Suport postpartum: CSED și GYED

Autor: Zsanett Pálinkás Consultant

CSED și GYED: beneficii postpartum

Chiar înainte de nașterea bebelușului, ar trebui să aflați la ce beneficii vă puteți aștepta, la ce, cum și unde să aveți grijă după nașterea bebelușilor dvs. În prima parte a seriei noastre, puteți afla totul despre Taxa pentru îngrijirea sugarului (CSED) și Taxa pentru îngrijirea copilului (GYED), astfel încât să vă puteți concentra asupra copilului în loc să căutați legislație. De la 1 noiembrie 2017, Centrul Trezoreriei de Stat din Ungaria va îndeplini anumite sarcini legate de beneficiile asigurărilor de sănătate în numerar ale Fondului Național de Asigurări de Sănătate.

Taxă pentru îngrijirea sugarului - CSED

Începând cu 1 ianuarie 2015, fosta indemnizație de maternitate (TGYÁS) este denumită prin lege Taxa pentru îngrijirea sugarului (CSED). O cerere pentru CSED nu poate fi luată în considerare în cazul în care asiguratul a avut dreptul la prestație de maternitate (TGYÁS) până la 31 decembrie 2014.

A avea un copil este însoțit în mod natural de faptul că, pentru o perioadă temporară, mama nu este în măsură să-și desfășoare activitatea, așa că trebuie să se asigure pentru a compensa veniturile pierdute. În acest scop, în cazul nașterii unui copil, asigurarea de sănătate oferă mamei condițiile de eligibilitate cu un CSED, care, în ciuda numelui său, este o asigurare de sănătate și o prestație în numerar supusă unei relații de asigurare. CSED este valabil maximum 168 de zile după nașterea copilului, cu excepția copiilor prematuri. CSED reprezintă 70% din baza zilnică calendaristică și, respectiv, venitul zilnic.

O femeie însărcinată sau parentală are dreptul la 24 de săptămâni de concediu de maternitate, care, cu excepția cazului în care se convine altfel, trebuie acordat cu până la patru săptămâni înainte de data preconizată a nașterii. În anumite situații de viață, alții (tatăl de sânge, părintele adoptiv, tutorele) pot primi beneficiul în locul femeii părinte - gama de cazuri în care tatăl de sânge își poate depune cererea a fost extinsă în 2018. Concediul de maternitate începe cel mai târziu în ziua nașterii, astfel încât data de începere a dreptului CSED poate fi oricare dintre cele patru săptămâni înainte de data preconizată a nașterii, dar cel târziu în ziua nașterii. Cererile pentru CSED trebuie raportate angajatorului, atât în timpul cât și după asigurare.

În cazul în care angajatorul a încetat fără un succesor legal, cererea trebuie depusă la oficiul județean al oficiului guvernamental competent pentru sediul social al fostului angajator, care acționează în cadrul fondului de asigurări de sănătate, sau la oficiul guvernamental al capitalei. din Budapesta XIII. Trebuie depus la Biroul raional. Lucrător independent, producător primar, așa-numitul care desfășoară activități independente la biroul raional al oficiului guvernamental competent în funcție de sediul său social, care acționează în domeniul fondului de asigurări de sănătate, care funcționează la sediul județului și în capitală, Biroul guvernamental al capitalei Budapesta XIII. Puteți depune cererea la biroul de district.

Informații detaliate, formulare și instrucțiuni pentru completarea acestora pot fi găsite aici!

Bebelușul tău se dezvoltă bine?

Urmăriți dezvoltarea copilului dvs. cu calculatorul nostru!

Taxă pentru îngrijirea copiilor - GYED

Taxa pentru îngrijirea copiilor este o prestație în numerar oferită în cadrul prestațiilor în numerar ale asigurărilor de sănătate pentru a sprijini fertilitatea. Taxa pentru îngrijirea copiilor este o prestație în numerar care nu poate fi stabilită pe baza unei prestații sociale, a unei relații de asigurare sau a unui student cu normă întreagă dintr-o instituție de învățământ superior, care nu este același lucru cu alocația pentru îngrijirea copiilor [fostă alocație pentru îngrijirea copilului (gyes) ].

Alocație eligibilă pentru îngrijirea copilului (GYED) pentru un părinte care crește un copil în propria gospodărie: părinte asigurat dacă a fost asigurat 365 de zile în termen de doi ani înainte de nașterea copilului și un părinte care are dreptul la alocație pentru îngrijirea sugarului a cărei asigurare relația sa încheiat în perioada dreptului la îngrijirea copilului, că dreptul său la indemnizația de îngrijire a copilului a apărut în timpul relației de asigurare și a fost asigurat 365 de zile în cei doi ani anteriori nașterii copilului. Regula favorabilă potrivit căreia perioada de 365 de zile de asigurare necesară pentru a avea dreptul la alocație pentru îngrijirea copilului nu trebuie să fie continuă este extrem de importantă.

Taxa de îngrijire a copilului se plătește cel mai devreme din ziua următoare expirării taxei de îngrijire a copilului sau a perioadei corespunzătoare (168 de zile) până când copilul atinge vârsta de 2 ani. În cazul copiilor gemeni, perioada de plată a indemnizației se prelungește cu încă un an după expirarea perioadei stabilite mai sus.

Gyed este 70% din media zilnică calendaristică a veniturilor care pot fi luate în considerare, suma maximă identificabilă de gyed pe lună nu depășind 70% din dublul salariului minim actual (127.500 HUF în 2017, 138.000 HUF în 2018, 149.000 HUF în 2019).

În consecință, limita superioară a taxei pentru îngrijirea copiilor în 2017 este de 178.500 HUF brut pe lună, limita superioară în 2018 este de 193.200 HUF brut, iar limita superioară în 2019 este de 208.600 HUF lunar.

Sfaturi gratuite ale experților

Răspuns instantaneu prin chat sau telefon. Întrebați acum!