
  • cazare gratuită într-o baracă sau la un preț redus într-un hostel militar
  • are dreptul la o rambursare de 86 la sută din costurile de călătorie pe distanțe lungi sau la plata unui cost standard al unei mașini de pasageri de 15 HUF/km la depunerea unei facturi sau a unui permis la cerere.

În plus, chiar și situația socială și familială a soldatului este luată în considerare și sunt disponibile alocații suplimentare. De exemplu, puteți solicita o indemnizație de familie de până la 637.500 HUF, o indemnizație de naștere de 77.300 HUF/copil brut în cazul nașterii, precum și o indemnizație de comandă, o indemnizație mai mare de comandant sau secretar administrativ.

Una peste alta, se poate spune că, deși anii inițiali nu sunt ceva strălucitor în ceea ce privește beneficiile financiare pentru Forțele Armate, pe măsură ce anii progresează, unele salarii pot fi obținute cu o oarecare ambiție și, uneori, o asumare de riscuri mai mare.

Pot trimite mai multe trupe în Irak

Miercuri, guvernul a înaintat Adunării Naționale o propunere de rezoluție pentru creșterea numărului de soldați maghiari stați în Irak. La cererea SUA, Ungaria a adoptat în 2015 o propunere de a staționa maximum 150 de unguri (300 în perioada de tranziție) în Irak, acest mandat este valabil până la 31 decembrie 2017. Potrivit propunerii de rezoluție de miercuri, guvernul va crește numărul de la 150 la 200 (400 în perioada de trecere). Contingentul va îndeplini sarcini de construire a parteneriatului, asistență și consultanță militară, protecție a pazei și sarcini de escortă a echipei.

În august 2015, Ungaria a trimis un contingent militar în nordul Irakului, sub jurisdicția Centrului de Instruire Erbil. Potrivit ministrului apărării, contingentul asigurătorului irakian de formare format din 142 de membri ai forțelor armate maghiare își îndeplinește cu succes sarcinile de consolidare a capacității și de asigurare. În paralel cu extinderea instruirii, coaliția a cerut în repetate rânduri „capacități suplimentare și ridicarea restricțiilor de cote”.

István Simicskó a spus acest lucru: „datorită intereselor politicii noastre de securitate și apărare și reducerii migrației ilegale” Ungaria are un interes special în îmbunătățirea situației din Irak și contribuția în continuare la stabilizarea Republicii Irak. Prin urmare, se propune continuarea participării noastre la stabilizarea Irakului cu o contribuție mai mare, extinsă pe întreg teritoriul Republicii Irak și extinsă până la 31 decembrie 2019. Cu toate acestea, adoptarea propunerii necesită o majoritate de două treimi din membrii parlamentului prezenți.

Recrutarea soldaților este aproape continuă, lipsa de personal este constantă: la începutul anului trecut, de exemplu, exista o lipsă de cinci mii de oameni în Forțele de Apărare. Dr. Zoltán Szenes, profesor la Universitatea Națională de Administrație Publică, colonel general pensionat, a declarat apoi Centrului pentru bani că unul dintre principalele motive ale deficitului mare este salariile mici (a crescut ușor cu 5% în ianuarie anul curent ). El a subliniat, de asemenea, sfârșitul privilegiilor tradiționale ale armatei (fără pensionare anticipată sau locuințe), tranziția noului model de carieră între categoriile de personal greoaie și deteriorarea condițiilor de serviciu, pe care le-a văzut drept motivele penuriei.